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<ul> <li> Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung einer Entwicklungsabteilung mit dem Zuständigkeitsbereich »Air SIGINT Payloads Engineering" </li> <li> Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsleistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen </li> <li> Unterstützen und Durchführen von Recruiting-Maßnahmen im Verantwortungsbereich </li> <li> Sicherstellung der Effizienz und Zusammenarbeit der verschiedenen Entwicklungsteams </li> <li> Führung und individuelle Förderung/Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter </li> <li> Entwicklung zukunftsfähiger und wettbewerbsfähiger Systeme für den Bereich "Air SIGINT" </li> <li> Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung der Entwicklungsprozesse und der Qualitätsstandards </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung und der fortlaufenden Optimierung der Entwicklungsprozesse </li> <li> Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten im Verantwortungsbereich </li> <li> Bewertung von Kundenanforderungen und Durchführen aller System-Engineering Aufgaben (Planungsdokumente, Anforderungen, Design, Integration, V&amp;V, Kundenabnahmen) gemäß Entwicklungsprozess im Zuständigkeitsbereich </li> </ul>

Abteilungsleiter*in Air SIGINT Payloads Engineering (w/m/d)

<ul> <li> Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. </li> <li> Als Leiter des Dezernats Finanzen und Schulen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die inhaltliche Ausrichtung, die wirtschaftliche Ressourcensteuerung sowie die Umsetzung von politischen und administrativen Zielvorgaben. Diese Verantwortung erstreckt sich auf sechs dem Dezernat nachgeordnete Organisationseinheiten, deren überwiegende Querschnittsaufgaben von zentraler Bedeutung für die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung der Gesamtstruktur der Landkreisverwaltung sind. </li> <li> Mit Ihrem zukunftsorientierten Steuerungsansatz übernehmen Sie die Leitung, Planung und Weiterentwicklung des Dezernats Finanzen und Schulen mit den untergeordneten Organisationseinheiten Finanzen, Digitalisierung &amp; IT, Zentrale Dienste &amp; Gebäudemanagement, Schulen &amp; Bildung, Hochbau, Zentrale Vergabestelle und des Eigenbetriebs Bau LKBH. </li> <li> Als Führungspersönlichkeit obliegt Ihnen die Gesamtpersonalverantwortung für rund 330 Mitarbeitende. </li> <li> In enger Abstimmung mit dem Landrat sowie den politischen Gremien übernehmen Sie die Finanzverantwortung und -planung mit einem Haushaltsvolumen von mehr als 500 Millionen Euro. </li> <li> Durch Ihr gezieltes Vorgehen steuern Sie den Haushaltskonsolidierungsprozess und sichern die nachhaltige Finanzstabilität des Landkreises. </li> <li> Mit innovativen Konzepten setzen Sie die Restrukturierung der kreiseigenen Immobilien um. </li> <li> Verantwortungsbewusst und dialogstark arbeiten Sie eng mit dem Landrat, den Dezernats- und Fachbereichsleitungen sowie den politischen Gremien des Landkreises und den kreisangehörigen Städten und Gemeinden zusammen. </li> </ul>

Leiter des Dezernats Finanzen und Schulen (m/w/d)

<ul> <li> In den vier Pflegeeinrichtungen stehen die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt - getragen von einem engagierten, interdisziplinären Team aus über 500 Mitarbeitenden. Als Personalsachbearbeiter:in tragen Sie dazu bei, diesen vielfältigen Arbeitsalltag hinter den Kulissen aktiv mitzugestalten. Sie sind Teil eines professionellen Verwaltungsteams in der Geschäftsstelle, das mit Kompetenz und Weitblick dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. </li> <li> Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig! </li> <li> Sie übernehmen die Gehaltsabrechnung unter Verwendung des EDV-Systems SAGE HR. </li> <li> Sie legen digitale und analoge Personalakten an und pflegen diese sorgfältig. </li> <li> Sie erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitsbescheinigungen. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Personalverwaltung. </li> <li> Sie sind für die Verwaltung von Fehlzeiten zuständig. </li> <li> Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung und Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen. </li> <li> Sie erstellen Reisekostenabrechnungen. </li> <li> Das Meldewesen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Als Ansprechpartner:in stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. </li> <li> Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden. </li> <li> Sie fertigen regelmäßig Personalstatistiken an. </li> <li> Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen. </li> </ul>

Lohnbuchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Führung und Verantwortung übernehmen:  Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung eines motivierten Teams und koordinieren operative und strategische Einkaufsthemen. </li> <li> Ideen und Erfahrungen einbringen:  Sie steuern die bereichsübergreifende Analyse der Bedarfssituation und -entwicklung der Ihnen zugeordneten Warengruppen, konzipieren hieraus maßgeschneiderte Beschaffungsstrategien und erarbeiten bundesweit anzuwendende Musterunterlagen hierzu. </li> <li> Kooperation leben:  Sie beraten die bedarfsanfordernden Fachsparten in Fragen konkreter Beschaffungsvorhaben, agieren als zentrale Ansprechperson des Fachgebiets beim Einsatz externer Fachanwaltskanzleien und unterstützen mit Ihrer Expertise verschiedene Projekte und Arbeitsgruppen zu Einkaufsthemen in Bezug auf die Gebäudereinigung. </li> <li> Zukunft gestalten:  Unter Nachhaltigkeitsaspekten erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein klimafreundliches Beschaffungskonzept für die Gebäudereinigungsleistungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben. </li> </ul>

Teamleitung im Öffentlichen Einkauf - Infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d)

<ul> <li> Leitung der Teams Personalwesen und Küche </li> <li> Selbstständige Weiterentwicklung und Planung verschiedener Prozesse, beispielsweise im Bereich Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung </li> <li> Beratung und Betreuung der Führungskräfte </li> <li> Identifizierung und Bearbeitung komplexer organisatorischer und praktischer Herausforderungen inklusive der Identifikation innovativer HR-Lösungen </li> <li> Erarbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Regelungen wie z. B. Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem externen Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie dem Betriebsrat </li> <li> Sicherstellung des laufenden Küchenbetriebs sowie Entwicklung von Innovationen gemeinsam mit der Küchenleitung </li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Personalwesen

<ul> <li> Übernahme von allen anfallenden Tätigkeiten im Bereich Environment, Health &amp; Safety am Standort Regensburg, sowohl bezüglich der Themen aus der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie dem Bereich Umweltmanagement und einschließlich der Abarbeitung von Ereignissen und Notfällen </li> <li> Beratung und unterstützende Begleitung der Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Schulungsunterlagen; Mitwirkung bei der Bearbeitung von Workflows, wie z.B. Freigaben von Layouts, Anträgen auf Gefahrstofffreigaben </li> <li> Begleitung von Messungen und Auswertungen sowie Entwicklung von Schutzmaßnahmen </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung von umweltrelevanten Genehmigungsunterlagen </li> <li> Vorbereitung, Organisation und Begleitung von regelmäßig stattfindenden Begehungen einzelner Bereiche und des gesamten Standorts sowie von internen und externen Arbeitssicherheits- und Umweltmanagementaudits, z.B. gemäß DIN EN ISO 14001/ 45001 </li> <li> Erarbeitung und Pflege von datenbasierten Reportings und bereichsrelevanten Statistiken </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung an Director EHSS Regensburg, Standortleitung und Geschäftsführung der ams-OSRAM International GmbH </li> <li> Enge Zusammenarbeit und ständiger fachlicher Austausch mit dem EHSS-Team und dem betriebsärztlichen Dienst sowie mit anderen Bereichen und Konzernstandorten, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation und Wahrnehmung von gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen für sich selbst sowie Unterstützung bei Schulungen für Mitarbeiter*innen, Besucher*innen, Dienstleister und Fremdfirmen </li> </ul>

EHS-Spezialist*in (d/m/w)

<ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Lieferanten von ballistischen Materialien </li> <li> Sie führen Lieferantenaudits nach relevanten Normen (z. B. ISO 9001, AQAP, NIJ-Standard) durch </li> <li> Sie sind zuständig für die Prüfung und Freigabe von Erstmusterprüfberichten und PPAP-Dokumentationen für Schutzwestenkomponenten </li> <li> Sie überwachen und bewerten die ballistische Leistungsfähigkeit von Lieferteilen in Zusammenarbeit mit Prüflaboren </li> <li> Sie analysieren Reklamationen und Fehler in der Lieferkette und leiten entsprechende Korrekturmaßnahmen ein </li> <li> Sie arbeiten eng mit der Entwicklungs- und Einkaufsabteilung sowie externen Prüfinstituten zusammen </li> <li> Sie verantworten die Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenkennzahlen </li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Lieferantenqualität

<p> Unser Mandant ist ein  international aufgestelltes, innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen  (ca. 250 Mitarbeitende) mit Hauptsitz östlich von Stuttgart. Zur Umsetzung der profitablen Expansionsstrategie suchen wir einen erfahrenen  Kaufmännischen Geschäftsführer/CFO (m/w/d) , der als  »Innenminister«  die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens verantwortet und als Sparringspartner des Geschäftsführenden Gesellschafters (Markt: Marketing/Vertrieb, und Produkt: Produktmanagement/Entwicklung) agiert. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling, Beteiligungscontrolling sowie die Leitung von HR, IT, Einkauf und Logistik. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Integration internationaler Tochtergesellschaften, der Effizienzsteigerung und der digitalen Transformation.
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Kaufmännischer Geschäftsführer/CFO (m/w/d)

<ul> <li> Du arbeitest eng mit dem CFO zusammen, mit Analysen unterstützt du den Vorstand, Bankgremien, das Rechnungs- und Meldewesen und das Risikomanagement. </li> <li> Du koordinierst und erstellst bankaufsichtsrechtliche Meldungen. </li> <li> Du bist zuständig für die Qualitätssicherung aller Meldungen der Bank und hast die fachliche Verantwortung für die Standardsoftware BAIS. </li> <li> Du analysierst aufsichtsrechtliche Neuerungen und ihre Auswirkungen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese um. </li> <li> Du optimierst die Prozesse im Meldewesen und die Einführung neuer Produkte. </li> <li> Du leitest die Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen, effizienten Datenmanagements in Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Treasury und Risikomanagement sowie den Schnittstellenpartnern in der Schweiz. </li> <li> Du berätst das Management zu Auswirkungen regulatorischer Entwicklungen auf geschäftspolitische Entscheidungen. </li> <li> Du belgleitest interne und externe Prüfungen und bringst deine Expertise in der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden ein. </li> </ul>

Senior Spezialist (m/w/d) Regulatory Reporting & Datenmanagement

<ul> <li> In dieser Schlüsselposition agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung und gestalten aktiv die Zukunft von AVIE. </li> <li> Sie führen nicht nur ein Team - Sie inspirieren, entwickeln und schaffen eine moderne, leistungsstarke Kultur. Sie hinterfragen bestehende Strukturen, treiben Innovationen voran und bringen strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz zusammen. </li> <li> Führung und Kultur:  Sie führen ein Team von 6 Mitarbeitenden in den Bereichen Industrie und Großhandel mit Klarheit, Empathie und echter Begeisterung; Sie schaffen Vertrauen, stärken Eigenverantwortung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv </li> <li> Strategische Partnerschaften:  Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Industrie-, Großhandels- und Netzwerkpartnern im engen Austausch mit der Geschäftsführung </li> <li> Innovation und Weiterentwicklung:  Sie erkennen Potenziale, denken über den Tellerrand hinaus und initiieren neuen Angebote, Services und Optimierungen in unseren Fachbereichen </li> <li> Kennzahlen und Steuerung:  Sie behalten die relevanten KPI´s im Blick, leiten Maßnahmen ab und verbinden analytisches Denken mit wirtschaftlichem Handeln </li> <li> Schnittstellenmanagement:  Sie agieren als verbindende Instanz zwischen internen Abteilungen, Außendienst, externen Partnern und der Geschäftsführung </li> </ul>

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