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<ul> <li> Du möchtest mit uns gemeinsam nachhaltiges, profitables Wachstum gestalten? Als Head of RGM bist du dafür verantwortlich, durch strategische Preis-, Werbe-, Mix- und Kanalstrategien die Wertschöpfung über alle Umsatzhebel hinweg zu  optimieren. RGM ist eine strategische Initiative, die wir in Deutschland als Pilot-Markt aufbauen - du bist also von Anfang an Teil eines zukunftsweisenden Projekts! Du arbeitest eng mit dem globalen Sales-Team zusammen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Ländern. Auch wenn deine Rolle organisatorisch im Vertrieb angesiedelt ist, bist du funktionsübergreifend unterwegs: Du arbeitest intensiv mit Finance, Marketing und weiteren Bereichen zusammen und bist zentrale:r Impulsgeber:in für datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen. Du entwickelst und steuerst die RGM-Strategie, um nachhaltiges Umsatzwachstum und gesunde Margen zu sichern. Dabei setzt du innovative Tools und Methoden ein und bringst deine Expertise in cross-funktionalen Projekten ein. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung der RGM-Strategie </li> <li> Analyse von Markttrends, Verbraucherverhalten und Performance-Daten zur Identifizierung von Umsatzwachstumschancen </li> <li> Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Finance in kanal-, kategorie- und kundenspezifischen RGM-Initiativen sowie zur Abstimmung von Preis- &amp; Promo-Strategien auf die Unternehmensziele </li> <li> Aufbau und Verwaltung von RGM-Modellen, -Tools und -Dashboards zur Szenarioplanung und ROI-Analyse </li> <li> Festlegung und Überwachung strategischer Pricing-Guidelines </li> <li> Leitung des jährlichen Umsatzplanungsprozesses </li> <li> Auswertung und Nachverfolgung der RGM-Initiativen zur Sicherstellung unserer Wachstumsziele </li> </ul>

Head of Revenue Growth Management (m/w/d)

<ul> <li> Als stellvertretender Abteilungsleiter der Abteilung Entwicklung für unser Produktcenter Großmaschinen </li> <li> Projektleitung / Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) </li> <li> Stellvertretende Entwicklungsleiterfunktion mit klarer Perspektive </li> <li> Koordinierung eines Projektteams innerhalb von Entwicklungsprojekten </li> <li> Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) </li> <li> Abstimmung von Projektinhalten mit anderen Fachabteilungen, Zulieferern und weiteren Stakeholdern </li> <li> Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) </li> </ul>

Entwicklungsingenieur Großmaschinen (m/w/d)

<ul> <li> Bearbeitung von Forschungsfragen zu alternativen Antriebssystemen zur Gewinnung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse auf experimenteller Basis im Rahmen von Projekten und Vorhaben für die Entwicklung neuartiger, hybrid-elektrischer Luftfahrtantriebe </li> <li> Konzeption, Errichtung und Inbetriebnahme eines Großprüfstandes für die Untersuchung wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich des Thermalsystems hybrid-elektrischer Luftfahrtantriebe </li> <li> Leitung des Großprüfstandes, Verantwortung für Betrieb und Versuchsdurchführung </li> <li> Akquise von wissenschaftlichen Versuchsprojekten und Projektleitung im Auftrag von Industrie und Forschungseinrichtungen </li> <li> Fachliche Führung der Prüfstandsteams </li> </ul>

Teamleiter/in (w/m/d) - Thermalmanagementprüfstand

<ul> <li> Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in alle Belangen </li> <li> Des Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzes im Unternehmen </li> <li> Erstellung von Betriebsanweisungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften </li> <li> Fachexperte bei der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung </li> <li> Unterstützung von Führungskräften bei deren Erstellung von Gefährdungs- </li> <li> Beurteilungen und Arbeitsplatzanalysen gem. Gefahrstoff-Verordnung </li> <li> Ansprechpartner für Behörden (z.B. GAA, BG RCI) </li> <li> Datenbankpflege für Sicherheitsdatenblätter und das Gefahrstoff-Verzeichnis </li> <li> Erstellung von Schulungsunterlagen und -dokumente sowie Arbeitsanweisungen </li> <li> (SOPs) für den Bereich EHS/Brandschutz </li> <li> Aufnahme, Analyse und Reporting von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Meldung an die </li> <li> Zuständigen Behörden (GAA, BG RCI) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst, dem Betriebsrat und allen Abteilungen </li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

<ul> <li> Als Niederlassungsleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie die Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensstrategie. Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und haben stets die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung im Blick. Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher KFZ-Affinität oder Branchenerfahrung im Automotive-/Teilegroßhandel, die sich in der Welt der Werkstätten und Ersatzteile auskennen und wohlfühlen. </li> <li> Führung des Niederlassungsteams </li> <li> Aktive Mitarbeit in der telefonische Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile </li> <li> Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter </li> <li> Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam </li> <li> Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik </li> <li> Sie nehmen an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen teil </li> </ul>

Niederlassungsleiter (m/w/d)

<ul> <li> Tagesstrukturierung:  Als Assistenz unserer Chief Commercial Officer behalten Sie den Überblick über Termine, koordinieren Vor-Ort-Besprechungen inkl. Technik, Bewirtung und Unterlagen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. </li> <li> Informationsmanagement:  Sie erstellen Protokolle, halten Beschlüsse und Aufgaben fest, verteilen diese an relevante Personen und stellen sicher, dass Nachverfolgung erfolgt. </li> <li> Unterstützung und Koordination:  Sie unterstützen die CCO bei Projekten, Sonderthemen und Implementierung globaler Commercial Strategien; dafür erstellen Sie Präsentationen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und tragen Auswertungen wie Umsatzanalysen zusammen. Diese Informationen steuern Sie zielgerichtet an Stakeholder aus und fungieren als zentrale Anlaufstelle für interne Anfragen. </li> <li> Organisation und Optimierung:  Sie übernehmen eigenverantwortlich Reiseplanung, Kostenabrechnung und Materialbestellungen und treiben zugleich die Optimierung von Abläufen durch Automatisierung und Prozessverbesserungen voran. </li> </ul>

Executive Assistant (m/w/d) - Assistenz CCO & Management-Koordination

<ul> <li> Verantwortung für die gesamte Produktion im Bereich Abfüllung und Verpackung </li> <li> Führung und Motivation eines Teams von Schichtleitern, Maschinenführern und Produktionsmitarbeitern </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards </li> <li> Produktionsplanung und -steuerung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Logistik </li> <li> Optimierung von Produktionsprozessen, Anlagenverfügbarkeit und Personaleinsatz </li> <li> Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards </li> <li> Verantwortung für Wartung und Instandhaltung in Zusammenarbeit mit der Technik </li> <li> Erstellung von Produktionskennzahlen und kontinuierliches Reporting </li> </ul>

Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

<ul> <li> Führen und Motivieren unseres Nachhaltigkeitsteams </li> <li> Verantwortung für die Koordination der freiwilligen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Unternehmen </li> <li> Steuerung der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Verantwortung der Risikomessung hinsichtlich durchgeführter Nachhaltigkeitsaktivitäten und Nachhaltigkeitsreporting </li> <li> Erkennung und Aufbereitung relevanter Trends zu Nachhaltigkeitsthemen für die Versicherungswirtschaft </li> <li> Öffentlichkeitswirksame Berichterstattung zum Nachhaltigkeitsmanagement des Unternehmens </li> </ul>

Teamlead Nachhaltigkeitsmanagement / ESG (w/m/d)

<ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst die fachliche Leitung einer Fachgruppe von derzeit sechs Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie die Sachbearbeitung komplexer ausländerrechtlicher Sachverhalte. Es umfasst unter anderem: </li> <li> Fachliche Leitung der Fachgruppe und Koordination von Aufgaben betreffend die Fachgruppe </li> <li> Aufbereitung der Rechtsänderungen und Überwachung der Umsetzung </li> <li> Herbeiführung der Problemlösung im Parteiverkehr </li> <li> Eingehende individuelle Beratung in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Fragen </li> <li> Teilnahme an Teamleiterbesprechungen und Umsetzung etwaiger Beschlüsse </li> <li> Einzelfallentscheidungen, Sachbearbeitung in komplexen Fällen mit Ausübung pflichtgemäßen Ermessens </li> <li> Erlass von gerichtlich tragfähigen Verwaltungsakten in komplexen Fällen </li> <li> Aufgabe der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (besonders schwierige Fälle sind der Sachgebietsleitung vorbehalten) </li> <li> Bewerbungsvoraussetzung ist für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen. Für Beschäftigte ist die erfolgreich abgelegte Fachprüfung II Bewerbungsvoraussetzung. </li> </ul>

Gruppenkoordination für die Fachgruppe Asyl und humanitäre Aufenthalte (w/m/d)

<ul> <li> Unternehmerische Gesamtverantwortung (P&amp;L) für die Business Unit im internationalen Sondermaschinenbau </li> <li> Strategische Weiterentwicklung, internationale Expansion sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder </li> <li> Ausbau des externen Geschäfts und Umsetzung von Innovation, Automatisierung und Digitalisierung </li> <li> Sicherstellung effizienter, standardisierter Prozesse und hoher Liefer- sowie Kostenperformance </li> <li> Analyse von Markttrends, Kundenbedarfen und Umsetzung neuer Lösungen in Service und Technologie </li> <li> Führung und Entwicklung des Managementteams, Förderung von Talent- und Organisationsentwicklung </li> <li> Repräsentation der Business Unit in Markt, Netzwerken und Verbänden </li> </ul>

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