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<ul> <li> ... bestehen darin, Dich 12 Monate lang zu entwickeln und dabei Spaß zu haben. Du lernst unseren Tribe Data Management intensiv kennen, tauchst in unsere Daten ein und stellst mit uns das Data-Driven Thinking in den Mittelpunkt. </li> <li> Bei uns schneidest Du aus unserem Datenschatz Daten-Produkte und generierst damit echten Mehrwert: Du packst beim Aufbau unseres zentralen Datenmarktplatzes tatkräftig mit an, stärkst flächendeckend unsere Data Governance und sorgst dafür, dass unsere Daten grundsolide sind. </li> <li> Dafür braucht es die richtigen Tools und auch hier bist Du voll mit dabei, wenn es darum geht, die besten Data Management-Tools auszuwählen und in unsere bestehende Umgebung zu implementieren. </li> <li> Doch wie kommen die Daten von der Quelle zu den Nutzer*innen? Auch hier hast Du Deine Hand im Spiel und stellst sicher, dass die Daten schnell und sicher ans Ziel kommen. </li> <li> Du weißt: Daten ohne Kontext sind wie Nudeln ohne Soße. Verbindlich und kompetent unterstützt Du interne Kund*innen gerne dabei, Daten besser zu verstehen. </li> <li> Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. </li> <li> Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! </li> </ul>

Trainee im Junior Expert Programme - Data Management (w/m/d)

<ul> <li> Für die Leitung des Bereichs »Plattformservices« suchen wir eine Bereichsleiterin/​einen Bereichsleiter. Als Bereichsleiterin/​Bereichsleiter tragen Sie die Verantwortung für mehrere Plattformservices. Der Bereich bietet den Mitarbeitenden im IT-Systemhaus (u. a. DevSecOps-Teams) Managed Services in folgenden Aufgabenfeldern, wobei sich der Bereich in sechs Einheiten untergliedert: </li> <li> Schwerpunktaufgabe gem. individueller Übertragung: Führung und Steuerung eines Bereichs mit hervorgehobener Aufgabenkritikalität und Komplexität </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen </li> <li> Strategisch-konzeptionelle Gestaltung der Organisationseinheit </li> <li> Planung und Koordination der bereichsübergreifenden (IT-)Geschäftsprozesse </li> <li> Strategische Analyse, Planung und Steuerung der Neu- und Weiterentwicklung der Produkte (fachlich/​technisch/​terminlich) sowie der Prozesse und Dienstleistungen im Bereich </li> <li> Budgetverantwortung </li> <li> Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Bereichs </li> </ul>

Bereichsleiterin / Bereichsleiter Plattformservices (K7) im IT-Systemhaus (w/m/d)

<ul> <li> Als Teamlead für die Entwicklung von Medizinprodukten bauen Sie sich ein kompetentes Team (mittelfristig bis zu 5 Talente) auf und verantworten Entwicklungsprojekte für Medizinprodukte von der Produktidee bis zur Zulassung. Darüber hinaus verantworten Sie die bestehenden Produktfamilien über den gesamten Produktlebenszyklus. </li> <li> Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen: Sie gewährleisten den erfolgreichen Start- und Abschluss aller Entwicklungsprojekte für Medizinprodukte frist- und budgettreu, identifizieren geeignete internationale Partner und koordinieren entsprechende Vertragsabschlüsse sowie die gemeinsamen Projekte. </li> <li> In diesem Rahmen verantworten Sie die Produktanforderungen (Herstellbarkeitsanalyse, Bewertung techn. Spezifikationen etc.), die technische Dokumentation und moderieren bzw. pflegen die Risikobewertung (FMEA). </li> <li> Um dabei auch unsere Notified Body Opinions und CE-Zertifikate zu erlangen und aufrechtzuerhalten, arbeiten Sie eng mit den Teams der Zulassungs- und Quality-Abteilung zusammen. </li> <li> Nicht zuletzt beteiligen Sie sich sowohl an unserem Änderungsmanagement als auch am Aufbau eines Wissensmanagements und der kontinuierlichen Schulung unserer Mitarbeitenden. </li> </ul>

Teamlead / Teamleiter Medical Device - Entwicklung Medizinprodukte (m/w/d)

<ul> <li> Leitung des Kommunikations- und Marketingteams: Dieses umfasst die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Marketing, Design (Grafik, Fotografie und Film) und Eventmanagement. </li> <li> Weiterentwicklung, Steuerung und operative Umsetzung der ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingstrategie </li> <li> Konzeption und Redaktion von analogen und digitalen Hochschulpublikationen in den Bereichen Pressemitteilungen, Social Media Content (derzeit Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube), Berichtswesen, Webauftritt </li> <li> Strategische Planung, Koordination und operative Umsetzung von nationalen und internationalen Werbekampagnen, insbesondere zur  Studierendengewinnung </li> <li> Weiterentwicklung des zentralen Eventmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung des Präsidiums bei der internen Kommunikation </li> <li> Beratung und Unterstützung dezentraler Kommunikations- und Marketingaktivitäten </li> <li> Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Pressevertreter*innen und Kooperationspartner*innen </li> <li> Budget- und Personalverantwortung </li> </ul>

Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d)

<ul> <li> Operative und strategische Leitung mit Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern </li> <li> »Technische Führungskraft« im Bereich Netzbetrieb Strom sowie regelkonforme Abteilungsleitung und Steuerung des Betriebsbereiches, gemeinsam mit den fachlichen Teams </li> <li> Unterstützung und Zusammenarbeit im Bereich Netzbetrieb Gas / Wasser, gemeinsam mit der Abteilungsleitung des Betriebsbereiches und den Fachteams </li> <li> Weiterentwicklung des Unternehmens im Sinne einer zukunftsfähigen Versorgung der Region mit einem hohen Anspruch an technischer Exzellenz </li> <li> Analysieren bestehender Strukturen, kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse </li> <li> Souveräner Umgang und Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Verwaltung, Politik, Kunden und Öffentlichkeit </li> <li> Führung, Bindung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Teams von ca.  40 Mitarbeitenden </li> </ul>

Geschäftsführer Netzbetrieb Strom / Gas / Wasser (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit direkter  Berichtslinie an die Leitung der Online-Agentur, inklusive  Personalgewinnung, -entwicklung und -planung </li> <li> Verantwortung für zentrale organisatorische und administrative  Aufgaben wie Terminstruktur, Budgetplanung, Vertragsmanagement  und Beschaffungsprozesse </li> <li> Steuerung und Begleitung der digitalen Produktentwicklung  in den Product-Teams unter Sicherstellung der Qualität und  Rechtskonformität, inklusive Anforderungsbewertungen,  Aufwandsschätzungen und Ergebnistransparenz gegenüber  Stakeholdern, Gremien und Führungskräften </li> <li> Beratung der Leitung der Online-Agentur sowie weiterer  Führungskräfte, inklusive Erstellung von Präsentationen und  Entscheidungsunterlagen, Moderation von Workshops und  Durchführung von Schulungen und Vorträgen </li> <li> Fachverantwortung für das Team »Digitale Services«, das unter  anderem die Authentifizierungslösungen (CIAM) entwickelt,  sowie perspektivisch weitere Online-Services der Deutschen  Rentenversicherung </li> </ul>

Teamleiter*in Digitale Services (m/w/div)

<ul> <li> Führung und Verantwortung für das Team Buchhaltung mit 6 Mitarbeitenden </li> <li> Organisation und Koordination der Buchhaltung (Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und  Sachbuchhaltung in SAP) </li> <li> Sicherstellung einer prüfungssicheren Buchführung nach handels- und  steuerrechtlichen Vorgaben </li> <li> Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und  Jahresabschlüsse sowie für die Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich  der Anlagen-, Kontokorrent- und Sachbuchhaltung </li> <li> Verantwortung für die Durchführung des kompletten Zahlungsverkehrs (inkl.  Mahnwesen), der Liquiditätsplanung und der Anlageninventuren </li> <li> Gewährleistung der Bürgschaftsverwaltung und -bearbeitung </li> <li> Weiterentwicklung des Teams und Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung </li> </ul>

Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich   Zirkuläre Systeme  innerhalb der Abteilung  Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den  weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine  Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme  der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: </li> <li> Strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich  Verantwortung für Personalentwicklung </li> <li> Gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des  Forschungsbereichs </li> <li> Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen </li> <li> Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung </li> <li> Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen </li> <li> Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden  Themenfeldern </li> </ul>

Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

<ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling </li> <li> Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen </li> <li> Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung </li> <li> Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens </li> <li> Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse </li> </ul>

Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Als  Head of Strategic Procurement  gestalten Sie die strategische Bündelung beider Welten im Einklang mit der internationalen ALTRAD-Gruppe - und heben den Einkauf auf das nächste Level. Sie entwickeln eine einheitliche Procurement-Strategie, bündeln Synergien und heben nachhaltige Einsparpotenziale. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und führen disziplinarisch sowie fachlich die Category Buyer in den Segmenten »Equipment« und »Services«. </li> <li> Bündelung &amp; Steuerung:  Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Einkaufsstrategie, Einführung eines strukturierten Category-Managements für die Bereiche: </li> <li> Equipment: Einkauf Gerüstbau (Materialbereitstellung), Einkauf Baumaschinen, Baugeräte und Lagertechnik </li> <li> Services: Gerüst- &amp; Isolierleistungen, Rohrleitungsbau (Material &amp; WMA), Fremdfirmendienstleistungen </li> <li> Optimierung &amp; Professionalisierung:  Harmonisierung von Abläufen, Systemen und Schnittstellen (ERP, Lieferantenmanagement, eProcurement), Standardisierung von Verträgen und KPIs. </li> <li> Wirtschaftlichkeit &amp; Innovation:  Analyse von Einsparpotenzialen, nachhaltige Beschaffungskonzepte, Lieferantenentwicklung und Risikomanagement auf nationaler und europäischer Ebene, Nutzung von Digitalisierungschancen. </li> </ul>

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