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<ul> <li> Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy </li> <li> Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich </li> <li> Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte </li> <li> Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen </li> <li> Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten </li> <li> Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe </li> <li> Als  Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy  übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick. </li> </ul>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

<ul> <li> Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: </li> <li> Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises. </li> <li> Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. </li> <li> Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. </li> <li> Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab. </li> </ul>

HR-Generalist (m/w/d)

<p> Aufgabenschwerpunkte. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung und bilden die zentrale Schnittstelle zum Partner RWTÜV Group. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und stehen für eine nachhaltige Positionierung am Markt. Die vertrieblichen Aktivitäten der Niederlassungen stärken Sie gezielt, übergeordnet liegt die Akquisition in Ihren Händen. Sie tragen Sorge für kontinuierlich hohe Qualität, operative Exzellenz und Wachstum mit Weitblick. Unternehmerischen Mut verbinden Sie dabei mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Pflege und Weiterentwicklung eines tragfähigen Netzwerks. Besonders komplexe Projekte begleiten Sie auch persönlich. Digitalisierung, Prozessverbesserung und Organisationsentwicklung treiben Sie stetig voran, während Sie Teamgeist und Eigenverantwortung gleichermaßen fördern. Nach innen wie außen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän.
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Geschäftsführer:in

<ul> <li> Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Erstellung von Konzepten, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Gesamtorganisation im Aufgabengebiet Personal(kosten)planung, Personalhaushalt und Stellenwirtschaft </li> <li> Aufbau, Weiterentwicklung, Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Digitalisierung) </li> <li> Verantwortung für den Personal- und Stellenhaushalt, die strategische Personalplanung sowie der Personalkostenplanung einschließlich IT-Lösungen </li> <li> Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Personalbemessungen </li> <li> Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in Fragen der Stellenwirtschaft, zum Personalhaushalt, zur Personalbemessung, zu den Personalkosten und zur strategischen Personalplanung </li> </ul>

Teamleitung (w/m/d) Personalplanung und Stellenwirtschaft

<ul> <li> Strategische und operative Gesamtverantwortung für Vertrieb &amp; Marketing des gesamten Gruppenportfolios in Deutschland </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines engagierten Vertriebsteams </li> <li> Definition und Umsetzung der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und voller Ergebnisverantwortung </li> <li> Entwicklung fundierter Geschäftsfeldanalysen/Business Cases in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen </li> <li> Klarer Marktauftritt der deutschen Gesellschaft innerhalb der Unternehmensgruppe </li> <li> Analyse von Marktpotenzialen, Optimierung der Vertriebskanäle und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap </li> <li> Strategische Positionierung des Unternehmens bei relevanten Kunden und Partnern in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie </li> </ul>

Head of Sales (m/w/d) International führende Technologiegruppe im Bereich Wehrtechnik

<ul> <li> Gesamtverantwortung für das Werk inkl. P&amp;L, Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit und Supply Chain </li> <li> Führung und Weiterentwicklung von rund 45 Mitarbeitenden in Produktion, Logistik, Lean Management, Vertriebsinnendienst und Fertigungsplanung </li> <li> Umsetzung von Effizienz-, Lean- und KVP-Maßnahmen </li> <li> Vorantreiben von Digitalisierung und IoT-Projekten im Werk </li> <li> Budget- und Investitionsplanung sowie Sicherstellung der Kosten- und Ergebnisziele </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internationalen Werken und Schnittstellen zu Einkauf, Qualität und Projektleitung </li> <li> Repräsentation des Standortes nach innen und außen, inkl. Mitwirkung bei Verhandlungen </li> </ul>

Werkleiter (m/w/d)

<ul> <li> Beratung der Mitarbeitenden, Fertigungsplaner:innen und Führungskräften in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Umwelt- und Gesundheitsschutzes </li> <li> Sicherheitstechnische Überprüfung von Maschinen, Anlagen und Arbeitsmitteln im Hinblick auf die gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und ableiten von Maßnahmen </li> <li> Untersuchung von Arbeitsunfällen, Unfallanalyse und Erarbeitung von präventiven Maßnahmen </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von ASi-Projekten zu unterschiedlichen Fragestellungen </li> <li> Überwachung und Einhaltung der Gesetze und Vorschriften zum Brandschutz, Gefahrstoffen und Immissionsschutz </li> <li> Überwachung und Einhaltung der Gesetze und Vorschriften der Abfallwirtschaft </li> <li> Durchführung und Weiterentwicklung des BVW. </li> </ul>

Fachkraft Arbeitssicherheit/BVW-Beauftragter (m/w/d)

<p> Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung steuern Sie die Vertriebsregionen DACH, BENELUX und Osteuropa über eigene Vertriebsgesellschaften bzw. über ein bestehendes Händlernetz. In dieser Funktion werden Sie von einem eigenen Vertriebsaußendienst-Team (ca. 8 Mitarbeiter), verteilt auf die zu betreuenden Regionen, unterstützt und verantworten einen Umsatz im unteren zweistelligen Mio. EUR Bereich. Als proaktiver Gestalter sollen Sie mehr Struktur, Prozesse und Transparenz schaffen. Die Vertriebsmitarbeiter und die bestehenden Händler sollen von Ihnen  gezielter und verkaufsorientierter geführt werden , damit u. a. Cross-Selling-Effekte (es gibt mehrere Produktsparten) des Unternehmens realisiert werden. Des Weiteren erwarten wir eine höhere Vertriebsdurchdringung in den Bereichen Land- und Baumaschinen - auch das bestehende strategische Key-Account-Management soll von Ihnen ausgeweitet werden.
</p>

Vertriebsleiter DACH, BENELUX und Osteuropa (m/w/d)

<ul> <li> Sie führen die Teams Bewirtung, Post, Fuhrpark und Instandhaltung mit aktuell 9 Mitarbeitenden </li> <li> Sie sind für die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und Behörden verantwortlich </li> <li> Sie gestalten die Transformation zur CO₂-neutralen Energieversorgung aktiv mit </li> <li> Sie stellen einen störungsfreien und rechtssicheren Betrieb der Gebäude und der Versorgungstechnik sicher </li> <li> Sie sorgen für einen effizienten Einsatz interner und externer Ressourcen mit Budget- und Kostenverantwortung </li> </ul>

Teamleiter:in m/w/d Facility Management

<ul> <li> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Business   Development - hybrid an unseren Standorten in München, Berlin, Dortmund   oder Remote bundesweit. Als Business Development Manager:in bei MVS   übernimmst Du die zentrale Rolle bei der Erschließung neuer Märkte und   Kunden auf Länderebene und im Bereich innere Sicherheit. </li> <li> Du treibst den Vertrieb unserer Software SecurePIM - unserer Lösung für sichere mobile Kommunikation im behördlichen Umfeld - sowie neuer App-Produkte im Apple und Samsung Umfeld voran </li> <li> Mit Deiner Hunter-Mentalität identifizierst Du neue Kunden und Opportunities im Bereich Landesbehörden und innere Sicherheit und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheider:innen und Fachabteilungen auf </li> <li> Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien für Dein Marktsegment um und positionierst unsere Lösungen in relevanten Zielmärkten </li> <li> Du führst den kompletten Vertriebsprozess eigenständig durch: von Leadgenerierung und Erstansprache über Bedarfsanalyse, Angebotserstellung und Verhandlung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Du unterstützt bei wichtigen Neukundenprojekten und verantwortest den Aufbau einer wachsenden Kundenbasis auf Länderebene und im Bereich innere Sicherheit </li> <li> Du unterstützt bei der Betreuung von Bestandskunden auf Bundesebene </li> <li> Forecasting und Reporting Deiner Aktivitäten führst Du zuverlässig in Salesforce durch </li> <li> Du arbeitest eng mit Marketing, Professional Services und Produktmanagement/Entwicklung zusammen, um Deine Zielmärkte erfolgreich zu adressieren </li> </ul>

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