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Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung ATERIMA care bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von ATERIMA care ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. SIE PROFITIEREN VON <ul> <li>Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig </li><li>Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* </li><li>Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* </li><li>24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team </li><li>Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) </li><li>Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* </li><li>Speziell entwickelter Demenz+-Service </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an </li><li>Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000 </li></ul> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjvZkzpxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAydwZJyuXTftjcXDkI6WCS2yy-PdKBszlV1j9AYuDN13Tz4z0Y41EElqF1fAsqF1wt1Ixj6Xaa5_86OSpgROjDbh496pN-j7ynqJDBPcMDOcegBKRVa3rGnzLbC16b0yEgjqDj3uNHi3Va4Nl4KWsoNoCNNvU" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Leitung des Vertriebsteams Förderungen (w/m/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für die Fördervertriebs-Mitarbeiter:innen und sind darüber hinaus selbst im operativen Förderungsberatungsgeschäft tätig</li> <li>Sie steuern die Maßnahmen zur Ziel- und Budgeterreichung des Ihnen zugeordneten Vertriebsteams</li> <li>Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen, sind verantwortlich für die Mitarbeiterorganisation und sind Kulturträger sowie Vorbild</li> <li>Sie beobachten laufend den Markt und unterstützen unsere Filialen bei der Abwicklung komplexer Sachverhalte</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk</li> <li>Sie pflegen Kontakte zu den relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau oder ein wirtschaftliches Studium</li> <li>Sie haben idealerweise eine Weiterqualifizierung wie z.B. Bankfach- oder Bankbetriebswirt:in absolviert</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bankbereich, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, mit</li> <li>Sie sind ein Verkaufsprofi und haben Überzeugungskraft</li> <li>Sie zeigen hohes Engagement, Belastbarkeit und agieren zielorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Förderfachwissen</li> <li>Sie besitzen eine hohe Flexibilität zur Betreuung unserer Filialen und deren Kunden im gesamten deutschen Geschäftsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Leitung des Vertriebsteams Förderungen (w/m/d)

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter industrieller Spritz- und Druckgussverfahren. Über 300 Mitarbeiter erwirtschaften am Standort in Süddeutschland über 60 Mio. Euro Umsatz und machen den familiengeführten Mittelständler damit zu einer der ersten Adressen seiner Branche. Mit seiner starken Innovationsorientierung entwickelt und fertigt das Unternehmen in großen Stückzahlen technische Produkte mit höchster Maßgenauigkeit für Kunden aus verschiedenen industriellen Anwendungsbereichen. 				 				 				 						<ul> <li>Eigenverantwortliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Controlling </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams mit derzeit einem Mitarbeitenden </li><li>Standardisierung interner Strukturen und Prozesse sowie Weiterentwicklung des Zahlensystems zur Erhöhung der Transparenz </li><li>Verantwortung für wirtschaftliche Projektkalkulation </li><li>Regelmäßige Berichte und Reports an die Geschäftsführung anhand von managementgerechten Aufbereitungen </li><li>Erstellen von aussagekräftigen, fristgerechten Monats- und Jahresabschlüssen </li><li>Permanente Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums, insbesondere Überführung des bestehenden Controlling-Instrumentariums in ein BI System </li><li>Analyse von Abweichungen, Definition von Maßnahmen sowie deren Umsetzung 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Erfahrener, analytisch starker Controlling-Profi, der bereichsübergreifend denkt, Zahlen hinterfragt und Transparenz schafft sowie mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und klarer Priorisierungskompetenz überzeugt. </li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen für das Controlling </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmens, idealerweise aus dem Automotive-Bereich </li><li>Sehr gute Kenntnisse von Excel und BI-Systemen </li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einer gängigen ERP-Software </li><li>Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe </li><li>Kommunikationsstärke, positive Ausstrahlung und eine ausgeprägte Teamorientierung. </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum durch eigenverantwortliche Leitung des Controllings und Weiterentwicklung von Prozessen </li><li>Direkter Einfluss auf Unternehmenssteuerung durch regelmäßige Management-Reports und Projektkalkulationen </li><li>Führungsverantwortung mit der Möglichkeit, ein kleines Team gezielt aufzubauen und weiterzuentwickeln 						</li></ul>

Leiter Controlling (m/w/d)

<h2>Wir setzen auf Ihre Energie!</h2> Baden-Württemberg, Heidenheim | Festanstellung | Vollzeit <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft, die in unserem wachsenden Konzern mit mehreren Standorten und den Geschäftsfeldern Energiewirtschaft, Immobilienwirtschaft, Erneuerbare Energien und Hotelbetrieb als Unternehmer im Unternehmen agiert und mittelfristig Leitungsaufgaben übernimmt</li> <li>Erstellung von Planungsrechnungen, Analyse, Kalkulationen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien und Prozesse</li> <li>Unterstützung sowie Verantwortung von betriebswirtschaftlichen und energiewirtschaftlichen Themen</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikationen</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Controlling / in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung</li> <li>Hohes Engagement, Einsatz- und Lernbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Loyalität und Kreativität</li> </ul> <h3> Unsere Benefits für Sie: </h3> Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing Firmenparkplätze Flexible Arbeitszeit Job-Ticket Kostenloses E-laden Mitarbeiter-Catering Mitarbeiterrabatte Sicherer Arbeitgeber <h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h3> Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre ausführliche Bewerbung, nach Möglichkeit mit einer Aussage zu Ihren Gehaltsvorstellungen, einfach über unser Online-Portal. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8UpWeGQC-6Rfzp33KT5pZlFymhJHlBzLP0pA6iIej8AJajDQrp5pDBUhOaTWyuEkyExzuviuWFN1rxgJ-yrmXjfNbOLKi56ql4wEsrRbVIE8p_XxCfPFFb5UQNNqAko6ANxXOdQHgG63ZtVq4hnTxGc7fEFjCcCuTVPFtRKfe9hqfnAu4BMa67H7KTKrwcgNypm_h8j5wezjzgcg8lg" target="_blank">Jetzt online bewerben!</a> <a href="https://www.stadtwerke-heidenheim.de/unternehmen/menschen-karriere/wir-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Weitere Stellen anzeigen</a>Stadtwerke Heidenheim AG Personalentwicklung Frau Susanne Strobel Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim

Referent des Vorstands (m/w/d)

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 	 	Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*. 	 	Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben. 	Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 	 	 	Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte </li></ul> 		 		In fünf Schritten zum Erfolg 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </li><li>Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		*Angabe Franchisegeber 		 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

Zur Unterstützung unserer erfolgreichen Geschäftsentwicklung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kingspan Services GmbH folgende Stelle deutschlandweit besetzen: Servicetechniker* / Wartungstechniker* / Elektrotechniker* für Serviceeinsätze optional als Teamleiter* Direkt zur WhatsApp-Bewerbung <a href="https://kingspan.pitchyou.de/D0G3W?title=Servicetechniker_Wartungstechniker_Augsburg" target="_blank">hier</a>! <h3> Kingspan Group </h3> Die Kingspan Group mit Sitz in Irland beschäftigt weltweit über 22.000 Mitarbeiter* und ist ein führender Anbieter nachhaltiger High Performance Produkte für die Bauindustrie. Sie unterteilt sich in fünf Divisionen, die über Expertise in Dämm- und Gebäudelösungen verfügen und steht für Innovation, Design, Qualität und Service. <h3> Kingspan Services GmbH </h3> Die Kingspan Services GmbH ist Teil der Kingspan-Division „Light + Air“. Als zertifizierter Errichter und Dienstleister für Sicherheitsanlagen steht das Unter­nehmen für hohe Qualität und erstklassigen, bundesweiten Service. Es bündelt Know-how und langjährige Erfahrungen, um mit Hilfe einer vielfältigen Palette an Wartungs- und Servicedienstleistungen sowie Sanierungsprodukten individuell auf Kundenwünsche eingehen zu können. <h3> Ihr Profil </h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Lüftungsbau, Anlagenbau, Dach, Zimmerei oder als Elektroniker*, Elektriker*, Mechatroniker*, Lüftungs- und Klimatechniker*, Anlagenbauer*, Kfz-Mechatroniker* oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in dem jeweiligen Aufgabengebiet sowie hohes technisches Verständnis </li> <li>Erfahrung mit RWA- / MRA-Anlagen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>Höhentauglichkeit und Bereitschaft für Arbeiten auf dem Dach zwingend erforderlich </li> <li>Führerschein Klasse B sowie eine generelle regionale Reisebereitschaft </li> <li>Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit den Kunden sowie selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 -Level) </li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA-Anlagen) </li> <li>Inbetriebnahmen von RWA-Anlagen sowie Einweisung der Kunden bei Bedarf (elektrisch/pneumatisch) </li> <li>Dokumentation der Serviceeinsätze mittels Tablet und Fotodokumentation </li> </ul> Zusätzlich im Bereich Elektro <ul> <li>Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen sowie Optimierung der Betriebsabläufe im Objekt </li> <li>Umbauarbeiten an der Steuerung inkl. Installationen und Kabelzug </li> </ul> Zusätzlich als Teamleiter* <ul> <li>Planung und Koordination der Serviceeinsätze sowie entsprechende Kommunikation mit den Kunden </li> </ul> <h3> Das bieten wir </h3> <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Fahrzeiten und Reisekosten </li> <li>Modern ausgestattete Servicefahrzeuge &amp; vollständige Berufsbekleidung </li> <li>Digitale Kommunikationsmittel mittels Tablett </li> <li>Betriebliche Unfallversicherung &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Kostenlose betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Corporate Benefits (Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten), Bike Leasing, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> </ul> Wir bieten neben einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungs­vollen Position ein dynamisches und internationales Umfeld mit einer leistungs­gerechten Bezahlung und vielen attraktiven Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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