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<ul> <li> Leitung und Organisation der Regionalverwaltung mit derzeit 65 Mitarbeitenden mit der Zuständigkeit für die Kirchenbezirke  Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und Vaihingen-Ditzingen </li> <li> Beratung der Kirchenbezirke, insbesondere der Kirchenbezirkssynoden und des Kirchenbezirksausschusses in allen Verwaltungsangelegenheiten,  in Satzungsfragen, Beteiligung bei der Kirchensteuerverteilung und Zuweisungsplanung sowie der mittelfristigen  Finanzplanung in den Kirchenbezirken </li> <li> Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und  Vaihingen-Ditzingen nach dem Kirchlichen Gesetz zur Modernisierung der Verwaltung in der Evangelischen Landeskirche in  Württemberg, insbesondere Kirchengemeinden und deren Assistenz der Gemeindeleitung </li> <li> Durchführung von Fortbildungen für Verantwortliche in den Kirchengemeinden, insbesondere für die Assistenz der Gemeindeleitung </li> <li> Kontakte und Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung </li> <li> Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinden in deren Auftrag gegenüber staatlichen und kommunalen Dienststellen </li> </ul>

Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Ludwigsburg

<ul> <li> Sie haben die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Referats mit elf Mitarbeitenden. </li> <li> Die Weiterentwicklung der Zentralen Betriebsorganisation (ZBO) gestalten Sie aktiv. Zudem übernehmen Sie die Richtlinien- sowie Leitlinienkompetenz und wirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie Sparringspartner (m/w/d) oder Projektleitung in Strategie-, Optimierungs- und Umsetzungsprojekten, führen in enger Abstimmung mit den dezentralen Betriebsorganisationen ein unternehmensweites Prozessmanagement ein und übernehmen die IT-Fachkoordination für das Ressort des Vorstandsvorsitzenden. </li> <li> Führungskräfte anderer Organisationseinheiten beraten Sie bei komplexen betriebsorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Analysen zur Ablauf- und Aufbauorganisation. </li> <li> Sie erstellen fundierte Organisations-, Umfeld- und Situationsanalysen und bewerten Chancen und Risiken für zukünftige Konzepte. </li> </ul>

Leiter Zentrale Betriebsorganisation (m/w/d)

<ul> <li> In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Supply Chain und führen die Mitarbeiter Ihres Teams. Dabei fungieren Sie in einer Schnittstellenfunktion, in der Sie strategisch wie operativ verantwortlich sind. </li> <li> Implementierung, Optimierung und Überwachung der Prozesse im Bereich Supply Chain </li> <li> Koordination und Leitung der Fachspezialisten </li> <li> Verantwortung für den Einkauf </li> <li> Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Verantwortung für die Kapazitäts- und Fertigungsplanung in der gesamten Produktionskette </li> <li> Prüfung und Freigabe von belastbaren Produktionsplänen, Materialbestellungen und Lagerbestandsstrategien </li> <li> Koordination und Kontrolle der Logistikunternehmen und Spediteure </li> <li> Überwachung der Ablage der Produktionsunterlagen und Zollpapiere </li> <li> Monitoring, Reporting und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Prozesse </li> <li> Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung </li> </ul>

Lead Supply Chain (m/w/d)

<ul> <li> Als Leitung der Abteilung  Business Intelligence  gestalten Sie den digitalen Wandel im VGH-Verbund aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Business Intelligence, schaffen verbindliche Standards für den datenbasierten Entscheidungsprozess und sorgen für eine nachhaltige und regelkonforme Nutzung von Daten im gesamten VGH-Verbund. </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der neu zu strukturierenden Abteilung </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Förderung von Eigenverantwortung, Organisation eines guten Wissenstransfers sowie aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse </li> <li> Verantwortung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen im VGH Verbund </li> <li> Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Data Engineers </li> <li> Erhebung, Priorisierung und Steuerung der Umsetzung von Anforderungen an Berichte, Dashboards und Kennzahlensysteme zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung </li> <li> Beratung der Fachbereiche zu operativen Fragestellungen rund um Business Intelligence und Data Analytics </li> <li> Verantwortung für die Etablierung und Einhaltung von Standards, Prozessen und Governance-Regeln im Rahmen der Datenstrategie </li> <li> Strategische Weiterentwicklung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Programm Fokus Digital </li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Business Intelligence

<ul> <li> Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützen Sie den Geschäftsführer bei den täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Backoffice. Sie übernehmen Verantwortung für Aufgaben, die ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein Auge für Details und einen diskreten Umgang mit sensiblen Informationen erfordern. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben, Organisation von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen sowie Protokollierung der Inhalte </li> <li> Erstellung von Präsentationen, Berichten und Dokumenten sowie Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz und Gremienvorbereitung </li> <li> Recherche, Aufbereitung von Informationen, Dokumentenverwaltung sowie Unterstützung bei Budgetplanung &amp; -kontrolle </li> <li> Koordination von interner und externer Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern </li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung (Teilzeit 20 h / Woche)

<ul> <li> Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das  Team (ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der  Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM </li> <li> Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der  Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse auf fachlicher und  personeller Ebene </li> <li> Aktives serviceorientiertes Gestalten der übertragenen Aufgaben  des Teams, bspw.: Datenbankadministration, Automatisierung  mit Ansible, DBaaS, Betriebsvorbereitung und Bereitstellung von  Datenbanken (Oracle und PostgreSQL) in der aktuellen Version  sowie datenbanknaher Tools </li> <li> Leiten von und Mitarbeit in Projekten </li> </ul>

Teamleiter*in Database Transition (m/w/div)

<ul> <li> Gesucht wird eine pragmatische, innovative und flexible Persönlichkeit, die den Verantwortungsbereich strukturell weiterentwickelt und die vertriebliche Steuerung der Schwestergesellschaften im Ausland fortlaufend professionalisiert. </li> <li> Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: </li> <li> Umsatzverantwortung, Kennzahlen-Monitoring sowie -Reporting </li> <li> Akquisition und Betreuung internationaler Vertriebspartner </li> <li> Koordination und Abstimmung der globalen Vertriebsaktivitäten </li> <li> Permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und somit Sicherstellung erfolgreicher Verhandlungsführung sowie kompetenter Kundenberatung </li> <li> Initiierung und Koordination interner Kundenprojekte sowie Ausarbeitung innovativer, technischer Lösungen in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Erschließung neuer Märkte und Anwendungsgebiete in Abstimmung mit der Abteilung F&amp;E </li> <li> Mitwirkung bei standortübergreifenden Lokalisierungsstrategien neuer Produktgruppen </li> <li> Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse unter Einsatz moderner Methoden </li> <li> Kundenbesuche, Begleitung von Mitarbeitenden sowie Teilnahme an Produktmessen </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams mit derzeit 5 Mitarbeitenden </li> </ul>

Vertriebsleiter (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Funktionsbereich Instandhaltung und Werkstatt </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Anlagen, Gebäude und Außengelände </li> <li> Anleitung von Fremdfirmen in Bezug auf interne Betriebsregelungen der Hygiene, Sano-spezifische Arbeitssicherheitsinformationen und Zutrittsbestimmungen </li> <li> Behebung von Störungen sowie Umsetzung von Reparaturen und technischen Verbesserungen </li> <li> Optimierung von Anlagen und Prozessen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz </li> <li> Verantwortung für Werkstatt, Teilelager und Hausmeisterei </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Koordination externer Dienstleister </li> <li> Sicherstellung von Arbeitssicherheit, UVV-Maßnahmen und Brandschutz </li> </ul>

Industriemechaniker / Metallbauer / Mechatroniker als Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Strategisch </li> <li> Mitgestaltung der Unternehmens- und Finanzstrategie im Einklang mit den langfristigen Zielen von LAMILUX </li> <li> Sparringspartner der Geschäftsführung und der Leitung der Geschäftsbereiche: Einbringen von finanzwirtschaftlicher Expertise in strategische Entscheidungen </li> <li> Weiterentwicklung der Finanzorganisation sowie der Reporting- und Steuerungsinstrumente </li> <li> Digitalisierung und Automatisierung von Finanz- und Controlling-Prozessen; bei entsprechender Qualifikation auch im Fachbereich IT </li> <li> Aufbau und Verankerung von ESG-Reportings sowie Sicherstellung von Compliance und Risikomanagement </li> <li> Operativ </li> <li> Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl. Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB sowie Konsolidierung der internationalen Einheiten </li> <li> Steuerung von Controlling, Budgetierung, Forecasting und Performance-Management über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg </li> <li> Sicherstellung von Liquidität, Cashflow-Optimierung und Finanzierung </li> <li> Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilungen Controlling, Finanzbuchhaltung, Recht und indirekter Einkauf </li> <li> Optimierung des indirekten Einkaufs und Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse </li> <li> Optional (bei IT-Erfahrung): Verantwortung für eine stabile, sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur sowie Leitung von Digitalisierungsprojekten </li> </ul>

Chief Financial Officer / CFO (m/w/d)

<ul> <li> Sie gehören zum Führungsteam unserer Bauunternehmung und gestalten die technische und strategische Weiterentwicklung der Hochbauabteilung </li> <li> Motivierende Personalführung von ca. 70 Mitarbeitenden </li> <li> Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter, Poliere und der gewerblich Mitarbeitenden </li> <li> Zielorientiertes Verhandeln mit Auftraggebern und Baupartnern </li> <li> Internes Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kalkulation, Ausführung, Abrechnung sowie anderer QUAST-Firmenbeteiligten </li> <li> Selbstständiges verantwortliches und wirtschaftliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Hochbau </li> <li> Sie verantworten die Baustellensicherheit und unterstützen in den Bereichen Praktikum, Ausbildung und duales Studium </li> </ul>

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