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<ul> <li> Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe </li> <li> Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen </li> <li> Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams </li> <li> Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht </li> <li> Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding </li> <li> Aufbau nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Motivation und strategischen Personalentwicklung </li> </ul>

Personalleiter (m/w/d)

<ul> <li> Ergebnisorientierte Führung in der Region Thüringen, Sachsen, Hessen und Bayern durch fachliche und persönliche Mitarbeiterbetreuung und -‍führung </li> <li> Teamorientierte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unternehmens durch professionelle Unterstützung Ihrer Marktleiter*innen in Fach- und Führungsfragen </li> <li> Analyse und Auswertung interner Kennzahlen und Arbeitsabläufe, um Verbesserungspotenziale mit selbst abgeleiteten Maßnahmen zu erheben </li> </ul>

Bezirksleitung (m/w/d) Raum Sachsen

<ul> <li> Leitung einer Arbeitsgruppe mit der Verantwortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten </li> <li> Bearbeitung von schwierigen / komplexen Fragestellungen im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals </li> <li> Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen festgelegten Bereich innerhalb der FAU </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung </li> </ul>

Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

<ul> <li> Als Leitung unseres Referats G III tragen Sie wesentliche Verantwortung dafür, dass die staatliche Denkmalförderung in Bayern ordnungs- und zeitgemäß in effizienten, gesunden, bürger- und digitalisierungsorientierten Strukturen abläuft. Sie leiten ein derzeit 12-köpfiges Team. Unabdingbar sind eine hohe Strukturiertheit, ausgeprägte Führungs- und fachliche Kompetenzen, zu denen wir digitale Kompetenzen zählen, Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung. </li> <li> Steuerung aller verwaltungsseitigen Abläufe eigener Zuwendungsverfahren </li> <li> Gewährleistung einer effektiven Budgetkontrolle und Fördermittelstatistik; Verantwortung für das Reporting gegenüber der Abteilungs- und der Amtsleitung sowie dem Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst </li> <li> Sachbearbeitung für definierte Landkreise oder Städte und bei Engpässen, Übernahme besonders komplexer oder politisch relevanter Vorgänge </li> <li> Teilnahme an Koordinierungsgesprächen zur Abstimmung und Weiterentwicklung von Finanzierungsplänen </li> <li> Fortsetzung der Digitalisierung der Abläufe eigener Zuwendungsverfahren </li> <li> Qualitäts- und Aktualitätsmanagement in inhaltlicher und formaler Hinsicht hinsichtlich der einschlägigen Arbeitshilfen, Online-Verfahren/Formulare (z. B. im BayernPortal) und öffentlichen Informationen (z. B. im Internet) </li> <li> Kommunikation der Abläufe der staatlichen Denkmalförderung in Bayern für die Öffentlichkeit </li> </ul>

Referatsleitung für die Denkmalförderung (m/w/d)

<ul> <li> Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebiets </li> <li> Verantwortung für den Gebäudeunterhalt zahlreicher Liegenschaften der Stadt (z. B. Schulen, Sportstätten und Kindertagesstätten)  sowie der der Vereinigten Wohltätigkeitsstiftungen Nördlingen </li> <li> Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen (fachliche Begleitung) </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen/Angebotseinholungen für Bauunterhaltsmaßnahmen sowie für die Fremdreinigung </li> <li> Vertragsmanagement (Miet-, Pacht- und Nutzungsverträge) </li> <li> Management der kommunalen Versicherungen (Schadensmeldungen, Policenverwaltung, Vertragsprüfung) </li> <li> Planung, Steuerung und Überwachung der Finanzmittel des Sachgebiets im jeweiligen Haushaltsjahr </li> <li> Ansprechpartner/in für Schulen, Kindertagesstätten, Vereine, Institutionen und Bürger </li> <li> Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltungsspitze und externen Partnern </li> <li> Steuerung von Projekten im Bereich Liegenschaften, Gebäudemanagement und Nutzungskonzepte </li> <li> Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sachgebiet sowie der dazugehörigen Einrichtungen </li> </ul>

Sachgebietsleitung für den Bereich Liegenschaften, Schulen und Sport (m/w/d)

<ul> <li> Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vertriebs- und Marketingstrategie </li> <li> Stärkung der Marktposition und Erhöhung der Kundenbindung </li> <li> Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation </li> <li> Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von vertrieblichen und marktorientierten Aktivitäten </li> <li> Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierter Vertriebs- und Produktausrichtungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit R&amp;D, Produktion, Qualität, Logistik, Service und Marketing </li> <li> Festlegung und Durchsetzung von Preis- und Distributionsstrategien </li> </ul>

Leitung Vertrieb & Marketing (m/w/d)

<ul> <li> Unterstützung und Vertretung der Leitung in allen anfallenden Aufgabengebieten </li> <li> Organisation und Optimierung einer bürgernahen und kundenfreundlichen Verwaltung </li> <li> Bearbeitung von Sonderfällen inklusive rechtlicher Klärung in eigener Zuständigkeit </li> <li> Ansprechpartner für fachliche Fragen der Mitarbeitenden nach Einarbeitung </li> <li> Mitarbeit und Durchführung von Workshops </li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. </li> <li> Sie etablieren ein zentrales Project Management Office (PMO) und verantworten die übergreifende Steuerung unserer strategischen Projekte. </li> <li> Sie steuern komplexe Transformationsprojekte eigenverantwortlich mit hoher Sichtbarkeit. </li> <li> Sie planen und begleiten interdisziplinäre Projektteams über alle Phasen hinweg und verantworten Budget, Zeit und Qualität. </li> <li> Sie berichten direkt an das Executive Board. </li> </ul>

Projektmanager (w/m/d) Strategische Transformation (Luftfahrt)

<ul> <li> Du nutzt Deine Erfahrung und Analyse-Skills, um unsere Prozesse rund um Brokerage und das Produkt Direkt-Depot weiter nach vorne zu bringen. Dafür durchleuchtest Du Abläufe und Systeme, schließt Dich mit Stakeholdern kurz und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund*innen im Blick. </li> <li> (IT-)Anforderungen? Durchblickst Du bis ins kleinste Detail, managst sie von Design und Definition über Realisierung bis hin zu Tests und Nacharbeiten und legst eine durchdachte Erfolgsmessung an. </li> <li> Auch neue Produktanforderungen begleitest oder verantwortest Du end-to-end, bringst sie mit internen sowie regulatorischen und kundenspezifischen Vorgaben in Einklang und bist zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen rund um die Prozesse. </li> <li> Bei alldem steht bei Dir die wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im Fokus: Du steuerst interne wie externe Dienstleister und Schnittstellen aktiv, stimmst Dich mit Handelspartnern, Börsen und Verwahrstellen ab und sorgst dafür, dass mit Teams wie Legal, Finance, Risk, Compliance, COO und IT alles reibungslos läuft. </li> </ul>

Prozessexperte Brokerage (w/m/d)

<ul> <li> Analyse &amp; Konsolidierung konzernübergreifender Optimierungspotenziale mithilfe von KPI-zentrierten Vorgehensweisen </li> <li> Durchführung von Geschäftsprozessanalysen mit Methoden wie z.B. Process Mining oder Machbarkeitsstudien </li> <li> Integration und Implementierung von Lösungen in die Unternehmensprozesse inkl. Erfolgsmessung </li> <li> Durchführung des Venture Clienting-Prozesses </li> <li> Erarbeitung von Lösungsstrategien unter Einbindung und Koordination betroffener Einheiten im Konzern </li> <li> Erstellung von Fachkonzepten auf Basis der erhobenen Anforderungen </li> <li> Durchführung von konzernübergreifenden Abstimmungsprozessen mit Projektteams, Gremien und dem Management </li> </ul>

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