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Badische Zeitungdie Tageszeitung derBZ.medien

12 Personalwesen / HR Jobs in Stuttgart

Personalwesen / HR
Logo für den Job HR Business Partner international (m/w/d)
Dürr CTS GmbH
VeröffentlichtVeröffentlicht: 28.7.2026
Logo für den Job HR Business Partner (m/w/d)
Dürr CTS GmbH
VeröffentlichtVeröffentlicht: 28.7.2026
Logo für den Job Leitung Personal (m/w/d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
locationDeutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 28.7.2026
Logo für den Job Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Projektmanagement
MVZ Labor Ludwigsburg SE & Co. eGbR
location71 Ludwigsburg, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 28.7.2026
Logo für den Job Personaldisponent (m/w/d)
Königsteiner Services GmbH
location70 Stuttgart-Vaihingen, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 27.7.2026
Logo für den Job Accounting Executive (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit
tempmate GmbH
location74 Heilbronn, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 25.7.2026
Logo für den Job Personalbetreuer:in (m/w/d)
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
locationStuttgart, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.7.2026
Logo für den Job Personalreferent/-in (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
locationStuttgart, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Logo für den Job HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG
location73494 Rosenberg, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
Logo für den Job Specialist People Development (m/w/d) - Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende
STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
Specialist People Development (m/w/d) - Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende

Specialist People Development (m/w/d) - Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende

remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.7.2026
Mehrjährige Berufserfahrung

Specialist People Development (m/w/d) - Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende

Jetzt bewerben

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung in einem gewerblich geprägten Umfeld (z. B. Bau, Handwerk, Industrie, Services)
  • Fundiertes Verständnis der Anforderungen und Rahmenbedingungen gewerbliche Mitarbeitende
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (von Baustelle bis Management) zu verbinden
  • Affinität zu internationalen Themen und interkultureller Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Dein Beitrag bei uns

  • Konzeption und internationaler Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungsansatzes für gewerbliche Mitarbeitende
  • Definition und Weiterentwicklung konzernweiter Job- und Tätigkeitskategorien als Grundlage für strukturierte Entwicklung und Vergleichbarkeit
  • Konzeption und Rollout zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme (z. B. mobile Lernformate) sowie Sicherstellung der Praxistauglichkeit unter realen Einsatzbedingungen (z. B. Schichtbetrieb, geringe Digitalisierung)
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Talent-Management-Prozessen (z. B. Potenzialidentifikation, Entwicklungsplanung)
  • Mitwirkung bei der Auswahl und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Unterstützung von Lernen, Entwicklung und Talent Management
  • Enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur Sicherstellung der Praxistauglichkeit

Unser Mehrwert für dich

  • Herausfordernde Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Internationales Umfeld - Sammele Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit der Möglichkeit, durch internationale Kontakte und gelegentlichen Dienstreisen, interkulturelle Erfahrungen zu machen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie.
  • Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen (m/w/d) als Mentor:innen (m/w/d) unterstützt.
  • Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Tarifvertrag
  • Kantine
  • Angebot an Sprachkursen
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike

Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung