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<ul> <li> Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und das                  Betriebskostenmanagement </li> <li> Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle im Hauptbuch und                  sämtlichen Nebenbüchern </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Steuerung des Liquiditätsmanagements </li> <li> Vorbereitung von Objekt- und Unternehmensfinanzierung </li> <li> Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden </li> <li> Mitgliederverwaltung mit Dividendenausschüttungen </li> </ul>

Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend </li> <li> Der Geschäftsordnung des Departments </li> <li> Verantwortung für die Administration der finanziellen, </li> <li> Personalrechtlichen und vertragsrechtlichen </li> <li> Angelegenheiten des Departments und seiner </li> <li> Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung) </li> <li> Vorbereitung und Nachbereitung der </li> <li> Wirtschaftsplangespräche </li> <li> Bewirtschaftung der dem Department und den </li> <li> Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne </li> <li> Und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und </li> <li> Lehre </li> <li> Unterjährige Steuerung von Budgetpositionen, </li> <li> Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen </li> </ul>

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Bildgebung, minimalinv

<ul> <li> Als Profi im Bereich regulatorischer Anforderungen und Non-Financial Risks tauchst Du tief in die Beobachtung von internen Vorgaben ein, um ihre Anwendung und Weiterentwicklung für die ING Deutschland durchdacht zu beurteilen. </li> <li> Dabei arbeitest Du nicht nur eng mit den lokalen und globalen Kolleg*innen der ODCR-Organisation zusammen, sondern tauschst Dich auch mit den relevanten Schnittstellenfunktionen der Bank aus (z. B. Non-Financial Risk Management, Compliance und SOX-Coordination). </li> <li> Als engagierte*r Sparringspartner*in begleitest Du die Einheiten der 1st Line of Defence bei Gap-Analysen, der Durchführung von Risk Assessments, der Umsetzung von risikomindernden Maßnahmen und der regelmäßigen Beurteilung der Effektivität des internen Kontrollsystems. </li> <li> Damit sie ihre Risiko- und Kontrollsituation jederzeit im Blick haben, entwickelst Du aussagekräftige Risikoindikatoren und Kennzahlen und unterstützt bei der Identifizierung, Steuerung und Überwachung der nicht-finanziellen Risiken. </li> <li> Durch aktive Mitarbeit an der Gesamtplanung von Aktivitäten zur Risikoidentifikation und Kontrollevaluation sorgst Du dafür, dass unser Sicherheitsnetz immer up to date ist, und Deine Insights gibst Du verständlich und übersichtlich an die Entscheidungstragenden der Bank weiter. </li> <li> Natürlich bist Du auch für das Senior Management sowie für interne und externe Prüfer eine geschätzte Ansprechperson. Mit Deinem Überblick und Fachwissen bringst Du Klarheit in komplexe Fragestellungen, schaffst Vertrauen und wirkst daran mit, die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Bank zu sichern. </li> </ul>

Business Control Specialist Business Partnering & Gatekeeping (w/m/d)

<ul> <li> Organisatorische und rechtliche Gesamtverantwortung für die Fremdenverkehrsgesellschaft der Stadt Rüdesheim am Rhein mbH </li> <li> Kaufmännische Verantwortung für die Stadtwerke Rüdesheim am Rhein GmbH </li> <li> Personalverantwortung für das Verwaltungs-, Projektmanagement- und Freibad-Team </li> <li> Management der Betriebsteile, wie etwa sieben Schiffsanlegestellen, Hafenpark, Leinpfad, Asbach-Bad </li> <li> Erstellung der Wirtschaftspläne und Controlling beider Gesellschaften </li> <li> Projektmanagement </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> <li> Gremienarbeit, z.B. Erstellung von Vorlagen und Protokollen, Beteiligung an Sitzungen </li> </ul>

Geschäftsführung/Betriebsleitung (m/w/d)

<ul> <li> Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li> Stammdatenerfassung und Bearbeitung von Ein- und Austritten </li> <li> Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung </li> <li> Erstellung von Statistiken und Meldungen an Krankenkassen und Behörden </li> <li> Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten </li> <li> Projektbegleitung im Personalbereich </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<ul> <li> Das Procurement der HENSOLDT Sensors und Optronics GmbH verantwortet die gesamten Beschaffungsaktivitäten für die Programm- und Produktionsbereiche aller Divisionen sowie aller indirekten Bedarfe mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von rund 1 Mrd. EUR. </li> <li> Die Assistenz arbeitet eng abgestimmt mit dem Bereichsleiter Purchasing und unterstützt bei allen adminstrativen und organisatorischen Aufgaben. Darüber hinaus übernimmt die Assistenz auch die inhaltliche Zuarbeit für die Bereichsleitung und arbeitet eigenständig an kleineren Projekten. </li> <li> Koordination und Planung von Terminen </li> <li> Erstellen von Präsentationen </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Meetings </li> <li> Vorbereitung von Unterlagen für Entscheidungsgremien und Protokollierung </li> <li> Schnittstelle Führungskräfte und Mitarbeiter Procurement zu CPO </li> <li> Reisebuchung und Reiseabrechnung </li> <li> Organisation von Events wie Supplier Days und Teamevents </li> <li> Sonstiges Organisatorisches: Auslagenerstattungen, Messebesuche, Workshops, etc. </li> <li> Übernahme von Sonderprojekten nach Bedarf, insbesondere im Bereich Teamentwicklung und Purchasing Excellence </li> </ul>

Assistenz Chief Procurement Officer (w/m/d)

<ul> <li> Das Procurement der HENSOLDT Sensors und Optronics GmbH verantwortet die gesamten Beschaffungsaktivitäten für die Programm- und Produktionsbereiche aller Divisionen sowie aller indirekten Bedarfe mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von rund 900 Mio. EUR. Der Manager Purchasing Business Excellence verantwortet in seiner Rolle als Teamleiter des Teams Business Excellence die Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs und agiert als Bindeglied zwischen den Divisionen der HENSOLDT und den Procurement-Abteilungen hinsichtlich Systeme, Prozesse und Beschaffungscontrolling. </li> <li> Fachliche Führung eines Teams von 7 Mitarbeitern </li> <li> Motivieren und Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse hinsichtlich Effizienzsteigerung und engerer Zusammenarbeit mit Fachbereichen </li> <li> Weiterentwicklung des Kennzahlen-Cockpits der Beschaffung </li> <li> Verantwortung für Commodity-übergreifendes Einkaufscontrolling (Savings direktes und indirektes Material) </li> <li> Supplier Risk Management und Sicherstellung der ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) in der Lieferkette </li> <li> Begleitung der Einführung von SAP S/4Hana innerhalb der Beschaffung </li> </ul>

Manager Purchasing Excellence (w/m/d)

<ul> <li> Als  Ärztlicher Direktor (m/w/d) der Klinik  übernehmen Sie eine  vollständig modernisierte Klinik  und  implementieren  neue  psychosomatische Behandlungskonzepte . </li> <li> Sie sind für die  Leitung  eines  multiprofessionellen Teams  und für die  Netzwerkarbeit  zu  Institutionen  und  Einweisern  zuständig. </li> <li> Sie gestalten die kontinuierliche  Weiterentwicklung  der  Klinik  und des  Behandlungskonzepts . </li> <li> Die Übernahme von  fallbezogenen Supervisionen  und  Fortbildungen  für das  Gesamtteam  der Klinik gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. </li> </ul>

Ärztlichen Direktor (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

<ul> <li> Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen </li> <li> Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln </li> <li> Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen </li> <li> Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten </li> <li> Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten </li> </ul>

Teamleitung Arbeitsrecht, Gremienmanagement und Personalberatung (m/w/d)

<ul> <li> Mit Verantwortung für die Teams Recht und Governance, Antrags- und Vertragsmanagement, Finanzen und IT mit deren Teamleitungen. </li> <li> Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Einklang mit dem Leitbild, der Strategie und den Zielen der Organisation </li> <li> Verantwortung für die Finanzen der Organisation sowie für die Fördermittel der von JUGEND für Europa verwalteten Programme Erasmus+ Jugend und Sport sowie Europäisches Solidaritätskorps, Steuerung von Finanz-, Personal- und Sachmitteln und interner Verwaltungsprozesse (z.B. Berichtswesen, IT, Prozesskoordination) </li> <li> Einführung eines Qualitätsmanagementsystems: Optimierung von Prozessen, Steuerungs- und Managementinstrumenten </li> <li> Personalverantwortung für die Teamleitungen und Mitarbeiter*innen; Unterstützung ihrer Entwicklung und Förderung von bereichsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Vertretung der Organisation nach innen und außen, z. B. gegenüber nationalen Behörden, Europäischer Kommission, Kontrollinstanzen oder externen Partnern </li> <li> Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li> <li> Compliance und Governance: Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen und organisatorischen Vorgaben </li> <li> Krisen- und Risikomanagement im Zuständigkeitsbereich sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Absicherung des laufenden Betriebs und zur nachhaltigen Modernisierung </li> <li> Förderung einer modernen Führungskultur: Sicherstellung eines motivierenden, leistungs- und gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds, Stärkung von Innovations- und Veränderungsfähigkeit innerhalb des Bereichs </li> </ul>

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