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Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft</li> <li>durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR&nbsp;/ Kommunale Doppik)</li> <li>durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen</li> <li>durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle Ange­bote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungs­positionen gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz</li> <li>mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion</li> <li>mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li> <li>mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Matthias Rebmann Leiter Amt für Finanzen 07151 501-1476 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich "Business Process Excellence" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Leitung des S&amp;OP-Workstreams im S4/HANA-Programm #oneSAPnow bis hin zum erfolgreichen Go-Live und Rollouts, einschließlich Migration, Test- und Schulungskoordination</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit GPOs zur Sicherstellung der Harmonisierung der S&amp;OP-Prozesse und deren Ausrichtung an den strategischen Zielen von HENSOLDT</li> <li>Enger Austausch mit Vertrieb, Programm, Engineering, Produktion, Einkauf und Finanzen zur Gewährleistung eines integrierten Sales &amp; Operations Planungsprozesses</li> <li>Übernahme der Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der S&amp;OP-Prozesse und des zugehörigen Reportings</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Business Management System (BMS) Team, um aktuelle, zertifizierungsreife Prozessdokumentation sicherzustellen, konform mit regulatorischen Anforderungen und organisatorischen Richtlinien</li> <li>Sicherstellen, dass die Prozesse durch Kommunikation, Schulung und Training im Unternehmen gelebt werden</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder eines ähnlichen Fachgebiets</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich integrierte Planung, in der Produktionsplanung oder im Supply Chain Management</li> <li>Umfangreiches Wissen über S&amp;OP-Prozesse und -Methoden</li> <li>Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten</li> <li>Ideal wäre Vertrautheit mit einer Planungssoftware (z. B. SAP IBP, Kinaxis usw.) und deren Integration in ein End-to-End-Prozessdesign</li> <li>Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Situationen und Projektteams zu managen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken in komplexen Umgebungen</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-Business-Lead-Process-Officer-Sales-&amp;-Operations-Planning-%28wmd%29-89077/1332713955" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Business Lead / Process Officer Sales & Operations Planning (w/m/d)

Die Walter AG in Münsingen sucht: <h2>Walter AG&nbsp;</h2> Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp; <h3>Ihre Mission:</h3> <ul> <li>Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen</li> <li>Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding</li> <li>Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein</li> <li>Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses</li> <li>Sie planen und setzen Personalentwicklungs­maßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie&nbsp;fördern&nbsp;eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen&nbsp;&nbsp;</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissen­schaft­lichen Bereich oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiter­bildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugs­weise in einem tarifgebundenen Industrie­unternehmen im internationalen Konzernumfeld</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie</li> <li>Sie haben Erfahrung in der engen Zusamme­narbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit</li> <li>Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten</li> <li>Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil</li> <li>Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern</li> <li>Eine analytische,&nbsp;systematische&nbsp;und zuver­läs­sige&nbsp;Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg</li> </ul> <h3>Unsere Leistungen:</h3> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion. <h3>Wie bewerbe ich mich?</h3> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQB-2Rfzp31qZwytglympFCoF1ttsnOlfKvVMKLPQKEEzxDhPqqQ9Silac5yyc7PPge7JnPNSvFbmeggjd-vHpthovpSoxKdx2V9VdoJoAaOswcqhVdOaqyY4UMjIuQ4DUGgCwwaeo2T0eJWyo7AkuwhnB20zqPQHzOHQsSoIn4_kzbXe5bqBnKmkLZqqJvsQpeCyT33ASyeBeZj4hTa6OECNNvU" target="_blank">walter-tools.com</a>.

Senior HR Generalist (m/w/d)

Standort Großraum Karlsruhe Seltene Karrierechance bei technologisch führendem Chemieunternehmen Als angesehenes mittelständisches Unternehmen sind wir Spezialist für hochwertige Industrieklebstoffe. In unserem Segment zählen wir zu den führenden Technologieanbietern und profitieren von der Stärke nserer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Unsere langfristige, nachhaltige Ausrichtung sowie eine starke Markenposition bilden die Basis für profitables Wachstum. Im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung der suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als weiteren Geschäftsführer mit Schwerpunkt Vertrieb und Entwicklung. Ihre Aufgabe Sie verantworten den globalen Vertrieb, die strategische Geschäftsentwicklung sowie die Steuerung der Entwicklungsaktivitäten. Sie führen internationale Vertriebseinheiten, bauen bestehende Kundenbeziehungen aus und erschließen neue Märkte, Anwendungen und Geschäftsfelder. Gemeinsam mit den Entwicklungs- und Anwendungsteams stellen Sie sicher, dass Innovationen konsequent aus Markt- und Kundenanforderungen abgeleitet werden. Dabei leisten einen zentralen Beitrag zum Ausbau der Marktposition des Unternehmens. Ihre Qualifikationen Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsexpertise und fundiertem technischen Verständnis? Sie verfügen über nachweisliche Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in der chemischen Industrie? Sie verstehen es, Wachstum strategisch zu steuern, Kundenbeziehungen auf Top-Level auszubauen und gleichzeitig die Entwicklung innovativer Produkte an Markt- und Kundenbedürfnissen auszurichten? Unser Angebot Neben einem attraktiven Vergütungspaket bietet diese Position den Gestaltungsspielraum und die Perspektiven eines erfolgreichen Technologieführers mit klarer Wachstumsstrategie. Interessiert Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe? Dann rufen Sie unseren Berater, Herrn Reinhard Halbgewachs, unter +49 6172 6003 20 an – auch abends und am Wochenende unter +49 160 9016 1684. Er beantwortet erste Fragen und informiert Sie über das weitere Vorgehen. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:R.Halbgewachs@StantonChase.com" target="_blank">R.Halbgewachs@StantonChase.com</a>.

Geschäftsführer Vertrieb und Entwicklung (m/w/d) Industrieklebstoffe

Können Sie sich eine Tätigkeit im Personalwesen vorstellen,<ul> <li>in der Sie Verantwortung übernehmen und als verlässliche Ansprechperson geschätzt werden? </li><li>in der Sie Ihre Kompetenzen und Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln können? </li><li>in der kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind? </li></ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes und zuverlässiges Teammitglied in der 			 		Was wir Ihnen bieten Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge:<ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li><li>Bei Vorliegen aller persönlicher und dienst-/tarifrechtlicher Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9b - E10 TV-TgDRV, im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A 10 LBes O </li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VL) im Beschäftigtenverhältnis </li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li></ul> Personalentwicklung:<ul><li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li></ul> Work-Life-Balance:<ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen </li><li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen </li><li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li></ul> Zeitgewinn:<ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li><li>Betriebseigene Kantine</li></ul> 			 Was Sie bei uns erwartet<ul> <li>Verantwortungsvoll prüfen und bearbeiten Sie dienst- und versorgungsrechtliche Personalangelegenheiten und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung aller Vorgaben </li><li>Als Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte serviceorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen </li><li>Sie wirken an der Entgeltabrechnung (SAP/HR 3) mit und berücksichtigen dabei zuverlässig die rechtlichen Rahmenbedingungen </li><li>Mit großem Engagement unterstützen Sie bei Einstellungsverfahren </li><li>Sie übernehmen abwechslungsreiche Sonderaufgaben und bringen sich aktiv in Projektarbeiten ein, zum Beispiel zu datenschutzrechtlichen Themen 			</li></ul> Wir erwarten<ul> <li>Ein abgeschlossenes verwaltungsnahes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und -management </li><li>SAP-Kenntnisse und erste praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/ im Beamtenrecht sind von Vorteil </li><li>Eine serviceorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li><li>In arbeitsintensiveren Phasen überzeugen Sie durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li></ul> Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bettina Schneider unter 0721 825- 21102. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Qualifikationsnachweisen können Sie gern bequem hochladen über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7xPSeGRT_VSsJT_w4lTkucQ4O8cZxbnCHRGXXoYQV0SdbR5HZLZ2VqbAFKjayb8u_4ah6ZP-jDgMJQYnq5xJbf9NnMEiRK_ecng2HNY1aEarhksHwyx5j3J6gY4fk-z9_IhVbxCB0izAKKyOSfZIk1331-Dq1NDoiokY_RCQSNX8NpkjRxQezfcBcXxJWqYImyWCebv5T6lnZEbQZVltQ62hMtswvRFoBCG1_uQnwA_Bw8VRjVAxWrGUArDt8dtE46_7wGLS_9N6Z5tRvVj2kOm95rbnS1bPGXoYw-J1VXLySB97gBd-Y3m7pcbL37Ivw13F9IqhqMKNE5P3CDE8mSKKW9xEFGKyPX12k3gmyBvzAr8gPAey9DvRLLl4B5kE03ERVINT5HFG1Jlo" target="_blank">Bewerberportal</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 11.01.2026. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BadenWuerttemberg/DE/Home/home_node.html" target="_blank"></a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Beamtenbereich

Unser Mandant ist ein süddeutsches Medienunternehmen, das vielfältige Produkte und Dienstleistungen für Organisationen aus dem öffentlichen Sektor anbietet und dabei Maßstäbe für Qualität, Beratung und digitale Transformation setzt. Das Portfolio umfasst verschiedene Medienformate, Services und Weiterbildungen, die individuell auf die Bedürfnisse des Public Sectors zugeschnitten sind. In der Vergabeberatung unterstützt das Unternehmen öffentliche Auftraggeber mit innovativen, digitalen Lösungen zur effizienten und rechtssicheren Durchführung von Beschaffungsprozessen. Zur weiteren Professionalisierung des Vertriebs sowie zum Ausbau der Marktposition im öffentlichen Sektor suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Führung und Entwicklung zweier Teams mit insgesamt sieben Mitarbeitenden </li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf Neukundengewinnung im öffentlichen Sektor (B2G) </li><li>Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung neuer Angebotsformate </li><li>Mitgestaltung der Vertriebsstrategie </li><li>Entwicklung und Umsetzung von markterschließenden Konzepten. </li><li>KPI-basierte Steuerung und methodische Weiterentwicklung des Teams </li><li>Einbringen vergaberechtlicher Expertise in komplexe Projekte </li><li>Effiziente, datenbasierte Vertriebssteuerung über ein CRM-System 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Vertriebsstarke, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und hoher Kundenorientierung </li><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Erfahrung im Softwarevertrieb und/oder in der Beratung, idealerweise mit Fokus B2G </li><li>Sales Expertise und ausgeprägte Methodenkompetenz im Public Sector, idealerweise im SaaS-Umfeld </li><li>Fundierte Expertise im Vergaberecht und praktische Erfahrung in vergaberechtlichen Verfahren </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der modernen Führung von Sales-Teams </li><li>Erfahrung in der Akquise und Kommunikation auf Leitungsebene (B2G) </li><li>Change-Management-Expertise 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Markt </li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und umfangreiche Sozialleistungen </li><li>Familienfreundliche Regelung für mobiles Arbeiten und Unterstützung der Work-Life-Balance 						</li></ul>

Vertriebsleiter Vergabe (m/w/d)

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) IMO Oberflächentechnik GmbH,&nbsp;Königsbach-Stein Gehalt vertraulich Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Königsbach-Stein Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.&nbsp; WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!&nbsp; Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Kaufmännischen Bereiche der Firmengruppe</li> <li>Ergebnisorientierte disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungen / Funktionen Finanzen, Controlling, Steuer, IT/EDV und Recht</li> <li>Impulsgeber und Gestalter der Weiterentwicklung der Organisation gemeinsam mit den Kollegen aus der Geschäftsführung und dem Gesellschafter insbesondere im Hinblick auf Finanzoptimierung sowie digitalen Wandel</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Methoden der kaufmännischen Bereiche und in der Ausrichtung auf aktuelle Marktanforderungen</li> <li>Sicherstellen eines leistungsfähigen Berichtswesens für alle Gesellschaften unter Berücksichtigung gesetzlicher und gruppeninterner Vorgaben</li> <li>Erstellen des Finanzreportings, der (Liquiditäts-)Forecasts sowie der jährlichen Finanz- und Liquiditätsplanung und deren Steuerung</li> <li>Professionalisierung des Performance- und Betriebscontrollings</li> <li>Steuerung von und Kommunikation mit Banken, Versicherungen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Standardisierung und Harmonisierung der Software-Landschaft in der Firmengruppe sowie Umsetzung von ERP- und sonstigen Softwareprojekten</li> <li>Identifizieren von M&amp;A-Optionen und Steuerung von M&amp;A-Aktivitäten</li> <li>Ansprech- und Sparringpartner für Geschäftsleitung und Management im Hinblick auf kaufmännische, rechtliche und IT-fokussierte Themen</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (mindestens Diplom oder Master) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Profunde kaufmännische Berufserfahrung (&gt;10 Jahre), idealerweise auch international sowie M&amp;A-Expertise</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufslaufbahn in kaufmännischen Leitungspositionen, idealerweise in Organstellung, bevorzugt in einer mittelständischen Unternehmensgruppe (Produktionsunternehmen)</li> <li>Abschlusssicherheit nach HGB sowie Konsolidierungserfahrung auf Gruppenebene</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung der Finanz-, Controlling- und Reportingstruktur</li> <li>Hohe IT-Affinität und Key-User-Erfahrung in einem ERP-System (idealerweise Abas)</li> <li>Pragmatismus und Hands-on-Mentalität sowie Management- und Führungsstil by Example,</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Dynamik, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li> <li>Unternehmerisches, ganzheitliches Denken und Handeln sowie Organisationsvermögen</li> <li>Nationale und internationale Reisebereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das können Sie von uns erwarten <ul> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsangebote: Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig.</li> <li>Langfristige Partnerschaft: Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung vor.</li> <li>Sie erhalten auf Antrag einen Zuschuss für Ihre Vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Bikeleasing</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen)</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7VJWeGQC_Ac6COISkUQFpI9rCTILd73bLb4U6fCERhjB4OLS3f075r0GtZUoP7XS4hGMyXTDj8ugBhML8VjFehYsnlxS-I3JQudtcxvRrbGUCfjnTytNJeh0Kx6LYfMRTiZ0ucCaXYY78Ck28-h-rA8UNHS7kWIlFj4IjF3gthFEndY60wMfhzR-g83SWRiL3AomgM12XlKk0AUN65C7gbrcKWI4X1dQ9QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grund­stücks­verkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eines von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie führen das Sachgebiet Personal und Organisation</li> <li>Sie haben direkte Fach- und Dienstaufsicht für acht Mitarbeitende in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Poststelle und Beschaffungswesen</li> <li>Sie sind zuständig für die Klärung von Grundsatzangelegenheiten und die Erarbeitung von fachlichen Vorgaben für die Bereiche Personal und Organisation samt Prozessabbildung</li> <li>Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal­wirt­schaftlichen Angelegenheiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für organisatorische Angelegenheiten u. &nbsp;a. Stellenplan, Dienst­verteilungs­plan, Arbeitsplatz­beschreibungen usw.</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder eine bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Sie sind eine selbst- und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit; ein hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie ein sicheres Auftreten setzen wir voraus</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/d13d23204a8ad51b25847536c94f19273bdcdd4b/L4887669/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/355630aed4fdd5283050e5fbe164d5cdb56b5296/L4887670/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicolas Hanninger unter 0711 216-91307 oder <a href="mailto:nicolas.hanninger@stuttgart.de" target="_blank">nicolas.hanninger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder <a href="mailto:s.bremm@stuttgart.de" target="_blank">s.bremm@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/eb3eba6077159d0d4142035e13559071dc0a290b/L4887671/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276738/2368652/cl/9e6f0bc60bbaef06ccf699996717dad357a69b60/L4887672/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#9793fbeaca2a93a0fea221d68402b03ehKL6xMD95h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0034/2025 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustr. 1, 70174 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

<h2>Deine Rolle</h2>In dieser Position unterstützt du die SVP HR der Holtzbrinck Gruppein einem komplexen, internationalen Umfeld. Du bist weit mehr als klassische Assistenz: Du denkst mit, strukturierst voraus, priorisierst klug und sorgst dafür, dass operative und <a>administrative </a>Themen zuverlässig, diskret und effizient gesteuert werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen im HR-Bereich sowie darauf, deiner Führungskraft den Rücken freizuhalten – organisatorisch, inhaltlich und kommunikativ.<h2>Deine Aufgaben</h2>Executive Support &amp; Organisation <ul type="disc"> <li>Eigenständiges, vorausschauendes Termin-, Reise- und Meetingmanagement in einem internationalen Kontext</li> <li>Vorbereitung, Strukturierung und Nachbereitung von Unterlagen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen</li> <li>Aktive Priorisierung und Koordination von Themen, Schnittstellen und Stakeholdern</li> <li>Verlässliche Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpartner*innen</li> </ul> Inhaltliche und operative Unterstützung <ul type="disc"> <li>Schnelles Erfassen komplexer Sachverhalte und Übersetzen in klare To-dos und Strukturen</li> <li>Unterstützung bei strategischen HR- und Leadership-Themen (z. B. Executive Recruiting)</li> <li>Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten mit hoher Vertraulichkeit</li> </ul> Digitalisierung &amp; Arbeitsorganisation <ul type="disc"> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Ablagestrukturen und digitalen Tools im HR-Bereich</li> <li>Mitdenken und Vorantreiben einer modernen, effizienten Arbeitsweise (z. B. Dokumentation, Wissensmanagement, Kollaboration)</li> <li>Sicherstellen von Transparenz, Verlässlichkeit und Qualität in der täglichen Zusammenarbeit</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Executive-Support-Rolle</li> <li>Sehr gutes Organisationsvermögen, ausgeprägte Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Souveränes, ruhiges Auftreten und sehr gutes Gespür für Menschen, Situationen und Unternehmenskultur</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr sichere Anwendung von MS Office / digitalen Tools und echtes Interesse an Digitalisierung und effizienter Arbeitsorganisation</li> <li>Diskretion und Professionalität sind für dich selbstverständlich</li> </ul><h2>Wir bieten dir</h2><ul> <li>Ein offenes, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Lernpotenzial</li> <li>Flexibles Arbeiten inkl. mobilem Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>Zahlreiche Benefits (Sportangebote, Buchkontingente, Kantine, Jobrad etc.)</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> </ul>Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.

Executive Assistant HR / Assistenz der SVP HR (m/w/d)

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet. Unsere Abteilung Jugend und Soziales ist zuständig für die fachliche Begleitung der 103 evangelischen Kindertageseinrichtungen in Stuttgart mit rund 1.000 Beschäftigten sowie mehreren sozialen Einrichtungen. Zum 01.06.2026 suchen wir Sie als 		 		 stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Jugend und Soziales <a href="https://www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de" target="_blank"></a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026über unsere Homepage: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI3l60tUfGBh-Lxn_zJi9g8M94bo_2qs7XHP3_5Cw7Rdy8NlRMSsY2GNwTUQ7QUlDo-xgfIQrqaWVYKE9r4um9gvUbut9l3l1M6eY3Q-2r230lDMH1Ah6bGGq5MIa6CLA4Y6xVJr5HAEqISZF9KyFwTUfrRJ5-8EFPBXlAOdUFPn0ZNJIHq0FHAA23ixRmxEmVYrxSMVDVlUqPcwzyDTTkWK7ECMEdw8Okyylq8PBgM0AmmmwSGbCDAQQnw-U09lHGamKdw" target="_blank">www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de</a>per E-Mail: <a href="mailto:margit.bohne@elk-wue.de" target="_blank">margit.bohne@elk-wue.de</a>per Post: EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART Büchsenstraße 33 70174 Stuttgart Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Ayasse, Telefon: 0711 2068-169. 			 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Ihre Aufgaben: <ul> <li>ständige Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend und Soziales </li><li>Personalführung des Verwaltungssekretariats sowie fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals </li><li> Durchführung von Personalgesprächen </li><li> Begleitung der Einrichtung in konzeptionellen Fragen </li><li>Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling </li><li>Gremienarbeit </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans </li><li>Organisation der Planungs- und Budgetprozesse in bereichsübergreifender Kommunikation mit der Finanzabteilung </li><li>Verantwortung für die Planung baulicher Veränderungen im Bereich der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Abteilung für Bau und Liegenschaften 				 				 </li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, Non-Profit, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss </li><li>langjährige Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung </li><li>profunde Kenntnisse – im Arbeitsrecht und KitaG inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung – über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement </li><li>sehr gute Planungskompetenz, konsequentes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung </li><li>hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in Gremien </li><li> analytische Denk- und Arbeitsweise </li><li> wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist </li></ul> Das spricht für uns: <ul> <li>Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist – je nach Qualifikation – in Entgeltgruppe 13 oder 14 bewertet </li><li>gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte </li><li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub </li><li>Sonderurlaub nach kirchlichem Recht </li><li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache </li><li>Bike-Leasing </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung </li><li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV </li></ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart Hospitalhof Stuttgart

120 Führungskräfte Jobs in Baden-Württemberg