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HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Wir suchen für das Unternehmen SOCIETE COMMUNE ALGERIENNE DE FABRICATION DE SYSTEMES ELECTRONIQUES - SCAFSE SpA (SCAFSE) in Algerien zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Die SCAFSE ist ein deutsch-algerisches Joint Venture zwischen dem Algerischen Staat und den deutschen Technologiepartnern HENSOLDT Optronics, HENSOLDT Sensors und Rohde &amp; Schwarz, welche über die DEGfA 49% der Anteile an der SCAFSE halten. Die SCAFSE stellt, auf der Basis der aus Deutschland gelieferten Sensoren und Software, Systeme zur Grenzsicherung und Sicherung von kritischer Infrastruktur her. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Definition, Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001 o. ä.)</li> <li>Sicherstellen der Qualitätsstandards für die internen Prozesse, Produkte und Dienstleistungen sowie der Maßnahmen zu deren kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor Produktion und den Verantwortlichen der übrigen Bereiche zur Förderung einer durchgängigen Qualitätskultur</li> <li>Analyse von Qualitätsabweichungen und Veranlassung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen zur Verbesserung der Prozessstabilität und zur Reduzierung der Fehlerquoten und Nacharbeiten</li> <li>Förderung des Qualitätsbewusstseins der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen zu qualitätsrelevanten Themen</li> <li>Mitwirkung bei der Definition technischer und qualitativer Anforderungen in der Angebotsphase neuer Projekte, beim Transfer von Produktion und Technologien und bei der Vorbereitung des Umzugs in ein neues Fabrikationsgebäude</li> <li>Gewährleistung der Verfügbarkeit, Anwendung und Pflege der qualitätsrelevanten und technischen Dokumentationen sowie Vorlage regelmäßiger Berichte (KPIs) an den Generaldirektor der SCAFSE</li> </ul> Die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in international tätigen, mittelständischen Produktionsunternehmen der Elektronik-, Optronik-, Elektro- oder Maschinenbauindustrie oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse qualitätsrelevanter Normen, Methoden und Tools (Six Sigma, Lean, SPC, 8D-Report u. ä.) und deren Anwendung</li> <li>Erfahrungen mit der Implementierung und Zertifizierung von QM-Systemen nach ISO 9001 o. ä.</li> <li>Hands-on Mentalität zur Lösung alltäglicher Herausforderungen</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrungen zur Anpassung an ein komplexes Umfeld</li> <li>Bereitschaft, bis zu 50% der Arbeitszeit bei SCAFSE vor Ort in Algerien zu verbringen</li> <li>Soziale und kommunikative Fähigkeiten, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert, früherer militärischer Hintergrund wäre vorteilhaft</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-Direktor-Qualit%C3%A4t-%28wmd%29-89077/1331614555" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Direktor Qualität (w/m/d)

Die Stadt Aalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Citymanagerin (m/w/d) (Kennziffer 0325/3) Es handelt sich um ein auf fünf Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Sie haben als Geschäftsführerin des Vereins „Aalen City aktiv“ einen großen eigenen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Sie sind Vertreterin der Vereinsmitglieder aus Handel, Gastronomie, Dienstleistung, Handwerk, Unternehmen und der Bürgerschaft und sind Schnittstelle mit der Stadtverwaltung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für eine moderne City</li> <li>Weitere Erhöhung der Attraktivität der Innenstadt</li> <li>Weiterentwicklung des Marketingkonzeptes für die City und Profilierung der Innenstadt nach innen und außen; auch digital</li> <li>Beratung der Mitglieder des Innenstadtvereins „Aalen City aktiv“ und Optimierung des bestehenden Branchenmix</li> </ul> Gegenüber dem Oberbürgermeister der Stadt Aalen und dem Vorstand des Vereins sind Sie verantwortlich und vertreten die Interessen der beteiligten Gruppen. Sie arbeiten eng mit den Ämtern der Stadtverwaltung zusammen; insbesondere mit dem Leiter des Amtes für Wirtschaft, Klima und Smart City. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine mit vergleichbaren Städten außergewöhnliche Stelle,</li> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotenzial,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis 6. Januar 2026 die Möglichkeit, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> zukommen zu lassen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der Vorsitzende des Vereins Aalen City aktiv, Uli Riegel unter Tel. 07361 961769 gerne zur Verfügung. <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>

Citymanagerin (m/w/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 	 Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt Sie wollen in einem stark wachsenden Markt mit einem starken Partner selbstständig tätig sein? EMS-Training boomt! fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. Gegenüber anderen EMS-Studios grenzt sich fitbox mit der hochwertigen Studioatmosphäre, der angebotenen Flexrate, dem starken Marketingkonzept, sowie den günstigen Startkosten durch Mietgeräte ab. Quereinsteiger als Franchise-Partner sind willkommen! Als Partner müssen Sie selbst nicht als Trainer aktiv werden, sondern stellen hierfür qualifiziertes Personal ein und kümmern sich ausschließlich um die Führung sowie die weitere Expansion der Studios. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>fitbox 3-ECK Ansatz: EMS-Ernährungsprogramm + EMS-Cardiotraining + EMS-Krafttraining unter einem Dach </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Unternehmerische Freiheit: Unternehmer bleiben, kreativ sein </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li></ul> Sie haben Lust aktiv zu werden und sich selbstständig zu machen? Informieren Sie sich über das anerkannte fitbox Geschäftskonzept und erhalten Sie jetzt unverbindliche Informationen: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCIr-fVMI9yb1oWTm_gIf0dPNr4XLawrOVmA6UdB47YexFqsyOBm5vk14X5_b1p0AezMJ3WnIxWEsZDY9cGcETgjt5DGC898y27rVYzxlt0g5dSbKh3G285iXBMwiSF1vN0_XcvtVsJXaxuA1SYEhWypvA2M2INSHA9Yj-dyQ2KtK_8DNX27uBOOHNSJCsFjpLgHcbbcPfodUm_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Angabe des Franchise-Gebers, 2022

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt

Als mittelständisches Unternehmen entwickelt und fertigt die Firma Schüschke innovative, maßgeschneiderte Lösungen aus dem Mineralwerkstoff Varicor®. Die Produkte werden vorwiegend in Sanitärbereichen von Flugzeugen, aber auch in öffentlichen und gewerblichen Räumlichkeiten, z. B. Hotels und Kindergärten, sowie in der Industrie eingesetzt. Eine hohe Innovationskraft, ausgezeichnete Produktqualität, intensive Kundenorientierung sowie die Kompetenz und Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden sind die Basis für den anhaltenden Unternehmenserfolg. Der Firmensitz ist in Kirchentellinsfurt bei Reutlingen. Um die hochgesteckten Ziele auch weiterhin zu realisieren, suchen wir den qualifizierten und engagierten <h2>Teamleiter CAM/CNC (m/w/d)</h2> Als mittelständisches Unternehmen entwickelt und fertigt die Firma Schüschke innovative, maßgeschneiderte Lösungen aus dem Mineralwerkstoff Varicor®. Die Produkte werden vorwiegend in Sanitärbereichen von Flugzeugen, aber auch in öffentlichen und gewerblichen Räumlichkeiten, z. B. Hotels und Kindergärten, sowie in der Industrie eingesetzt. Eine hohe Innovationskraft, ausgezeichnete Produktqualität, intensive Kundenorientierung sowie die Kompetenz und Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden sind die Basis für den anhaltenden Unternehmenserfolg. Der Firmensitz ist in Kirchentellinsfurt bei Reutlingen. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.schueschke.de" target="_blank">www.schueschke.de</a> Um die hochgesteckten Ziele auch weiterhin zu realisieren, suchen wir den qualifizierten und engagierten <h2>Teamleiter CAM/CNC (m/w/d)</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Führung des Teams im Bereich CAM/CNC</li> <li> Erstellung und Optimierung von NC-Programmen für die Fertigung von Einzel- und Serienteilen sowie der dazugehörigen Fertigungsunterlagen </li> <li>Überleitung der NC-Programme in die Serienfertigung</li> <li>Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards, inklusive Dokumentation</li> <li>Überwachung und laufende Optimierung der CNC-Fertigung</li> <li>Einführung neuer Bearbeitungsverfahren und Werkzeuge in Abstimmung mit dem Technischen Leiter</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li> technische Ausbildung, z. B. als Zerspanungs- oder Werkzeugmechaniker, mit qualifizierter Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) </li> <li> gute Kenntnisse in den Bereichen CAM-Programmierung und Maschinensteuerungen (Siemens NX/Fanuc/Woodwop o. Ä.) </li> <li>Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Auch wenn Sie heute in der 2. Reihe tätig sind und jetzt den entscheidenden Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung tun möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <h3>Interessiert?</h3> Wenn Sie diese langfristig angelegte Stelle in einem gesunden und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert, senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an Felix Tauster, der Sie gerne vorab telefonisch informiert. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.schueschke.de" target="_blank">www.schueschke.de</a> Tauster GmbH Aulberstraße 25, 72764 Reutlingen Telefon: 07121 16124-25 E-Mail: <a href="mailto:tauster@tauster.de" target="_blank">tauster@tauster.de</a> <a href="https://www.tauster.de" target="_blank">www.tauster.de</a> <h3>Interessiert?</h3> Wenn Sie diese langfristig angelegte Stelle in einem gesunden und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert, senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an Felix Tauster, der Sie gerne vorab telefonisch informiert. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Tauster GmbH Aulberstraße 25, 72764 Reutlingen Telefon: 07121 16124-25 E-Mail: <a href="mailto:tauster@tauster.de" target="_blank"> tauster@tauster.de</a> <a href="https://www.tauster.de" target="_blank">www.tauster.de</a>

Teamleiter CAM/CNC (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen des Distanzhandels mit einem Fokus auf ein technisch anspruchsvolles Produktsortiment. Es zählt mit seiner dreistelligen Mitarbeitendenzahl zu den führenden Anbietern in seinem beratungsintensiven Nischensegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Präsenz in der DACH-Region, bedient eine wachsende internationale Kundschaft und überzeugt insbesondere auch durch seine hohe Kundennähe sowie die fachkundige Beratung. Mit dem konsequenten Ausbau des Onlinegeschäfts und einem Unternehmenssitz in attraktiver Lage im Süden Deutschlands bietet unser Auftraggeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld. Im Zuge des Wachstumsprozesses wird nun die Kaufmännische Leitung (m/w/d) gesucht. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Die künftige kaufmännische Leitung führt im Wesentlichen die Bereiche Rechnungswesen und Controlling und trägt die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung, Professionalisierung aller administrativen und kaufmännischen Unternehmensprozesse. Hierzu gehören u.a. die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Steuerung des kaufmännischen Bereichs sowie des zugehörigen kleinen Teams.</li> <li>Weiterentwicklungen des Reportings, der KPI-Systeme, Budgetprozesse und Forecasts.</li> <li>Verantwortung für der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Rolle als Sparringspartner für die Geschäftsführung.</li> <li>Unterstützung der übergreifenden weiteren Modernisierung des Unternehmens.</li> <li>Abdeckung des gesamten kaufmännischen Jahreszyklus’, bestehend aus Planung Forecast, Reporting, Analyse und Abschlüssen.</li> <li>Verantwortung für die Cashflow- und Liquiditätsplanung.</li> <li>Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse, Systeme und Strukturen sowie weitere Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe.</li> <li>Herstellung von Transparenz und Identifizierung von Verbesserungspotenziale.</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder alternativ ein überzeugender kaufmännischer Praxiswerdegang mit relevanten Zusatzqualifikationen.</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Handels- oder E-Commerce-Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.</li> <li>Mindestens gute Beherrschung des Rechnungswesens und seiner fachlichen Inhalte.</li> <li>Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen sowie idealerweise bereits mit Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Change- und Veränderungsprozessen.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Daten klar zu strukturieren und in prägnante, verlässliche Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.</li> <li>Gerne bereits erste Führungserfahrung sowie ein moderner und überzeugender Managementstil.</li> <li>Freude an der Rolle als konstruktiver Sparringspartner, der kritisch hinterfragt und Perspektiven einbringt.</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0981125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c1ioNKIrojoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDU4oH5yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LK7nPve0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0981125</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Distanzhandelsunternehmen

Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Verwaltung ist für viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb des Hochbauamtes zuständig. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb des Hochbauamts zuständig und entwickeln wichtige Beiträge zur innovativen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Hochbauamtes. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Verwaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören Personal- und Organisationsangelegenheiten sowie Themen des Datenschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gebäudemanagements</li> <li>Haushaltsmanagement und Koordination der Bearbeitung von Haushalt und amtsübergreifender Anlagenrechnung sowie Kostencontrolling sind Teil Ihrer Tätigkeit</li> <li>Die Entwicklung neuer Strategien und Konzeptionen zur Aufgabenstellung und Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung des Amtes und der Amtsinteressen in übergeordneten Gremien und Arbeitskreisen, zum Teil auch in Vertretung der Amtsleitung</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung neuer Strategien und Konzeptionen des Amtes mit anderen Referaten und Ämtern mit</li> <li>Ebenfalls gehört zu Ihren Aufgaben die Sicherstellung der Rechtmäßigkeit, Einheitlichkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns im Amt</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Bewerben können sich besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mind. A&nbsp;12) mit der Bereitschaft, den Aufstiegs­lehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren, oder Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem Abschluss als Master of Arts (Public Manage­ment) oder Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in mind. einem der beiden Themen­schwer­punkte – Finanz- oder Personalwesen</li> <li>Führungskompetenzen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Analytisches, konzeptionelles und vorausschauendes Denken sowie selbständiges, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/a8c63627c351305fc2fd7e72b8004159af5ebbd1/L4844615/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 14&nbsp;/ <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/35157d33b1bb3ed505e67c74c27b4059f0929e64/L4844616/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 14 TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist in Planung. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Peter Holzer unter 0711 216-89822 oder <a href="mailto:peter.holzer@stuttgart.de" target="_blank">peter.holzer@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder <a href="mailto:karriere.hochbauamt@stuttgart.de" target="_blank">karriere.hochbauamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/c6b0dc8e1058a98b1c0b4d4114bb46230b732b12/L4844617/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/871188d06f298f0e9418dd65ff8c819e458afa53/L4844618/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 65/0037/2025 an das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Leiter/-in Abteilung Verwaltung (m/w/d)

Inmitten eines tollen Landschaftsraums ist Aalen (ca. 70.000 Einwohner) eine Stadt mit viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich enorm dynamisch. An unserer Hochschule studieren über 4.000 Studierende. Aalen ist eine weltoffene und kreative Stadt, was auch in der lebendigen City zum Ausdruck kommt. Wir suchen zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Leiterin (m/w/d) für das Amt für Schulen, Sport und Bäder (Kennziffer 4025/4) Die Stelle ist derzeit als Beamtenstelle in Besoldungsgruppe A 14 ausgewiesen. Eine Beschäftigung auf Grundlage des TVöD bis EG 14 ist ebenfalls möglich. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Geschäftsführung des Eigenbetriebs Bäder soll gesondert vergütet werden. Das Amt für Schulen, Sport und Bäder der Stadt Aalen verwaltet die 21 allgemeinbildenden Aalener Schulen als örtlicher Schulträger, ist für deren Ausstattung sowie die Schulentwicklungsplanung zuständig. Wir haben bereits ein vielfältiges Schulkindbetreuungsangebot, das kontinuierlich ausgebaut wird. Ihre Aufgaben: Neben der Verwaltung und Vermarktung der Sport- und Veranstaltungsstätten, insbesondere auch des Kulturbahnhofs, der Stadthalle, der Centus Arena und der Ulrich-Pfeifle-Halle, gehört die Förderung des Sports, die Sportentwicklungsplanung und die Durchführung von Veranstaltungen wie der jährlichen Sportlerehrung zum Aufgabengebiet. Außerdem übernimmt der/die Stelleninhaber/in den Aufbau und die Geschäftsführung des Eigenbetriebs Bäder. Im Eigenbetrieb Bäder sind das Hirschbachbad, das Freibad Spiesel, das Freibad Unterrombach und das Lehrschwimmbecken Ebnat eingegliedert. Ihr Profil: Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit suchen wir eine kreative, motivierte und belastbare Amtsleitung (m/w/d) mit der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder mit Abschluss eines vergleichbaren Studiums. Entscheidungsfreude, Organisations- und Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, die Mitarbeitenden des Amtes zu führen sowie eine hohe soziale Kompetenz setzen wir als selbstverständlich voraus. Für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und zur betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Interesse an der Mitarbeit in unserem kommunalen Team? Dann lassen Sie uns bitte bis 04.01.2026 Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> zukommen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister Bernd Schwarzendorfer unter Tel. 07361 52-1141 oder per E-Mail <a href="mailto:bernd.schwarzendorfer@aalen.de" target="_blank">bernd.schwarzendorfer@aalen.de</a> oder der Leiter des Hauptamtes, Herr Ralf Abele, unter Tel. 07361 52-1230 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt und der Stadtverwaltung erhalten Sie unter <a href="http://www.aalen.de/" target="_blank">www.aalen.de</a>. <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>

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