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<ul> <li> Sie setzen FM-Strategien um und stellen dabei die Budgetplanung und -kontrolle sicher. </li> <li> Sie planen und koordinieren Neubauprojekte, Modernisierungen, Umbauten von Gebäuden und technischen Einrichtungen der Infrastruktur. </li> <li> Sie überwachen und verwalten die beiden Standorte und sorgen für die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards. </li> <li> Sie kommunizieren mit Behörden über Genehmigungen und Auflagen wie z.B. Nutzungsänderungen und Bauanträge und stellen den baulichen Brandschutz sicher. </li> <li> Sie überwachen die Dokumentation von Bestandsunterlagen, Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und behördlichen Auflagen (z.B. Gebäude- und Grundstückspläne, Brandschutzpläne, Fluchtpläne, Elektropläne, sowie Verteiler- und Installationspläne). </li> <li> Sie planen und koordinieren Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur und arbeiten präventive Instandhaltungsprogramme aus, um Ausfallzeiten zu minimieren. </li> <li> Sie sorgen für die Energie- &amp; Medienversorgung (z.B. Gas, Wasser, Strom), überwachen den Energieverbrauch und identifizieren Optimierungspotenziale. Sie entwickeln und koordinieren die Umsetzung von Einsparungen zur nachhaltigen Ressourcennutzung. </li> <li> Sie erstellen und implementieren Sicherheits- und Notfallpläne und organisieren sowie überwachen regelmäßige Inspektionen und Schulungen für Mitarbeiter. </li> <li> Sie stellen die Anforderungen zur Gebäude- und Grundstückssicherheit sicher. </li> <li> Sie wählen Dienstleister und Lieferanten aus und wirken bei Verhandlungen mit. </li> <li> Sie führen die Abteilung im Sinne der ARaymond Werte gemäß Servant Leadership, motivieren und entwickeln ihr Team und schaffen damit eine positive Arbeitsatmosphäre. </li> </ul>

A.Raymond GmbH & Co.KG, Weil am Rhein

A.Raymond GmbH & Co.KG

A. Raymond GmbH & Co.KG

ARaymond

Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)

<ul> <li> Strategische Geschäftsentwicklung </li> <li> Entwicklung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle </li> <li> Erstellung und Pflege von Businessplänen inkl. Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen </li> <li> Ableitung strategischer Initiativen aus Unternehmenszielen und Trends im IT- und Dienst-leistungsmarkt </li> <li> Vertrags- &amp; Partnermanagement </li> <li> Konzeption, Ausgestaltung und Verhandlung von Geschäftsbesorgungsverträgen mit internen Organisationen und Partnern </li> <li> Sicherstellung von Vertrags-Compliance und wirtschaftlicher Attraktivität </li> <li> Projekt- und Stakeholder-Management </li> <li> Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen </li> <li> Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Service-Organisationen und externen Partnern </li> <li> KPI-Tracking und Reporting an das Management </li> <li> Markt- und Innovationsmonitoring </li> <li> Identifikation neuer Geschäftsfelder, Trends und Partnerschaften </li> <li> Durchführung von Benchmark-Analysen und Szenario-Planungen </li> </ul>

Corporate Development Manager/in (m/w/d)

<ul> <li> Unterstützung der Führungskräfte innerhalb der Global Procurement Organization bei der Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation der Beschaffungsstrategie gegenüber internen und externen Stakeholdern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Bereich bei Make-or-Buy-Entscheidungen und Kapazitätsmanagement zur kurz- und langfristigen Unterstützung des Geschäfts </li> <li> Entwicklung und Implementierung der Sourcing-Strategie sowie Richtlinien und Verfahren für das Lieferantenmanagement im Bereich mechanische Komponenten und Motoren </li> <li> Überwachung der Entwicklung und Prüfung von RFI- und RFP-Verträgen unter Nutzung geeigneter Tools zur Förderung nachhaltiger kontinuierlicher Verbesserungen und Ergebnisse </li> <li> Verantwortung für die Entwicklung von Verhandlungsstrategien sowie Qualifizierung und Zertifizierung von Lieferantenprogrammen </li> <li> Funktion als Fachexperte für Führungskräfte im Unternehmen </li> <li> Überwachung, Nachverfolgung und Kommunikation von Leistungsstandards für Warengruppen und Lieferanten </li> <li> Zusammenarbeit mit Mitgliedern des globalen Einkaufsteams und internen Kunden zur Sicherstellung der Erfüllung interner Anforderungen; Aufbau und Management der Lieferantenbasis nach Bedarf </li> </ul>

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Mechanische Komponenten und Motoren

<ul> <li> Führungsverantwortung:  Sie führen und motivieren ein 70-köpfiges Team inklusive Schichtleitungen und fördern ein starkes Wir-Gefühl </li> <li> Produktionsplanung und -steuerung:  Sie verantworten, in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, die effiziente Planung und Koordinierung der vorhandenen Ressourcen im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb, z. B. Maschinenauslastung, Produktivität etc. </li> <li> Operational Excellence:  Sie erkennen Optimierungsansätze, setzen anerkannte und bewährte Methoden (z. B. Lean) zur Umsetzung ein und beobachten die Entwicklung der Maßnahmen anhand der KPI </li> <li> Qualität und Sicherheit:  Sie garantieren die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion </li> </ul>

Produktionsleiter Graphic Board (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche und personelle Führung eines Entwicklungsteams mit rund 9 Mitarbeitenden sowie Betreuung externer Entwicklungspartner </li> <li> Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Solution Design und der Umsetzung von Soll-Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt SAP IS-U und S/4 HANA Utilities </li> <li> Prüfen und Testen neuer Methoden zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Arbeitsprozesse </li> <li> Prüfung der Einsatztauglichkeit aktueller Produkte und Lösungen </li> <li> Leitung oder Mitarbeit bei Projekten und Teilprojekten </li> </ul>

Teamleiter SAP Utilities (m/w/d)

<ul> <li> Beratung &amp; Steuerung </li> <li> Du berätst die Unternehmensleitung und den Geschäftsführer Finanzen bei der Entwicklung finanzpolitischer Ziele und setzt daraus abgeleitete Maßnahmen und Richtlinien für die Melitta Gruppe um </li> <li> Global Financial Performance Managementsystem </li> <li> Du bist verantwortlich für die inhaltliche Entwicklung, Modellierung und Qualitätssicherung eines ganzheitlichen Financial Performance Steuerungs- und Datenmodells für die Melitta Gruppe und ihre Unternehmensbereiche </li> <li> Du übernimmst eigenständiges Business Partnering mit den Unternehmensbereichen, insbesondere bei der Entwicklung und Validierung nachhaltiger Finanzziele zur Umsetzung der Finanzstrategie (inkl. Liquiditäts- und Währungsmanagement) der Gruppe </li> <li> Du verantwortest die globale Finanz- und Liquiditätsplanung (Financial Modelling) und entwickelst Maßnahmen zur Steuerung der Liquidität; zudem treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Planungsphilosophie, -methoden und -systeme voran </li> <li> Du ermittelst laufend die Risikotragfähigkeit und -toleranz der Gruppe und entwickelst Financial Risk Management Konzepte sowie Risikostrategien zur Sicherung der finanziellen Unabhängigkeit </li> <li> Finance &amp; Valuation </li> <li> Du berätst eigenständig bei der Entwicklung der Finanzstrategie und finanzwirtschaftlicher Ziele (Profitabilität, Wertschöpfung, Cashflow-Management) </li> <li> Du leitest Transaktions-Workstreams (z.B. Due Diligence, Finanzierungsstrukturierung, Projektmanagement) verantwortungsvoll </li> <li> Du erstellst eigenverantwortlich Unternehmensbewertungen im Rahmen von M&amp;A-Projekten und Finanztransaktionen </li> <li> Du führst Sonderprojekte der Unternehmensgruppe eigenständig </li> <li> Transaktionen (M&amp;A) </li> <li> Du übernimmst die gruppenweite Führung von M&amp;A-Teams, insbesondere bei der Durchführung von Due Diligence, erstellst eigenverantwortlich DD-Berichte für den CFO/die Unternehmensleitung und verhandelst die Transaktionsdokumente (Phase »Act &amp; Deal«) </li> <li> Du prüfst und bewertest Business Pläne sowie entwickelst und simulierst Transaktionsmodelle </li> </ul>

Head of Group Financial Performance & Analysis/M&A  (m/w/d)

<ul> <li> Steuerung, Organisation und Optimierung des kompletten Produktionsprozesses </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen </li> <li> Führung und Motivation der Produktionsmitarbeiter </li> <li> Optimierung von Produktionsprozessen, insbesondere im Bereich Losgröße 1 </li> <li> Überwachung und Analyse von Produktionskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Qualitätsmanagement </li> </ul>

Produktionsleiter (m/w/d)

<ul> <li> In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk in Runkel. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. </li> <li> Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt. </li> <li> Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. </li> <li> Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung. </li> <li> Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sind für die Erarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich. </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Aufgabenschwerpunkte. In direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und perspektivisch   mit Prokura ausgestattet führen Sie ein sechsköpfiges Team in Controlling,   IT und HR. Sie steuern, optimieren und erweitern das Controlling und verantworten   Forecast, Rechnungsfluss, Forderungsmanagement und Kostensteuerung sowie das Projekt-   und Konzernreporting. Intern wie extern agieren Sie als souveräne Ansprechperson   in sämtlichen kaufmännischen Fragestellungen.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

<p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser herausfordernden Schnittstellenposition mit   direkter Berichtslinie an den Vorstandsvorsitzenden übernehmen Sie die ganzheitliche   Verantwortung für den Bereich der Innenrevision und steuern ein Team mit rund 10   MitarbeiterInnen. Ihnen obliegt das Compliance-Management und Sie beraten den Vorstand,   die Führungskräfte und Fachabteilungen hinsichtlich interner Kontrollsysteme,   Risikomanagement und Prozessoptimierung. Auf Basis systematischer Analysen von   Strukturen und Geschäftsabläufen gilt es, Potenziale zu erkennen und umzusetzen. Insbesondere   vor dem Hintergrund sich ändernder (gesetzlicher) Herausforderungen der   Branche besteht eine wesentliche Rolle darin, als interner Dienstleister entsprechende   Investitionsprojekte revisionsseitig proaktiv zu begleiten. In Ihren Aufgaben werden Sie   von erfahrenen MitarbeiterInnen unterstützt, die Sie gleichermaßen wertschätzend, ergebnisorientiert   und motivierend führen.
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