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<ul> <li> Aktive Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Aufgaben, bei der Planung, Recherchearbeiten und im operativen Tagesgeschäft </li> <li> Effiziente Büroorganisation mit selbstständiger Erledigung der anfallenden Aufgaben </li> <li> Planung, Organisation und Koordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Besprechungen und (digitalen) Konferenzen, ggfs. mit Protokollführung </li> <li> Interne und externe Korrespondenz für die Geschäftsführung (telefonisch, digital und schriftlich) sowie die Steuerung von Dienstleistern </li> <li> Operative Aufgaben wie Projektcontrolling, Reisemanagement, Reisekostenabrechnung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und anderen relevanten Dokumenten </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten in deutscher und in englischer Sprache </li> <li> Überwachung von Terminen und Fristen; Nachhalten von Wiedervorlagen </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen </li> <li> Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner zur Geschäftsführung </li> <li> Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie die Durchführung von eigenständig geführten Sonderprojekten </li> </ul>

Executive Assistant / Senior Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<ul> <li> Als Mitarbeiter:in im Ombudswesen sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und externe Parteien bei Fragen, Konflikten oder ethischen Bedenken in Deutschland, Österreich und weiteren Konzernländern bei Bedarf </li> <li> Sie führen unabhängige Untersuchungen durch und begleiten allparteilich durch den Prozess einer fairen Lösungsfindung </li> <li> Sie stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischer Standard sicher </li> <li> Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in schwierigen Situationen und bei der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds. </li> <li> Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Schulungsunterlagen zur Sensibilisierung für Ethik, Konfliktlösung und Integrität bei. </li> </ul>

Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der gesamten Supply Chain - vom Einkauf über Produktionsplanung bis hin zu Logistik und Lager. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln gemeinsam datenbasierte Lösungen, die unser Unternehmen zukunftsfähig machen. </li> <li> Gesamtverantwortung für die Supply Chain inkl. Einkauf, Produktionsplanung, Logistik, Lager </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von strategischen Initiativen zur Digitalisierung &amp; Automatisierung </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-Systemen und Dashboards zur Prozessoptimierung </li> <li> Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit ca. 7 Mitarbeitenden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (Produktion, Vertrieb, Einkauf, Geschäftsführung) </li> <li> Verantwortung für Lieferkettenstabilität, Planungssicherheit und Ressourcenverfügbarkeit </li> <li> Evaluation und Einführung neuer Softwarelösungen im SCM-Kontext </li> </ul>

Leitung Supply Chain (m/w/d)

<ul> <li> Aktive Einbringung des Ansatzes »Kunden begeistern« in Lösungen für unsere Sparkassen </li> <li> Übernahme der effektiven proaktiven, fachlichen und disziplinarischen Führung und Steuerung sowie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung </li> <li> Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themen der Abteilung </li> <li> Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung </li> <li> Auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen und technologischen Trends werden eigene Ideen und Impulse zur Optimierung des Leistungsangebots entwickelt </li> <li> Der Kunde wird bei der Arbeit mit geeigneten - auch agilen - Methoden in den Mittelpunk gestellt diese Denkweise wird in der Rolle täglich vorgelebt. </li> <li> Steuerung interner Mitarbeitenden der Abteilung und externer Dienstleister sowie Förderung einer effektiven Zusammenarbeit von Schnittstellen der Themen der Abteilung </li> <li> Unterstützung des Bereichsleiters bei strategischen Aufgabenstellungen </li> </ul>

Abteilungsleitung Information & Forms Management (m/w/d)

<ul> <li> Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung von FI-Vorgaben zur Sicherstellung der MaRisk und DORA bei der »Vergabe von Leistungen an andere Unternehmen« und die nachvollziehbare Dokumentation dieser Tätigkeiten (u.a.): </li> <li> Einstufen von geplanten Leistungszukäufen und Durchführen von Risikobetrachtungen sowie zyklische Überprüfung von bestehenden Leistungszukäufen hinsichtlich ihrer Kategorisierung und Risikoausprägung </li> <li> Aufsetzen, Kontrollieren und Nachhalten von Maßnahmen ggü. Dienstleistern bei relevanten und risikobehafteten Leistungszukäufe (u.a. auf Grundlage von FI-Vorgaben, Ereignissen, Berichten oder Erkenntnissen von Vor-Ort Prüfung bei Dienstleistern) </li> <li> Begleiten bei Prüfungs- und Kontrollaktivitäten durch Zuarbeiten, Einholen und Aufbereiten von Unterlagen </li> <li> Bedienen von vorhandenen FI-Prozessen, Konzepten und Arbeitsmitteln sowie Mitwirken bei Optimierung und Weiterentwicklung im Kontext Auslagerungsmanagement </li> <li> Erstellung von Berichten zur durchgeführten Dienstleistersteuerung bei Dienstleistern </li> <li> Zuarbeit für anderweitige, adressatengerechte Berichte bzgl. Tätigkeiten und Ergebnissen aus dem Auslagerungsmanagement </li> </ul>

Mitarbeiter Auslagerungsmanagement und Dienstleistersteuerung (m/w/d)

<ul> <li> Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung des Bereiches </li> <li> Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne des Bereichs </li> <li> Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik </li> <li> Inhaltliche Koordination, Steuerung und Fortschreibung der institutsorientierten Bedarfsfelder mit externer und interner aktiver Vertretung des darin enthaltenen Produktportfolios </li> <li> Durchführung von übergreifenden Vorstudien </li> <li> Fortschreibung der Budgetblockplanungen im Rahmen der Portfolioplanung, der Jahresplanungen, inkl. der FI-internen kaufmännischen Planung </li> <li> Steuerung und Begleitung des Leistungserstellungsprozesses in der S-Finanzgruppe von der Planung über die Steuerung bis zum Controlling für die institutsorientierten Bedarfsfelder </li> <li> Verantwortung für das Rollout-Projekt zur Banksteuerung </li> </ul>

Bereichsleitung Bedarfsfeldmanagement Institute (m/w/d)

<ul> <li> Leitung und strategische Steuerung des Fachbereichs Kommunalaufsicht &amp; Prüfung mit 6 Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Städte und Gemeinden in Fragen des Kommunalverfassungs- und Haushaltsrechts </li> <li> Haushaltsprüfung und Beratung der Gemeinden in gemeindewirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises und seiner Eigenbetriebe </li> <li> Prüfung der Haushaltspläne sowie überörtliche Prüfung der Jahresabschlüsse der Kommunen </li> <li> Widerspruchsentscheidungen in Selbstverwaltungsangelegenheiten der Gemeinden </li> <li> Wahlorganisation und -prüfung von Wahlen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene </li> <li> Beratung der kreisangehörigen Kommunen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen </li> <li> Personalführung und -entwicklung innerhalb des Fachbereichs </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien sowie gegenüber Aufsichtsbehörden und externen Partnern </li> </ul>

Fachbereichsleiter/-in Kommunalaufsicht & Prüfung (m/w/d)

<ul> <li> Führung des Teams Elektrotechnik im Bereich Engineering / Products im Werk Dülmen </li> <li> Kapazitätsplanung und Priorisierung der Teamaufgaben, Koordinierung mit dem Gesamtbereich Technik </li> <li> Projektierung von elektrotechnischen Sonderprojekten / Großprojekten </li> <li> Erstellung von Schaltplänen, 3D-Modellen und Baugruppen, technischen Zeichnungen und Spezifikationen </li> <li> Unterstützung, Beratung und Ansprechpartner für andere Fachabteilungen, Kunden und Stakeholdern </li> </ul>

Techniker / Meister (m/w/d) als Teamleiter Elektrotechnik

<ul> <li> Führung eines 40-köpfigen Teams </li> <li> Planen von Arbeitsabläufen verschiedener Gewerke </li> <li> Absprachen mit Kollegen und Produktionsleiter </li> <li> Personaleinsatzplanung </li> </ul>

Leiter Endmontage (m/w/d)

<ul> <li> Aufgabe:  In Ihrer Position übernehmen Sie die Verantwortlichkeit für das wirtschaftliche und operative Ergebnis der Niederlassung Neckar-Alb, zu der drei Betriebsstätten mit gesamt ca. 120 Mitarbeitenden gehören </li> <li> Tagesgeschäft:  Um einen störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb Ihrer Betriebsstätten zu sichern, durchdringen Sie alle standortbezogenen Prozesse vollumfänglich und konzentrieren sich insbesondere auf die kontinuierliche Verbesserung </li> <li> Führung:  Durch regelmäßiges Feedback führen Sie Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert und entwickeln diese. Gleichzeitig setzen Sie messbare Ziele und begleiten deren Umsetzung durch gezielte persönliche und operative Entwicklungsmaßnahmen stetig weiter </li> <li> Berichterstattung:  Sie sind verantwortlich für die Auswertung und Kontrolle der Unternehmenskennzahlen in Ihrem Bereich sowie die regelmäßige umfängliche Berichterstattung an die Regionalleitung </li> <li> Planung:  Sie übernehmen die Tages-, Monats- und insbesondere die Mehrjahresplanung für Ihren Verantwortungsbereich. Bei Abweichungen im Tagesgeschäft leiten Sie unverzüglich entsprechende Korrekturmaßnahmen ein und stellen die Umsetzung sicher </li> <li> Weiterentwicklung:  Nicht zuletzt forcieren Sie die operative Weiterentwicklung der Niederlassung in allen Belangen und arbeiten hierbei intensiv mit den übrigen Niederlassungsleiter*innen in der Region Baden-Württemberg zusammen und erarbeiten einheitliche Standards </li> </ul>

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