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<ul> <li> Sie unterstützen den kaufmännischen Geschäftsführer Abläufe, Konzepte und Prozesse reibungslos zu gestalten und tragen durch Ihren Input zur Konzeptentwicklung zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Verantwortung für interne Projekte sowie Analyse, Bewertung und Einführung von Prozessen, Konzepten und Arbeitsabläufen </li> <li> Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses </li> <li> Entwicklung von Lösungen für energiewirtschaftliche Fragestellungen, insbesondere in der regulierten Netzwirtschaft, unter Einbeziehung verschiedener Fachdisziplinen </li> <li> Erstellung von Management-Summarys und Auswertungen mit klarer Sprache und aussagekräftigen Kennzahlen </li> <li> Vorbereitung von Präsentationen, Vertragsentwürfen, Entscheidungsvorlagen sowie Organisation und Nachbereitung von Terminen </li> </ul>

Referent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung

<ul> <li> Fertigen Postings mit Fotos und Videos für LinkedIn, Instagram und unsere Website direkt im Unternehmen und auf Messen </li> <li> Betreuen unsere Social-Media-Kanäle, unsere Website und Google Ads </li> <li> Produzieren Produktfotos für Marketing (Social Media), Präsentationen und Werbeanzeigen </li> <li> Erstellen gemeinsam mit unserem Vertriebsleiter eine CI fürs Unternehmen </li> <li> Designen und unterstützen bei der Umsetzung von neuen Messeständen </li> </ul>

Marketing / Social Media Manager (m/w/d)

<ul> <li> Sicherung einer dauerhaften wirtschaftlichen Stabilität und langfristigen Verbandsentwicklung zur Umsetzung des Satzungsauftrages des Diözesancaritasverbandes </li> <li> Verantwortung für die zeitnahe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Steuerung der integrativen Budgetierungs- und Reportingprozesse </li> <li> Entwicklung eines zukunftsgerichteten sowie aussagekräftigen Berichtswesen, das eine verlässliche finanzielle Kontrolle und Steuerung von Budgetplanung über Forecasts bis hin zum Liquiditätsmanagement bietet </li> <li> Leitung der Finanz-, Controlling- und Verwaltungsabteilungen, des Entgelts- und Zuschusswesens sowie der Vermögensverwaltung und aktive Förderung von Führung, Motivation, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte </li> <li> Intensive Begleitung der Transformationsprozesse und Umsetzung strategischer Initiativen, Vorantreiben permanenter Prozessoptimierung und Übernahme einer federführenden Rolle bei der fortschreitenden Digitalisierung, Aufbau eines Finance-Shared-Services (FSS) zusammen mit den Tochtergesellschaften </li> <li> Erfolgreiche Steuerung der Kommunikation mit Stakeholdern, insbesondere Wirtschaftsprüfung, Banken und Versicherungen inklusive der strategischen Banken- und Liquiditätssteuerung </li> </ul>

Leitung (m/w/divers) Finanzen

<ul> <li> Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li> Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in unseren Geschäftsprozessen </li> <li> Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Schnittstellen - mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit </li> <li> Weiterentwicklung des Berichtswesens mit der Konzeption moderner Reporting- und Controllinginstrumente </li> <li> Verantwortung für die Optimierung von Liquiditätsplanung und -steuerung </li> <li> Mitwirkung bei vielfältigen Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen </li> </ul>

Referent für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

<ul> <li> Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte - Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung - Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch </li> <li> Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses - von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der »Mitarbeiterreise« </li> <li> HR-Projekte mit Wirkung - Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern </li> </ul>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<ul> <li> Beratung des Top-Managements unserer Klienten in der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie in Effizienzprogrammen bei Werften, Reedereien und Häfen z.B. in einem Turnaround nach einem Nachfrageschock </li> <li> Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie </li> <li> Erschließung neuer digitaler Geschäftsfelder z.B. im Bereich Shipping </li> <li> Prozessoptimierung im Rahmen von Operational Excellence Initiativen in indirekten und operativen Bereichen/Projekten im Schiffsbau </li> <li> Begleitung von Smart Infrastruktur Projekten u.a. in Häfen </li> <li> Verantwortung für Teilprojekte inklusive der Ergebnispräsentation </li> <li> Umsetzung eigener Ideen z.B. zur Gestaltung innovativer Beratungsprodukte </li> </ul>

(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation

<ul> <li> Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Produktion </li> <li> Führung und Entwicklung der fünf Teamleiter sowie indirekt der gesamten Produktionsmannschaft mit insgesamt ca. 120 Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung von Qualität, Termintreue und Effizienz </li> <li> Verantwortung für die produktionsseitige Vorbereitung und Einführung neuer Produkte und Produktgenerationen </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Umweltstandards </li> <li> Kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen unter Anwendung von Lean-Methoden (z.&nbsp;B. 5S, Kaizen, TPM) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Industrial Engineering, Qualitätssicherung, Instandhaltung, Logistik, Planung und HR </li> <li> Berichtslinie: Bereichsleiter Produktion </li> </ul>

Fachbereichsleiter Produktion (m/w/d)

Teamleiter Produktion (m/w/d)

<ul> <li> In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführungskollegin führen Sie die Caritas Altenhilfe gGmbH sowie deren Tochtergesellschaft, die SSG Senioren Service Gesellschaft mbH, in strategischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht. </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen Ressorts und Themen und stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität der Organisation sicher. Dabei haben Sie einen klaren Fokus auf die finanzwirtschaftliche Steuerung, Optimierung operativer Prozesse sowie effektive Nutzung der vorhandenen Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran. </li> <li> Mit einem klaren Blick für die Herausforderungen der Branche gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Organisation und fördern deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der strukturellen Rahmenbedingungen. </li> <li> Sie repräsentieren und vertreten die Caritas Altenhilfe gGmbH nach innen und außen. Sie arbeiten fachlich kompetent und vertrauensvoll mit dem Vorstand des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V., dem Aufsichtsrat sowie den Mitarbeitervertretungen zusammen. Zudem pflegen Sie bestehende Netzwerke, erweitern diese und setzen sich in Kirche, Gesellschaft und Politik für die Anliegen der Organisation ein. </li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

<ul> <li> Als Werkleiter (m/w/d) sichern Sie den effizienten Produktionsablauf, entwickeln Ihr Werk kontinuierlich weiter und führen Ihr Team mit Fachwissen und Herzblut. </li> <li> Gesamtverantwortung für den Standort Nittenau mit rund 40 Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen sowie wirtschaftlichen Betriebsablaufs in den Bereichen Produktion, Logistik und Verwaltung </li> <li> Umsetzung aller technischen, organisatorischen und kaufmännischen Vorgaben der Geschäftsführung </li> <li> Weiterentwicklung des Standorts durch strategische Planung und operative Prozessoptimierung </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards </li> <li> Direkte Führung und Motivation der Teams sowie eigenverantwortliche Personalentscheidungen </li> <li> Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnittstellen </li> </ul>

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