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Leitung Sachgebiet Zentrale Dienste im Innenstadtrathaus (m/w/d)

Ausbildung - Verwaltungsfachangestellte/r - Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung (m/w/d)

<ul> <li> Industriekaufleute (m/w/d) werden für die Planung, Durchführung und Überwachung der verschiedenen kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und ökonomischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, angehende Industriekaufleute (m/w/d) so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. </li> <li> Die Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d) ist vielfältig und abwechslungsreich. Im Laufe der dreijährigen Ausbildung durchläufst du Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb/Kundenservice, Auftragssteuerung, Personalwesen, Marketing, Finanzbuchhaltung und Lager. Hierbei erhältst du einen Einblick in sämtliche betriebswirtschaftliche Abläufe unseres Unternehmens. </li> <li> Die Einsatzmöglichkeiten nach der Ausbildung sind vielfältig und erstrecken sich je nach Bedarf des Unternehmens und den persönlichen Fähigkeiten über nahezu alle Geschäftsfelder. </li> <li> Berufsschule:  1-2 Unterrichtstage/Woche - Kaufmännische Schule Schopfheim bzw. Lörrach </li> </ul>

Ausbildung - Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

<ul> <li> Bachelor of Arts BWL-Industrie kümmern sich um Kundenbetreuung, Beratung und Verkauf, um Markterkundung und -beobachtung, um Planung, Einsatz und Kontrolle von Marketing-Instrumenten, um die Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, um Betriebsstatistiken, Personalverwaltung und -führung oder um Buchführung und Kalkulation. Bei der Auswahl der Lieferanten berücksichtigen sie Einkaufspreise, Konditionen, Qualität und Termingenauigkeit. Verstärkt bedienen sie sich dabei der EDV, um den gesamten Warenfluss mit Hilfe vollintegrierter Warenwirtschaftssysteme zu steuern. </li> <li> Hauptaufgaben sind im Verkauf, im Finanz- und Rechnungs- sowie Personalwesen. </li> <li> Neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden die spezifischen Lehrinhalte in vier Vertiefungen vermittelt. </li> </ul>

Duales Studium - Bachelor of Arts (m/w/d) BWL Industrie

<ul> <li> Industriekaufleute steuern betriebswirtschaftliche Abläufe in Unternehmen. In der Materialwirtschaft vergleichen sie Angebote, verhandeln mit Lieferanten und betreuen die Warenannahme und -lagerung. In der Produktionswirtschaft planen, steuern und überwachen sie die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und erstellen Auftragsbegleitpapiere. Kalkulationen und Preislisten zu erarbeiten und mit den Kunden Verkaufsverhandlungen zu führen, gehört im Verkauf zu ihrem Zuständigkeitsbereich. Ausserdem erarbeiten sie Marketingstrategien. Sind sie in den Bereichen Rechnungswesen bzw. Finanzwirtschaft tätig, bearbeiten, buchen und kontrollieren Industriekaufleute die im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge. Im Personalwesen ermitteln sie den Bedarf an Mitarbeitern, wirken bei der Personalbeschaffung bzw. -auswahl mit und planen den Personaleinsatz. </li> <li> Die Ausbildung </li> <li> Ausbildung in den Lernfeldern: </li> <li> In Ausbildung und Beruf orientieren </li> <li> Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen </li> <li> Werteströme erfassen und dokumentieren </li> <li> Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen </li> <li> Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren </li> <li> Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren </li> <li> Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen </li> <li> Jahresabschluss analysieren und bewerten </li> <li> Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen </li> <li> Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren </li> <li> Investitions- und Finanzierungsprozesse planen </li> <li> Unternehmensstrategien, -projekte umsetzen </li> <li> Ausbildung im Betrieb in den Abteilungen: </li> <li> Sekretariat </li> <li> Einkauf </li> <li> Arbeitsvorbereitung </li> <li> QS/Labor </li> <li> Versand </li> <li> Finanzbuchhaltung </li> <li> Controlling </li> <li> Personal </li> <li> Verkauf </li> <li> Marketing </li> <li> Zwischenprüfung in der Mitte des 2. Ausbildungsjahres </li> <li> Abschlussprüfung nach dem 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Die Ausbildungsdauer </li> <li> Industriekaufmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung erfolgt im Betrieb und in der Berufsschule in Müllheim. </li> </ul>

Ausbildung - Industriekaufmann / -frau (m/w/d)

<ul> <li> Personalplanung, -steuerung und -gewinnung </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung tarif-, dienst- und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten </li> <li> Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Mitwirkung bei der Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen und Projekten rund um den Personalbereich </li> </ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<ul> <li> Das Personalmanagement, die Personalentwicklung sowie weitere kaufmännische Abteilungen kennenlernen, wobei der Fokus auf HR-Services liegt </li> <li> In Projekten sowie im operativen Tagesgeschäft des HR-Bereiches mitarbeiten </li> <li> Mehrere Projektarbeiten sowie eine Bachelor Thesis erstellen </li> <li> In einem 3-monatigem Wechsel zwischen Praxis- und Theoriephasen an der DHBW Lörrach und bei Endress+Hauser Level+Pressure eingesetzt sein </li> </ul>

Duales Studium - BWL-Personalmanagement ab 2026 (w/m/d)

<ul> <li> Sie betreuen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und stellen eine reibungslose Abwicklung aller Personalprozesse sicher. </li> <li> Sie bereiten die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor, prüfen sie sorgfältig und kümmern sich um die Nachbearbeitung. </li> <li> Sie betreuen alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen, wie beispielsweise Arbeitsverträge, Mutterschutz oder Elternzeit </li> <li> Sie erstellen Stellenpläne und führen Berechnungen zu den voraussichtlichen Personalkosten durch. </li> <li> Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen und sorgen für eine verlässliche Zusammenarbeit. </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Personal

<ul> <li> Sicherstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnung für die zugeordneten Personalfälle </li> <li> Führung des Teams der Personalabrechnung am jeweiligen Standort: Einsatzplanung, Maßnahmen der Personalentwicklung, Stärkung der Zusammenarbeit und Förderung einer positiven Teamatmosphäre </li> <li> Entscheidung in schwierigen und komplexen Abrechnungsfällen </li> <li> Mitwirkung in einer standortübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Leitungsebenen und Fachabteilungen Vertretung des Teams nach außen und Zusammenarbeit mit (externen) Stellen in Bezug auf lohn- und abrechnungsrelevante Fragestellungen </li> <li> Prüfung und Einhaltung von vorgegebenen Qualitätsstandards (IKS) der Erzdiözese Freiburg </li> <li> Aufbau eines Wissensmanagements </li> </ul>

Teamleitungen Verwaltungsdienst (w/m/d) für den Bereich Abrechnung

<ul> <li> Während der Berufsausbildung werden die hierfür notwendigen Kenntnisse und deren Anwendung vermittelt: </li> <li> Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe, </li> <li> Informations- und Kommunikationssysteme, </li> <li> Öffentliche Sicherheit und Ordnung, </li> <li> Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, </li> <li> Personalwesen, </li> <li> Kommunalrecht, </li> <li> Sozial- und Jugendhilfe, </li> <li> Bauwesen </li> </ul>

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