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Sie suchen einen&nbsp;zukunftssicheren Arbeitsplatz&nbsp;mit&nbsp;attraktiven&nbsp;Rahmenbedingungen? Sie möchten in einem&nbsp;modernen Setting mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;arbeiten? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance als in Vollzeit (grundsätzlich teilbar), unbefristet am Standort Günzburg Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren unsere Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Das&nbsp;Referat Entgeltabrechnung&nbsp;ist Teil des&nbsp;Service-Center&nbsp;Personals. Mit seinen zehn Mitarbeitenden ist das Referat unternehmensweit kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen zur Entgeltabrechnung und gewährleistet die termingerechte monatliche Gehaltszahlung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit dem Abrechnungssystem OK.PWS der AKDB. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Team der Personalbetreuung zusammen.</li> <li>Sie&nbsp;unterstützen das bestehende Team&nbsp;bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse, insbesondere auch im Hinblick auf die Digitalisierung.</li> <li>Im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens kommunizieren Sie souverän mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.&nbsp;</li> <li>Sie beraten unsere Mitarbeitendendienstleistungsorientiert&nbsp;bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.&nbsp;</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>Zukunftssicherer&nbsp;Arbeitsplatz</li> <li>Fundierte Einarbeitung&nbsp;</li> <li>Faire Vergütung gemäß TVöD</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge etc.)</li> <li>30&nbsp;Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältigen Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.&nbsp;</li> <li>EGYM Wellpass</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn-/ Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im TVöD wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (z.B. OK.PWS der AKDB) von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel&nbsp;</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li> </ul> Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Jürgen Weigert Referent Entgeltabrechnung 08341 / 721070 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Anja Hörger Service-Center Personal 08221 96-20675 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23.11.2025! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iAKI4zmjoAFF0_GbWsUPb7CEVELpxvNZYC6mIEfylsyqmk4IW3k7tTM9i5EC6RdUlGr-krAtPE_V5Il6wkmn5pS0HizcYUDjP50G6aO34j-4ZnLrqpAb4pW2uls6hQjGmr-o_ULylBxbxPATKMkU" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, das zentrale Geschäftsprozesse modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein wertschätzender Umgang und Raum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Wachstumskurs aktiv mitgestalten &nbsp; <ul> <li>Maßgeblicher Aufbau des Neukundengeschäfts als zentraler Bestandteil der Markterschließung in Deutschland für innovative HR-Cloud-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Identifizierung neuer Vertriebspotenziale bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss</li> <li>Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Kunden zu innovativen Softwarelösungen</li> <li>Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Übersetzung von Trends in passgenaue Go-to-Market-Strategien</li> <li>Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales und Consulting – gemeinsam beschleunigen Sie den Markteintritt in einem agilen Team</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> Sales-Persönlichkeit mit Überzeugungskraft <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‑, Kommunikations‑, Sozial‑ oder Naturwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-/Cloud-Lösungen</li> <li>Souverän im Dialog mit Entscheidungsträger:innen bis C‑Level, stark in Präsentation, Verhandlung und Stakeholder‑Management</li> <li>Analytisches Verständnis und Empathie, um komplexe Kundensituationen schnell zu erfassen und tragfähige Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hands‑on‑Mentalität mit Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Umfeld, das Gestaltung ermöglicht <ul> <li>Schnell wachsendes Unternehmen mit wertschätzender, dynamischer Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) inkl. Car Allowance, BahnCard und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Umfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: remote (Deutschland) mit gelegentlichen Präsenzterminen am Standort München</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0820925 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUBII7kjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD09qH9yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LCNuZ4S0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0820925</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Benjamin Thieme unter der Tel. 040/27 84 99-71 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Senior) Sales Manager (m/w/d) bei einem innovativen Softwareanbieter im B2B-Segment

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und starker Marktposition im Bereich Baby- und Kinderausstattung. Mit innovativem Design und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, zuverlässige Sicherheit und hohen Komfort überzeugen die Produkte unseres Kunden seit Generationen. Basierend auf einer zukunftsgerichteten Strategie steht das Unternehmen vor dem nächsten Entwicklungsschritt und sucht zur Komplettierung des Managementteams einen Chief Financial Officer (m/w/d). 				 				 				 						<ul> 							<li>Gesamtverantwortung für Finance, Accounting, Controlling/PMO, Treasury, Tax und Legal, HR und IT </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich </li><li>Sicherstellung der Konzernabschlüsse nach IFRS </li><li>Optimierung von Liquidität, Cashflow, Working Capital und Kapitalstruktur </li><li>Steuerung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen </li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von Kontrollsystemen und Compliance-Strukturen </li><li>Verantwortung für strategische Finanzprojekte inkl. ERP-Implementierung und Digitalisierungsinitiativen </li><li>Unterstützung bei M&amp;A-Aktivitäten, Due-Diligence-Prozessen und Integration neuer Gesellschaften </li><li>Kontrolle und Einhaltung der Covenants sowie monatliches Berichtswesen 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Authentische Führungspersönlichkeit mit Integrität, klarer Kommunikation und strategisch-unternehmerischem Denken </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling </li><li>Mehrjährige Erfahrung als CFO oder Finance Director in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Geschäftseinheit </li><li>Erfolge in der Kommunikation mit Investoren und Banken, idealerweise im Private-Equity-Umfeld </li><li>Erfahrung mit internationalen Unternehmensstrukturen und multikulturellen Teams </li><li>Fundiertes Know-how in IFRS, Konsolidierung, Treasury und Controlling </li><li>Nachweisliche Erfolge bei Transformationsprojekten und ERP-Einführungen </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Internationale Reisebereitschaft 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Mitglied der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe </li><li>Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum </li><li>Persönliche Entwicklungschance in einem dynamischen Umfeld 						</li></ul>

CFO (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams – das Müller HR-Team sucht einen Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m/w/d)! Du möchtest eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, die Arbeit in der HR-Abteilung aktiv mitgestalten und gemeinsam die Payroll weiter voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! An unserem Standort in Ulm-Jungingen sind wir als interner Dienstleister für die komplette Abwicklung der Entgeltabrechnung für verschiedene Gesellschaften der Müller Gruppe verantwortlich. Hier kannst du durch deinen Einsatz und dein Know-how die Einhaltung der anspruchsvollen Anforderungen in der Entgeltabrechnung sicherstellen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitwirken. <h2>WORAUF DU DICH FREUEN KANNST</h2> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Sicherheit.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.</li> <li>Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>„Du“-Mentalität.</li> <li>Mitarbeiterrabatt in allen Müller Filialen mit bis zu 20%.</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.</li> <li>Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung.</li> <li>Individuelles Onboarding mit Unterstützung eines Paten.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld.</li> </ul> <h2>DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET</h2> <ul> <li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäftes für deinen definierten Mitarbeiterkreis.</li> <li>Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Bearbeitung sowie Kontrolle von Vertragsunterlagen und personenbezogenen Daten.</li> <li>Prüfung der elektronischen Zeiterfassung.</li> <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.</li> </ul> <h2>DAS BIST DU</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Du bringst eine hohe IT-Systemaffinität und sichere Kenntnisse in einem Entgeltabrechnungssystem wie zum Beispiel in LOGA, SAP SuccessFactors, DATEV oder vergleichbar mit.</li> <li>Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken.</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion.</li> </ul> <h2>DU ALS TEIL UNSERES TEAMS</h2> Du bist motiviert, kommunikativ und authentisch. Egal, ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits umfangreiche Erfahrung mitbringst – bei uns bist du willkommen. Wir schätzen jedes Teammitglied, haben Freude an unserer Arbeit, auch wenn sie manchmal herausfordernd ist. Wir begreifen uns als Team, stehen füreinander ein und haben auch für persönliche Anliegen ein offenes Ohr. Wir unterstützen uns gegenseitig und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf in der HR-Abteilung. Diese wertschätzende und kollegiale Arbeitsweise bildet die Grundlage für ein gutes Miteinander und schafft Freiräume, in denen du deine Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst. <h2>WER SIND WIR</h2> Müller – eine Erfolgsgeschichte seit über 70 Jahren Seit über sieben Jahrzehnten steht Müller für Vielfalt und Qualität. Mit über 940 Filialen in acht Ländern, 35.500 Mitarbeitern und 850 Auszubildenden gehört der Konzern zu den führenden Einzelhändlern Europas. Mit einem Sortiment von über 190.000 Artikeln im stationären und digitalen Handel deckt Müller die unterschiedlichsten Bedürfnisse seiner Kunden ab. Nicht von ungefähr zählt Müller bei Schülern zu den 100 Top-Arbeitgebern und gewinnt als Fair Company regelmäßig Auszeichnungen. Was mit der individuellen Leistung eines Einzelnen begann, ist bis heute typisch für uns. Es ist der persönliche Einsatz, der Müller so erfolgreich macht. Deshalb setzen wir lieber auf Leistung und Engagement, statt auf Titel und Noten. <h2>DEIN WEG ZU UNS</h2> <ul> <li>Bewirb dich bitte direkt online über unser Bewerbungsformular.</li> <li>Ein kurzer Lebenslauf reicht aus, kein Roman oder Anschreiben.</li> <li>Wir vereinbaren dann einen Termin für ein Kennenlernen via Teams.</li> <li>2. Gespräch bei uns vor Ort.</li> <li>Wenn wir dann gegenseitig auf einer Wellenlänge sind, bekommst du einen unbefristeten Vertrag und bleibst hoffentlich bis zur Rente bei uns.</li> </ul> <h2>DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!</h2> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. <h2>KLINGT DAS NACH DIR? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG 🚀</h2> Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen für diese Position lautet:

Entgeltabrechner / Payroll Spezialist (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, Asien und den USA. Als traditionsreiches und zugleich innovationsstarkes Unternehmen verbindet es höchste Qualitätsansprüche mit einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). 				 				 				 						<ul> 							<li>Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe</li> 							<li>Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen</li> 							<li>Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams</li> 							<li>Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht</li> 							<li>Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding</li> 							<li>Aufbau nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Motivation und strategischen Personalentwicklung</li> 						</ul> 					 				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit Authentizität, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li> 							<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> 							<li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen</li> 							<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht</li> 							<li>Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere Business Partnering, Personalentwicklung und Talent Management</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Werteorientierte Unternehmenskultur</li> 							<li>Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld </li> 							<li>Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens</li> 						</ul>

Personalleiter (m/w/d)

Seit über 20 Jahren stehen wir unseren Mandant:innen mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Team aus rund 30 engagierten Kolleg:innen zur Seite. Unser Erfolgsrezept? Fachliche Exzellenz gepaart mit echter Wertschätzung und einem mitarbeiterzentrierten Miteinander. Bei uns zählen Zugewandtheit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang – und das spürt man im Alltag. Was erwartet Dich bei uns? <ul> <li>Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung </li><li>Durchführung von Kontenabstimmung sowie Aufbereitung von Auswertungen </li><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandant:innen </li><li>Ansprechpartner:in in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden </li><li>Anfertigung von Steuererklärungen </li><li>Optional: Je nach Erfahrung wirkst Du auch bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit und kannst Dich in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln </li></ul> Was solltest Du mitbringen? <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li><li>Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen </li><li>Gerne (erste) Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen </li><li>Sicherer Umgang mit DATEV (idealerweise LODAS) sowie Erfahrung im digitalen Arbeiten mit gängiger Software (z. B. MS Teams, Office 365) </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) </li><li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Freude an Teamarbeit und im direkten Mandantenkontakt </li></ul> Was bieten wir Dir? <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Kanzleistrukturen </li><li>30 Urlaubstage sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto mit Gleittagen </li><li>Möglichkeit zum Homeoffice / 100% remote </li><li>JobRad-Leasing </li><li>Einen Arbeitsplatz mit viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung </li><li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Regelmäßige Teamevents </li></ul>

Steuerfachangestellte:r / Lohn- und Finanzbuchhalter:in

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser Hauptverwaltung suchen wir zum 01.02.2026: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Controller (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Stift am Parksee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Personalreferent (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h3>Ihre Aufgabe</h3> Als Leitung der Hauptverwaltung tragen Sie die Gesamtverantwortung für eine gut organisierte und bürgernahe Verwaltung. Ein Schwerpunkt ist die Personalleitung für rund 200 Beschäftigte und Beamtinnen/Beamte. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung mit, geben Orientierung, halten Entschei­dungswege kurz und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Ihr Verantwortungsbereich <ul> <li>Hauptverwaltung führen: Steuerung des Amtes als Ganzes, Setzen von Schwer­punkten, zügige und nachvoll­ziehbare Entscheidungen, Vertretung in Verwaltung und Gremien.</li> <li>Personal verantworten: Vorausschauende Personalplanung und -entwicklung, Stellenplan und Personalhaushalt, Gewinnung geeigneter Mitarbeitender, geordnete Einarbeitung und Einsatz, Stärkung der Bindung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personal­vertretung.</li> <li>Sachgebiete leiten: Über die jeweiligen Sachgebietsleitungen sichern Sie verlässliche Leistungen in <ul> <li>Personal (operative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Entgelt/Bezüge, Arbeitszeit, Bewerbungen, Onboarding, Reisekosten, Statistik),</li> <li>Zentrale Dienste und innere Organisation (Service, Organisation, Sitzungsdienst, Geschäftsverteilung),</li> <li>Informationstechnik mit den Fachbereichen Digitalisierung (Verfah­rensentwicklung, Prozessverbesserung, Nutzerunterstützung) und Administration (Betrieb, Sicherheit, Infrastruktur),</li> <li>Kulturelle und Angelegenheiten mit weitgehend eigenständigen Rollen (Leitung Bürgerhaus, Leitung Bibliothek) sowie dem Archiv.</li> <li>Sport (Sportförderung, Veranstaltungs­organisation).</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit gestalten: Verständliche Kommunikation, rechtssichere Verfahren, sachlich-dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie ein effizient organisierter Sitzungsdienst.</li> </ul> <h3>Anforderungsprofil</h3> a) Zwingende Voraussetzungen <ul> <li>Abschluss: Verwaltungsfachwirt(in) (Beschäftigtenlehrgang II / Fachprüfung II BVS) oder Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Hoch­schulausbildung (z. B. Verwaltungs­wissenschaften).</li> <li>Berufspraxis: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Führungserfahrung: Nachweisliche Leitungserfahrung (z. B. Team- oder Sachgebiets-leitung) mit Personal­verantwortung.</li> <li>Personalrecht &amp; Steuerung: Sichere Kenntnisse im TVöD, Besoldungs- und Beamtenrecht (für die Personalbearbeitung), Stellenplanung sowie Personal- und Haushaltsplanung.</li> <li>Organisation: Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, insbesondere in der Gestaltung und Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation.</li> <li>Persönlichkeit: Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Diskretion, Verlässlichkeit und Sinn für bürgernahe Lösungen.</li> </ul> b) Ergänzende Voraussetzungen (nicht ausschlussrelevant) <ul> <li>Projektsteuerung größerer Vorhaben; Erfahrung im Veränderungsmanagement mit klarer Kommunikation.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haus­haltswesen; Personalcontrolling.</li> <li>Datenschutz- und Informationssicher­heitskompetenz; Moderation und Gremienarbeit.</li> </ul> c) Wünschenswerte Zusatzqualifikationen <ul> <li>Relevante Zertifikate/Zusatzqualifikationen (z. B. Prozess-/Projektmanagement, Personal-entwicklung, Informations­sicherheit).</li> <li>Erfahrung in Arbeitnehmergewinnung und -kommunikation.</li> <li>Praxisbezug zu Archiv, Bürgerhaus oder Bibliothek.</li> </ul>

21 Personalwesen / HR Jobs in München, Deutschland