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<p>  	   Bei uns stehen die <strong>Menschen im Zentrum</strong> unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den <strong>Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung</strong>. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere <strong>diakonische Kultur</strong> leben und mitgestalten. 	    </p><p> Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. 	    </p> <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p> Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit | Jugendhilfe </p> 	       <p> Was Sie bei uns erwartet </p><p>  Werden Sie <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> unsere Kollegin oder unser Kollege im <strong>Jugendhilfeverbund</strong> der Paulinenpflege in <strong>Winnenden</strong>.     </p>     <ul>   <li> Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung für unseren Jugendhilfeverbund mit circa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li><li> Sie sind für die Personalauswahl, Personalführung sowie für die Personalentwicklung in diesem Bereich verantwortlich </li><li> Sie treiben die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Jugendhilfeangebote voran und setzen die Qualitätsstandards der Paulinenpflege aktiv um </li><li> Sie vertreten den Jugendhilfeverbund in Gremien und Fachausschüssen innerhalb und außerhalb der Einrichtung sowie gegenüber den zuständigen Institutionen, insbesondere Jugendämtern, KVJS und der Öffentlichkeit </li><li> Sie übernehmen Rufbereitschaften 	   	  </li></ul>     <p> Damit überzeugen Sie uns </p>     <ul>   <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiums sowie eine Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement </li><li> Mehrjährige Leitungserfahrung und Berufserfahrung in möglichst verschiedenen Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe </li><li> Die Fähigkeit, das fachlich-pädagogische mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen </li><li> Ein gutes Verständnis von Qualitätsstandards, Prozessabläufen und Mitarbeiterführung 	  </li></ul>     <p> Wir bieten Ihnen </p>     <ul>      <li> Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung </li><li> Eine <strong>unbefristete Stelle in Vollzeit</strong> (39,00 Wochenstunden) mit Leitungsverantwortung und großem Gestaltungsspielraum </li><li> <strong>Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten</strong>, in geringem Umfang </li><li> Ein kompetentes Team von 10 Abteilungsleiter*innen </li><li> Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere <strong>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</strong> </li><li> Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E15 bei entsprechender Qualifikation (5.669,12€ - 7.980,65€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.) </li><li> Die Möglichkeit zum <strong>Bikeleasing</strong> (Jobrad) und <strong>Shopping-Rabatte</strong> über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) </li><li> Unterstützung durch <strong>Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung</strong> durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) </li><li> Unterstützungsangebote durch unseren <strong>Kooperationspartner famPLUS</strong> (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) </li><li> Ein <strong>vergünstigtes Firmen-Abo </strong>des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss 	  </li></ul>

Bereichsleitung (m/w/d) Jugendhilfe

<p>Für die Straßenmeistereien in Backnang und Weinstadt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>mit der Durchführung von Sofortmaßnahmen, wie die Beseitigung von Schäden bzw. Mängeln an befestigten und unbefestigten Flächen sowie an Entwässerungseinrichtungen, um die Verkehrssicherheit im Landkreis zu erhöhen</li>          <li>durch Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li>          <li>durch die Reinigung von Verkehrsflächen, Brücken, Tunneln, Entwässerungseinrichtungen und dem dazugehörigen Straßenzubehör</li>          <li>durch Mitwirkung bei Baustellenabsicherungen, Fahrbahnmarkierungen und kleineren Bauarbeiten</li>          <li>durch Mitwirkung bei der Abarbeitung von Unfall- und Schadensereignissen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit</li>          <li>durch die Pflege von Straßenbegleitgrün, Gehölzschnitt und der Durchführung von Mäharbeiten</li>          <li>mit der Durchführung von Sicherungs- und Räumarbeiten im Rahmen des Winterdienstes</li>          <li>durch Einsatz in der Sommer- und Winterrufbereitschaft</li>          <li>durch den Besuch von Fortbildungsmaßnahmen und den Erwerb von Zusatzqualifikationen (z. B. im Bereich der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen)</li>          <li>durch Erwerb der Führerscheinklasse CE</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>ausge­wo­gene Work-Life-Balance</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Kraftfahrer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich (wünschenswert)</li>          <li>durch Ihre Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen</li>          <li>durch Ihre Teamfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li>          <li>durch Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft (z. B. Winter- und Sommerdienst)</li>          <li>mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang oder bei der Straßenmeisterei in Weinstadt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Karl-Heinz Erkert<br> Teamleiter Betrieb und Verkehrstechnik<br>  07151-501-2442</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>172/25/31</strong>, bis zum <strong>7. Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Straßenwärter (m/w/d)

<h5>Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben</h5>         <ul>          <li><b>Aufgabenbereich:</b> Sie arbeiten direkt für die Regionalleitung, Sie koordinieren und betreuen komplexe Projekte im Bereich Abfallwirtschaft und Logistik einschließlich aller Meetings und Veranstaltungen</li>          <li><b>Organisator:</b> Sie nehmen eine wesentliche Rolle bei der Konzeption und Durchführung von Projekten ein, insbesondere bei Themen rund um Datenanalyse, Reports, Digitalisierung und Steuerung von KVP</li>          <li><b>Verantwortung: </b>Sie verantworten die reibungslose und termingerechte Umsetzung interdisziplinärer Projekte im Bereich der Abfallwirtschaft und Logistik</li>          <li><b>Arbeitsumfeld: </b>Als Teamplayer*in fördern Sie den Erfahrungsaustausch und ein aufgeschlossenes Miteinander und gestalten so unsere Zusammenarbeit</li>          <li><b>Bindeglied: </b>Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Teams aus den operativen Regionen, den Corporate Functions der ALBA sowie externen Dienstleistern zusammen</li>         </ul>                                 <h5>Das erwartet Sie: Unsere Benefits</h5>         <ul>          <li><b>Volles Paket: </b>Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit!</li>          <li><b>Empfehlung lohnt sich: </b>Sie holen neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen Sie mit einer attraktiven Prämie</li>          <li><b>Karriere-Booster: </b>Sie können unser breites Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen Ihnen zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung</li>          <li><b>Onboarding: </b>Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen</li>          <li><b>Fahrrad-Leasing: </b>Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad können Sie sich Ihr eigenes JobRad leasen</li>          <li><b>Unterstützte Altersversorgung:</b> Wir fördern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss</li>          <li><b>Vergünstigungen: </b>Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)</li>          <li><b>Wertschätzung: </b>Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an</li>          <li><b>Nachhaltiges Arbeitsumfeld:</b> ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden Sie als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten</li>         </ul>                                 <h5>Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit</h5>         <ul>          <li><b>Ausbildung: </b>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt Projektmanagement und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li>          <li><b>Berufserfahrung:</b> 3 - 5 Jahre Praxiserfahrung im Ingenieurs-/ Hoch-und Tiefbauumfeld&nbsp;werden vorausgesetzt, wobei auch Kenntnisse im Bereich der Logistik oder Entsorgung von Vorteil sind</li>          <li><b>Persönlichkeit: </b>Sie sind ein*e Teamplayer*in mit einer analytischen, systematischen und selbständigen Arbeitsweise sowie einer schnellen Auffassungsgabe</li>          <li><b>Eigenschaften:</b> Sie sind ein Organisationstalent und gehen Ihre Projekte verbindlich, zuverlässig und verantwortungsbewusst an</li>          <li><b>Auftreten: </b>Durch Ihr kommunikatives, souveränes Auftreten und Ihr Durchsetzungsvermögen fördern Sie effiziente Entscheidungsprozesse</li>          <li><b>IT- und Sprachskills: </b>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit Tourenplanungssystemen und im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP. Darüber hinaus beherrschen Sie Deutsch und Englisch verhandlungssicher</li>          <li><b>Führerschein und Dienstreisen: </b>Ein PKW- Führerschein und die Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen in der Region Baden-Württemberg machen Ihr Profil komplett</li>         </ul>                                 <h5>Über uns: Wer wir sind</h5>         <p>Bei ALBA haben Sie täglich die Möglich­keit, Ihre Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mit­arbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<br></p>                                           <h5>Interessiert? <br> Jetzt bewerben!</h5>        <h6>Bewerben Sie sich schnell und einfach - ohne Anschreiben.</h6>                <h5>Fragen zur Stelle? <br> Kontaktieren Sie uns!</h5>        <h6>Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf</h6>                                     <h5>Interessiert? <br> Jetzt bewerben!</h5>        <h6>Bewerben Sie sich schnell und einfach</h6>

Referent (m/w/d)  Projektsteuerung

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/i) oder Sozialpädagoge (m/w/i) oder vergleichbarer Abschluss</li>  <li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse aller, für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li>  <li>Methodische Beratungskompetenz</li>  <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li>  <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>  <li>Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)</li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Selbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten </li>  <li>Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen </li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären Weiterversorgung</li>  <li>Beratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die Klinik</li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM </li>  <li>Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. </li>  <li>Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sind</li>  <li>Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>

Mitarbeiter Sozialberatung (m/w/d)

<p>Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis EG 13 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>als Leitung des multiprofessionellen Fachteams der Beratungsstelle für junge Menschen und Familien mit acht Mitarbeitenden</li>          <li>durch Qualitätssicherung mit fachlichen Standards und konzeptioneller Weiterentwicklung der Arbeitsfelder</li>          <li>durch enge Kooperation mit den zwei weiteren Beratungsstellen des Kreisjugendamts in Schorndorf und Waiblingen</li>          <li>durch Beratung (persönlich und digital) und Unterstützung von jungen Menschen und Familien bei individuellen und familienbezogenen Problemlagen</li>          <li>durch Diagnostik (testpsychologisch und familienorientiert)</li>          <li>als „Insoweit erfahrene Fachkrafttätigkeit“ (IeF) im Rahmen des § 8a/b KJSG (im Kinderschutz)</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen unter Ein­bin­dung von Laptop und Tablet</p>                            <p>flexibel gestaltbarer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder Soziale Arbeit mit Diplom- bzw. Bachelor- und/oder Masterabschluss oder mit einer vergleichbaren Qualifikation möglichst mit therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren</li>          <li>mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen im SGB VIII, BGB und FamFG</li>          <li>mit Ihren Grundlagenkenntnissen zum Aufbau und Handeln in einer Behörde und über Verwaltungsabläufe</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in digitaler Arbeit und Beratung</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Ihrer Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Krisen</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien im Kreisjugendamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Petra Nonnenmacher<br> Bereichsleiterin Hilfen für junge Menschen und ihre Familien <br>  07151 501-4461</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>170/25/51</strong>, bis zum <strong>30. November 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Beratungsstelle für junge Menschen und Familien

<p>Für das Forstrevier Murrhardt-Nord suchen wir zum 1. Juli 2026 einen </p>                                      <p><strong>unbefristet | bis 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Planung, Organisation und Durchführung aller forstlichen Betriebsarbeiten in den Kommunalwäldern</li>          <li>durch die Finanzplanung im Kommunalwald</li>          <li>durch die Beratung im Privatwald in allen forstlichen Fragen</li>          <li>durch die fallweise Betreuung im Privatwald, insbesondere:           <ul>            <li>Holzeinschlag und Holzaufnahme</li>            <li>Pflanzungen</li>            <li>Jungbestandspflege</li>           </ul></li>          <li>durch die forstliche Förderberatung</li>          <li>durch Ihr Engagement bei Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit</li>          <li>durch Ihre Funktion als wichtiger Ansprechpartner in allen Fragen rund um den Wald für die betreuten Waldbesitzer, Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürgern</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestal­tungs­spielraum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen unter Ein­bindung von Laptop und Tablet</p>                            <p>familien­freund­liche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finan­zieller Unter­stützung</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Science der Forstwirtschaft bzw. als Diplomingenieur (m/w/d) der Forstwirtschaft jeweils mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst</li>          <li>mit Ihrem gültigen Jagdschein</li>          <li>mit Ihrer vorhandenen Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise mit der zusätzlichen Fahrerlaubnisklasse BE. Für die Tätigkeiten steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung</li>          <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit forstlicher Software (FOKUS, Holzmobil-App, Fieldmaps-App etc.)</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Organisations- und Transferfähigkeit</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem sicheren Auftreten</li>          <li>mit Ihrer überdurchschnittlichen Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit zur Führung der städtischen Waldarbeitergruppe und der eingesetzten forstlichen Unternehmerinnen und Unternehmer</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Bereitstellung eines Dienstzimmers gegen Kostenerstattung</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Forstamt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Dagmar Wulfes<br> Leiterin Forstamt<br>  07151 501-4365</p>          <p>Herr Ulrich Häußermann<br> Stv. Leiter Forstamt &nbsp;<br>  07151 501-4368</p>          <p>Herr Roger Beuter<br> Leiter Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung<br>  07151 501-4381 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>164/25/40</strong>, bis zum <strong>30. November 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Forstrevierleiter (m/w/d)

<p>Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>befristet| 60 % bis 80 %| bis S 12 TVöD-SuE</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li>          <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li>          <li>durch die Koordination von Gesamtplan-&nbsp;/ Teilhabeplanverfahren</li>          <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs</li>          <li>als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringer, ‑träger) während des gesamten Verfahrens</li>          <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li>          <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestaltungs­spielraum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD</li>          <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li>          <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li>          <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis zum 31. Januar 2027 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Ekaterina Gusakova<br> Leiterin Team Teilhabeplanung<br>  07151 501-1761</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>175/25/50</strong>, bis zum <strong>7.</strong><strong> Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Teilhabeplaner (m/w/d)

<p>Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität.</p>        <p>Werde Teil unseres Teams als</p>                <p>im Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p>                       <p>Für inhaltliche Fragen steht dir Herr Strauß (Leiter des Eigenbetriebs Stadtentwässerung), Telefon 07151 5001-3500, gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wende dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143.</p>        <p>Bei Interesse bewirb dich bitte <strong>bis zum 07.12.2025 </strong> online unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1256766/2347125/cl/e8cd27eceba45eba26fba6e29559e3c759dead96/L4804421#c3b63c7fce979f6a522f37f54ed8af71h4maEyQ7mh" target="_blank">karriere.waiblingen.de</a>. </p>

Techniker (m/w/d) Abwasser im Eigenbetrieb Stadtentwässerung

<p>Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität.</p>        <p>Werde Teil unseres Teams als</p>                <p>im Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p>                       <p>Für inhaltliche Fragen steht dir Herr Strauß (Leiter des Eigenbetrieb Stadt­entwässerung), Telefon 07151 5001-3500 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wende dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143.</p>        <p>Bei Interesse bewirb dich bitte online unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1256283/2347309/cl/3b361f181f8c32890ee2534a58c088b8bdeb3c5e/L4802411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cud2FpYmxpbmdlbi5kZS9kZS9EYXMtUmF0aGF1cy9LYXJyaWVyZS9TdGVsbGVuYW5nZWJvdGUiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#eb8e69854c349d829e77f4123b2d9373hqnJ2yJMnh" target="_blank">karriere.waiblingen.de</a>.</p>

Bautechniker (w/m/d) Stadtentwässerung

<p>Für den Fachbereich Kreisarchiv in unserer Stabsstelle Kreistag, Europa und Archiv in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen </p>                                      <p><strong>unbefristet | bis 56 % | bis EG 6 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die selbstständige Ablage und Organisation des Verwaltungsschriftguts in der Zentralregistratur nach dem kommunalen Aktenplan</li>          <li>durch die Bestandserhaltung und Magazinierung</li>          <li>durch die Bearbeitung von Anfragen und Aktenanforderungen</li>          <li>durch die Raum- und Platzorganisation sowie die Verlagerung von Schriftgutbeständen innerhalb des Landratsamts und dessen Außenstellen           <ul>            <li>hierzu gehört auch der manuelle und regelmäßige Transport großer Mengen von Akten sowie die Bewegung dieser im Rollregallager</li>           </ul></li>          <li>durch die Aussonderung archivreifer analoger Unterlagen zur Abgabe an das Kreisarchiv</li>          <li>durch die Organisation und Umsetzung der Aktenvernichtung und Durchführung interner Aktentransporte</li>          <li>durch die Mitarbeit im Kreisarchiv bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Zuschuss zum Deutsch­landticket</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Archiv oder Bibliothek) oder eine vergleichbare kaufmännische, archivische oder bibliothekarische Ausbildung</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Bereich in einer Verwaltungsregistratur oder einem Behördenarchiv (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen der Standard MS Office Software</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen über den kommunalen Aktenplan und zu Aufbewahrungsfristen sowie in den Bereichen Registraturverwaltung, Aktenführung und Archivierung</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in Fachprogramme und gängige Anwendungen</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrem Ordnungssinn sowie Ihrer Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li>          <li>mit Ihrer Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft, die internen Öffnungszeiten zu gewährleisten und mindestens einen Tag ganztägig zu arbeiten</li>          <li>mit Ihrer körperlichen Belastbarkeit</li>          <li>mit Ihrer strukturierten Denkweise und Ihrer Organisationsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 56 % (Teilzeit möglich) im Fachbereich Kreisarchiv in der Stabsstelle Kreistag, Europa und Archiv am Dienstort Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Valeska Martin <br> Leiterin Kreisarchiv <br>  07151 501-1461</p>          <p>Frau Miriam Adler<br> Sachbearbeiterin Kreisarchiv<br>  07151 501-1462</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>159/25/0005</strong>, bis zum <strong>30. November 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> </p>          <p><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

143 Öffentlicher Dienst Jobs in 71 Marbach am Neckar, Deutschland