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Unser Klient ist Marktführer im Bereich Abfallmanagement für die Immobilienwirtschaft und bietet zudem ein ergänzendes Portfolio an Leistungen im Immobilien- und Bestandsmanagement an. Neben dem Wachstum im Kernmarkt Deutschland steht auch die Expansion der Dienstleistungen im angrenzenden Ausland (DACH) im Vordergrund der weiteren Unternehmensentwicklung. Im Zuge der Wachstumsstrategie wird nun ein weiterer Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der das Management-Team für die zukünftige Entwicklung verstärkt. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Als Geschäftsführer (m/w/d) sind Sie für das Wachstum und den weiteren Ausbau des Dienstleistungs-Portfolios verantwortlich. Im Einzelnen beinhaltet dies u.a: <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einer effektiven Markt- und Wachstumsstrategie</li> <li>Analysieren und Optimieren der Strukturen und Prozesse zur erfolgreichen Marktbearbeitung</li> <li>Steuern der regionalen Vertriebsteams und Gewährleisten einer optimalen Ausrichtung an die entsprechenden Kunden- und Marktbedürfnisse</li> <li>Kontinuierliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich</li> <li>Identifizieren von Verbesserungspotenzialen bei der Erbringung von Dienstleistungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Ertrag</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Geschäftsführung</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. mit vergleichbarem Fokus</li> <li>Umfangreiche Erfahrung im Ausbau und der vertrieblichen Steuerung von Unternehmen (idealerweise von Dienstleistungs-Organisationen im B2B-Umfeld)</li> <li>Belegbare Führungserfahrung aus Matrixorganisationen</li> <li>Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich zu gestalten</li> <li>Fundiertes Know-how und Verständnis für immobiliennahe Dienstleistungen</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet Ihnen </h5> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und gestaltende Führungsposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Eine Kultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Ein attraktives uns leistungsorientiertes Vergütungspaket</li> <li>Die Wahl des Standortes im Raum Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Bayern</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0460624 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c2ioLI4DhjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD4_qHByU4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LH6JLjm0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0460624</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Dienstleistungsunternehmen im Immobilien- und Bestandsmanagement

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben <ul><li>Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.</li></ul> <ul><li>Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums</li></ul> <ul><li>eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen</li></ul> <ul><li>Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing</li></ul> <ul><li>strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren</li></ul> <ul><li>Veranstaltungs- und&nbsp;Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule </li></ul> <ul><li>hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung</li></ul> <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung, sowie Erfahrung in der Leitung eines Teams</li></ul> <ul><li>Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern</li></ul> <ul><li>Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren</li></ul> <ul><li>Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen</li></ul> <ul><li>Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing</li></ul> <ul><li>gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul> Unser Angebot <ul><li>verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team</li></ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul> <ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul> <ul><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul> <ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul> <ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> <ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.01.2026.Fragen beantwortet Ihnen gerne Oberbürgermeister Jürgen Roth, Tel.: 07721 822000 oder dessen persönlicher Referent, Tobias Herrmann, Tel.: 07721 822002 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)

Wenn Expertise auf Erfahrung trifft... 				 			Sie haben bereits einiges an beruflicher Erfahrung und möchten Ihre Expertise in einer Zukunftsbranche weiter vertiefen? Willkommen bei ARBURG, einem der global führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Bei ARBURG finden Sie vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Dabei genießen Sie alle Freiheiten, die Ihnen ein solides mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Klingt interessant? 				 					Ihre Mission? Herausfordernd!<ul> <li>Als Global HR Business Partner betreuen Sie unsere internationalen Niederlassungen strategisch sowie operativ in allen relevanten HR-Themen. </li><li>Sie unterstützen bei der Umsetzung globaler HR-Strategien und Prozesse. </li><li>Ihre Kernaufgabe besteht in der Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in unseren internationalen Niederlassungen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. </li><li>In Ihrem definierten Fach- und Betreuungsbereich bearbeiten Sie eigenständig den gesamten operativen HR-Zyklus und stellen eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher. </li><li>Zudem begleiten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende aktiv bei Veränderungsprozessen. </li><li>Sie gestalten eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Management, dem Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördern eine konstruktive Kommunikationskultur. 					</li></ul> 					Ihre Kompetenz? Überzeugend! <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld </li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen </li><li>Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil </li><li>Interkulturelle Kompetenz sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Internationale Reisebereitschaft 					</li></ul> 					Unser Angebot? Attraktiv!Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen. 					 					Ihr Ansprechpartner? Gerne für Sie da!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Fragen? Gerne steht Ihnen Eirin Schäfer unter +497446333474 zur Verfügung. 					 							Land Deutschland 							Ort Loßburg 							Abteilung Personalmanagement 							Stelle online seit 10.12.2025 						 					 					Benefits 					 Standort

Global HR Business Partner (m/w/d)

Ort:&nbsp;&nbsp;Karlsruhe Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="https://www.fraunhofer.de/" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>)&nbsp;ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der System- und Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Auf­tragsforschung haben wir einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik, Wirt­schaft und Gesellschaft. Gleichzeitig haben wir eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungs­einrichtungen im In- und Ausland und bringen uns umfassend in den akademischen Diskurs ein. Es ist unser An­spruch, höchste wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Relevanz zu verbinden. Die Abteilung »Energietechnologien und Energiesysteme« am Fraunhofer-Institut für System- und Innovations­forschung ISI in Karlsruhe analysiert innovative Energietechnologien und leistet einen Beitrag zur Entfaltung des gesellschaftlichen, politischen und institutionellen Rahmens für ein nachhaltiges Energiesystem. Mit ihren fünf Geschäftsfeldern »Energieeffizienz«, »Energiewirtschaft«, »Klimaneutrale Industrie«, »Klimaneutrale Gebäude« sowie »Energiemanagement und Intelligente Netze« betreibt die Abteilung innovative Forschung von hoher Qualität im Spannungsfeld von Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Leitung für die Abteilung "Energietechnologien und Energiesysteme".&nbsp; Sie sind nicht nur eine Führungspersönlichkeit, sondern auch exzellent auf Ihrem wissenschaftlichen Gebiet der nachhaltigen Energiebranche? Dann bewerben Sie sich auf die Co-Leitung der Abteilung&nbsp; "Energietechnologien und Energiesysteme"! <h2>Hier sorgen Sie für Veränderung</h2> <ul> <li>Gemeinsam mit der aktuellen Führungskraft leiten Sie die Abteilung "Energietechnologien und Energiesysteme" mit insgesamt 47 Mitarbeitenden und tragen damit&nbsp;die inhaltliche, personelle und finanzielle Verantwortung in einem Kernthemenfeld des Fraunhofer ISI.&nbsp;</li> <li>Neben der Führung der fünf Geschäftsfeldleitenden in Ihrem Geschäftszweig haben Sie zudem die Leitung&nbsp;des Assistenzteams der Abteilung inne.</li> <li>In Ihrer Rolle unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in deren Karriereentwicklung und sind verantwortlich für die gesamte Teamgestaltung und -entwicklung. &nbsp;</li> <li>Sie nehmen eine zentrale Position in der Beratung nationaler und internationaler Auftraggeber aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein. Dabei bringen Sie&nbsp;sich aktiv in den energie- und klimapolitischen nationalen und internationalen Diskurs ein und vertreten das Fraunhofer ISI in diesen Fragen - auch gegenüber anderen Instituten der Fraunhofer Gesellschaft und im Außenraum.</li> <li>Durch Ihre wissenschaftlichen Ideen und Kompetenzen sowie dem Ihnen übertragenen Gestaltungsspielraum setzen Sie federführend strategische, thematische, methodische und organisatorische&nbsp;Weiterentwicklungen Ihrer Abteilung um. Darüber hinaus sind Sie für die Setzung neuer Schwerpunkte sowie deren dynamische und erfolgreiche Umsetzung im Rahmen des Selbstverständnisses des Institutes verantwortlich.</li> <li>Sie arbeiten fachlich und in Bezug auf die Weiterentwicklung sowie in strategischen Fragestellungen des Fraunhofer ISI eng mit weiteren Abteilungsleitungen und der Institutsführung zusammen.&nbsp;</li> <li>Zudem sind Sie für übergreifende Akquisitionen und die Koordinierung von Akquisitionen in Ihrer Abteilung, sowie für abteilungsübergreifende Akquisitionen verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus leiten und bearbeiten Sie Forschungs- und Beratungsprojekte und unterstützen Ihre Mit­arbeitenden bei&nbsp;deren Projektarbeit.</li> </ul> <h2>Hiermit bringen Sie sich ein</h2> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion und ggf. weitere wissenschaftliche Qualifikationen im Bereich der Sozial-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften.</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrungen in den derzeitigen inhaltlichen Themenfeldern der Abteilung bringen Sie mit und können diese stetig weiterentwickeln.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Forschung und Anwendung im Kontext des Energiesystems sowie bei energie- und klimapolitischer Fragen.</li> <li>Des Weiteren haben Sie Erfahrung in der Auftragsforschung, der Kooperation mit Unternehmen, der inter­nationalen Zusammenarbeit und der Politikberatung.</li> <li>Sie überzeugen mit umfangreicher Praxis in der Akquisition von Forschungsprojekten bei unterschiedlichen Auftraggebern.</li> <li>Außerdem sind Sie mit Prozessen, Netzwerken und Foren in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft vertraut und haben Erfahrung&nbsp;in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse.&nbsp;</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu einschlägigen&nbsp;Methoden und haben Erfahrungen in der Methoden­entwicklung in einem interdisziplinären Kontext.&nbsp;</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und zeigen Begeisterungskraft, Personal­entwicklungskompetenz sowie Integrationsgeschick.</li> <li>Sie arbeiten effektiv und kollegial in interdisziplinären und internationalen Teams und haben einen den Möglichkeiten und Herausforderungen der Stelle angemessenen akademischen Output.</li> </ul> <h2>Was wir für Sie bereithalten</h2> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen.</li> <li>Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings .</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort.</li> <li>Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander.</li> <li>Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.</li> <li>Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten.</li> <li>Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket&nbsp;(Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.&nbsp; Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Ver­gütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.&nbsp; Bereit für Veränderung?&nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Julia Ritz Stellv. Gruppenleitung Personal +49 721/6809282 Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI <a href="https://www.isi.fraunhofer.de" target="_blank">www.isi.fraunhofer.de</a> Kennziffer: 82367&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Bewerbungsfrist: 10.01.2026

Co-Leitung Abteilung Energietechnologien und Energiesysteme (all genders)

Unser Mandant ist ein mittelständisches süddeutsches Industrieunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, das kundenspezifische Kunststoffbauteile für verschiedene Branchen fertigt. Hohe Fertigungstiefe, kurze Entscheidungswege und Kundenorientierung prägen das Unternehmen. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung werden derzeit vor allem alle operativen Prozesse hinterfragt bzw. optimiert, wobei der effizienten Steuerung der Logistik eine wachsende Bedeutung zukommt. Zur Gestaltung und Führung der Funktion bzw. der Mitarbeitenden suchen wir eine neue Leitung Logistik (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Logistikpersonals an den Standorten </li><li>Kontinuierliche Analyse und Optimierung aller Prozesse und Systeme im Bereich durch Einsatz digitaler Tools sowie Lean-Logistik etc. </li><li>Sicherstellung der reibungslosen Material-, Werkzeug- und Vorrichtungsversorgung der Produktion (Kanban / Just-in-time / Just-in-Sequence) </li><li>Organisation und Optimierung der Transportlogistik (intern/extern) </li><li>Verantwortung für die termingerechte Auslieferung der Fertigwaren an Kunden </li><li>Steuerung und Optimierung der Bestände unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit und Kapitalbindung </li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Inventuren und Bestandsprüfungen </li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie dem Einkauf etc. 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Strategische, teamorientierte und eigeninitiativ handelnde Persönlichkeit mit positiver Haltung und hoher Flexibilität </li><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in modernen Logistikstrukturen </li><li>Profunde Führungserfahrung in der Logistikfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Industrieunternehmen (z. B. Automotive, Maschinenbau) </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungs- und Automatisierungssystemen </li><li>Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Logistikstrukturen und -prozessen </li><li>Umfassende Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, modern aufgestellten Produktionsunternehmen </li><li>Stabile Unternehmensstrukturen mit Fokus auf Qualität und Innovation </li><li>Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der gesamten Logistik 						</li></ul>

Leiter Logistik (m/w/d)

Unser Mandant erbringt professionelle technische Dienstleistungen für Veranstaltungen, Meetings und Präsentationen. Das Unternehmen plant und betreibt moderne Audio-, Video- und Medientechnik und stellt diese sowohl zur Miete als auch für feste Installationen bereit. Durch geschultes Fachpersonal gewährleistet es einen reibungslosen Ablauf vor Ort und unterstützt Projekte von kleinen Meetings bis zu großen Events. Der Fokus liegt auf zuverlässiger Technik, sorgfältiger Umsetzung und kundenorientiertem Service. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtleitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HGB </li><li>Fachliche und organisatorische Führung des Buchhaltungsteams, bestehend aus zwei Teilzeitmitarbeitenden und einer Vollzeitkraft </li><li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse </li><li>Erstellung von Budgetplanungen, Forecasts und Liquiditätsreports </li><li>Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und kaufmännischer Prozesse </li><li>Steuerung des Controllings inkl. Kostenstellenrechnung und operativem Reporting </li><li>Überwachung von Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams </li><li>Betreuung von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden </li><li>Unterstützung der Geschäftsführung mit aussagekräftigen Analysen </li><li>Mitwirkung an strategischen Projekten wie Digitalisierung und ERP-Optimierung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter IHK) </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position </li><li>Fundierte Kenntnisse im HGB, Zusatzkenntnisse im Steuerrecht von Vorteil </li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (insb. Excel) </li><li>Führungskompetenz und Kommunikationsstärke </li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit </li><li>Lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise </li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit </li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege </li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen </li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen und modernen Unternehmen 						</li></ul>

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Statistisches Landesamt BW 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 04.01.2026 					 					 					 						 						E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW 					 					 					 						 						Vollzeit / unbefristet 					 					 					 					 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. 						 					 Der Mikrozensus ist die größte regelmäßige Haushaltsbe­fragung in Deutschland, mit der repräsentative Ergebnisse zu den Lebensverhältnissen der Bevölkerung ermittelt werden. Dabei geht es u. a. um Themen wie Haushalt und Familie, die wirtschaftliche Lage und soziale Teilhabe, Bildung und Beruf, Arbeitswege, Kinderbetreuung, Wohnen und Gesundheit. 				 	 						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3> 						 <ul> 						 <li>Sie leiten ein Sachgebiet und steuern den Personal­einsatz, koordinieren die Arbeitsabläufe und monitoren die Erhebung</li> <li>Sie klären fachliche Themen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei inhaltlichen Fragen und im Umgang mit den befragten Haushalten</li> <li>Mit Ihrem Ideenreichtum und Ihrer Experimentierfreude wirken Sie daran mit, unsere Prozesse immer weiter zu optimieren und die Qualität der Ergebnisse zu sichern</li> <li>Sie koordinieren einzelne Projekte ggf. auch unter Einbeziehung anderer Bereiche des Statistischen Landesamtes</li> <li>Sie wirken an Auswertungen der Erhebungsergebnisse und der Erstellung von Veröffentlichungen mit </li> </ul> 						 	 					 						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3> 				 <ul> 					 	 <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­ab­schluss bzw. Fachhochschulabschluss der Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder 							 Mathematik</li> 							 <li>Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben</li> 							<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbe­wusstsein und können Arbeit gut strukturieren</li> 							<li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Sie können diese gut weitervermitteln</li> 							<li>Sie verfügen über umfassende Excel Kenntnisse und sind auch im Umgang mit MS Word routiniert. Sie haben eine IT-Affinität, mit der Sie sich schnell auch in neuer Software zurechtfinden, Kenntnisse in Daten­banken und statistischer Analysesoftware (insbes. SAS) sind von Vorteil</li> </ul> 					 	 						 				 				 				 	 			 	 					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3> 				 	 <ul> 					 	 <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> 						 <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 						 <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> 						<li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 						41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> 						 <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> 						 <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> 						 <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> 						 <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> 						 <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> 						 <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> 						 <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> 							<li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> 				 	 						 				 					 					 	<h3>KONTAKT</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 						 Herr Zink (Personal) Tel.: 0711 641-2491 E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> 						Fachliche Fragen 					 Herr Anders 					 Tel.: 0711 641-2971 						 					 <h3>IHRE BEWERBUNG</h3> 					 Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn­ziffer 6525 bis zum 04.01.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8VJWeGQQ-aDMirFsbmb6swRHvFfWQ23JZBj19_nMJVnTSQIj_qrea17NAqht1NmtpKQCIQ_bERUAHoMNt3ECZViX7-J6nyeLmj72tSfHN6QR5CvjBTcMzPNo0E6xzvef-svW9j3k1bYzeA3WBrhKAQ5vrut8NqCSoYfezAwmlugPwywfKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> zu. 					 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 					 <h3>Weitere Informationen</h3> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 				 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 				 <a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Teamleitung (w/m/d) im Referat Mikrozensus

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Wir suchen am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Der Bereich ist funktional verantwortlich für Gesamt-HENSOLDT und kann innovative Lösungen entwickeln, um die Effizienz und Produktivität zu maximieren. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Strategische Planung: Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Operational Excellence, die mit den Unternehmenszielen und der Vision des COO übereinstimmen</li> <li>Prozessoptimierung: Analyse bestehender Betriebsabläufe und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Kosteneffektivität</li> <li>Lean Management: Weiterentwicklung der vorhandenen Lean-Methoden und -Werkzeugen zur Reduzierung von Verschwendung und zur Verbesserung der Wertschöpfungskette</li> <li>Change Management: Leitung von Veränderungsprozessen und Schulung der Mitarbeiter in Best Practices zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Kennzahlen und Reporting: Entwicklung und Überwachung von KPIs (insbesondere von CVAT) zur Messung des Erfolgs von Operational Excellence-Initiativen und regelmäßige Berichterstattung an den COO</li> <li>Teamführung: Führung und Entwicklung eines Teams von Fachleuten im Bereich Operational Excellence, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Motivation sicherzustellen</li> <li>Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um bereichsübergreifende Initiativen zu fördern und Synergien zu nutzen</li> <li>Compliance und Sicherheit: Sicherstellung, dass alle Verbesserungsmaßnahmen den gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards der Rüstungsindustrie entsprechen</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Operational Excellence, idealerweise in der Rüstungs- oder Fertigungsindustrie</li> <li>Praktische Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und anderen Prozessoptimierungsmethoden, ergänzt durch Erfahrungen aus realen Projekten und Herausforderungen</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, unterstützt durch konkrete Beispiele aus der Berufspraxis</li> <li>Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Veränderungen effektiv zu steuern und Mitarbeiter zu motivieren., basierend auf persönlichen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung</li> <li>Fähigkeit, in einem dynamischen und regulierten Umfeld zu arbeiten und komplexe Probleme pragmatisch zu lösen, mit einem Fokus auf realistische und umsetzbare Lösungen</li> <li>Vertrautheit mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Rüstungsindustrie ist von Vorteil, idealerweise durch direkte berufliche Erfahrung in diesem Sektor</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-Manager-Operational-Excellence-%28wmd%29-89077/1326060355" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Manager Operational Excellence (w/m/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich "Indirekter Einkauf" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Die Abteilung "Indirekter Einkauf" verfolgt das Ziel, die Bedarfe an Waren und Dienstleistungen, die nicht direkt in Kundenlösungen einfließen, hinsichtlich Scope, Bedarfssteuerung und daraus abgeleiteten Einkaufsstrategien entlang verschiedener KPIs zu optimieren. Der Category Manager agiert dabei als Partner und Berater der internen Kunden sowie als externe Schnittstelle zu den Lieferanten, die er in Abstimmung mit den internen Bedarfsträgern federführend koordiniert. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Bearbeitung aller Bedarfsanfragen aus den Bereichen Produktion, Investitionsgüter und Facility Management</li> <li>Entwicklung von Warengruppenstrategien und Ableitung entsprechender Lieferantenstrategien</li> <li>Identifikation von Chancen und Risiken in Warengruppen und Beschaffungsmärkten sowie Anpassung der Strategien</li> <li>Organisation der Angebots- und Lieferantenauswahl sowie des Verhandlungsprozesses</li> <li>Verhandlung und Erstellung von Rahmenverträgen</li> <li>Sicherstellung relevanter Meilensteine und Freigaben im Einkaufsprozess in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Regelmäßiges Berichtswesen und Reporting einschließlich Risikomanagement</li> <li>Ausbau von Beziehungen und Sicherstellung der Integration von Beschaffungsstrategien und -prozessen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse mit dem Ziel, Prozesskosten zu senken</li> <li>Technische und kommerzielle Bewertung von Angeboten in Abstimmung mit internen Partnern</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Supportfunktionen (z. B. Legal, Finance, IT-Security, Datenschutz etc.)</li> <li>Auswahl von Lieferanten, Vertragsabschluss und kontinuierliche Lieferantenentwicklung</li> <li>Periodische Bewertung der Lieferanten hinsichtlich qualitativer und quantitativer Leistungsfähigkeit in Abstimmung mit den internen Bedarfsträgern</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder langjährige einschlägige Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Beschaffungsprozess und Lieferantenbeziehungsmanagement</li> <li>Mindestens fünf Jahre Einkaufserfahrung, einschließlich Ausschreibungen im höheren Millionen-Euro-Bereich in den Bereichen Produktion und Investitionsgüter (Kenntnisse im Facility Management sind von Vorteil)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrung in Vertragsverhandlungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Vergabebestimmungen und des Vertragsrechts</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3, S4/HANA</li> <li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams</li> <li>Analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-Category-Manager-f%C3%BCr-Produktionsservices%2C-Investitionsg%C3%BCter-sowie-Bauleistungen-%28wmd%29-89077/1331926255" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Category Manager für Produktionsservices, Investitionsgüter sowie Bauleistungen (w/m/d)

Unser Mandant ist ein hoch erfolgreiches wie renommiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 750 Mitarbeitenden weltweit. Mit seiner führenden Technologie und höchstem Qualitätsanspruch setzt unser Klient internationale Standards und wächst seit Jahren kontinuierlich. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Logistik (m/w/d). 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung und Tracking effizienter Waren-, Material- und Logistikprozesse </li><li>Optimierung von Durchlaufzeiten, Lagerstrukturen und termingerechter Materialbereitstellung </li><li>Verantwortung für Qualität, Termintreue und vollständige Dokumentation in allen logistikrelevanten Bereichen </li><li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden zur Sicherstellung höchster Qualitäts- und Leistungsstandards </li><li>Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Prioritätenmanagement </li><li>Nutzung relevanter KPIs zur Prozesssteuerung und kontinuierlichen Leistungsbewertung </li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Authentische, strategisch denkende und analytisch starke Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, verantwortungsbewusst handelt und kunden- sowie lösungsorientiert auftritt </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines mittelständischen Unternehmens </li><li>Fundierte Erfahrung in Waren-, Material- und Logistikprozessen </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungssystemen </li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (u. a. SAP, MS Office) </li><li>Erfahrung in Budget- und Planungstätigkeiten wünschenswert </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten 						</li></ul>

120 Führungskräfte Jobs in Baden-Württemberg