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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Standort:&nbsp; Geisenhausen, DE, 84144 Anstellungsart:&nbsp; Vollzeit Vertragsart:&nbsp; Unbefristet <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Betreuung und Verwaltung von Einzel-, Rahmen- und Kollektivverträgen in den Sparten Unfall, Berufsunfähigkeit und Risikoleben für unsere Firmenkunden.</li> <li>Beratung, Angebotseinholung und Abschluss im Rahmen von Rahmen-/Gruppenlösungen inkl. Beitragskalkulation, Leistungsumfängen und arbeitsrechtlich relevanten Schnittstellen.</li> <li>Ansprechpartner:in für Versicherer, unsere internen Kund:innen sowie deren Mitarbeitende zu Neuanmeldungen, Vertragsänderungen und Austritten.</li> <li>Policen-, Nachtrags- und Rechnungsprüfung, Fristenkontrolle sowie Daten- und Dokumentenpflege im Bestandsführungssystem.</li> <li>Leistungs-/Schadenkoordination in der Personenversicherung (z. B. Unfälle, BU-Leistungsfälle, Todesfallmeldungen) bis zur Entscheidung des Versicherers; Kommunikation mit HR/Payroll.</li> <li>Ausschreibungen und Verhandlungen mit Produktgebern, Erstellung von Vergleichsübersichten und Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Qualitäts- und Datenmanagement (Vollständigkeit, Plausibilisierung),</li> <li>Mitarbeit in Projekten (z. B. Einführung neuer Rahmenverträge, System-/Schnittstellenoptimierung, Kommunikation/Onboarding bei Firmenkunden).</li> <li>Unterstützung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) – z. B. bei Standardprozessen, Kommunikation und Schnittstellen.</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (Kauffrau/-mann für Versicherung und Finanzen, Versicherungsfachfrau/-mann, Versicherungskauffrau/-mann, Versicherungsfachwirt:in) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung in der Personenversicherung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>Sichere Perspektive &amp; Gestaltungsspielraum: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (inkl. mobiles Arbeiten), Gleitzeitkonto zur Freizeitausgleichung von Überstunden, 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Weiterentwicklung: Persönliches Weiterbildungsbudget und fachliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.</li> <li>Sozialleistungen: Betriebliche Altersversorgung sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Verpflegung &amp; Arbeitsplatz: Bezuschusste Kantine, moderne Arbeitsplätze mit kleinen Büros und höhenverstellbaren Tischen.</li> </ul> Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner&nbsp;&nbsp;&nbsp; Johanna Häusler&nbsp; Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T:&nbsp;​+498741472169​

Sachbearbeiter Personenversicherung - Corporate Benefits (m/w/d)

<h2>Advantest – We enable tomorrowʻs technology.</h2> IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.

Recruiting Specialist (m/f/d)

<h3>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts­weisenden Strategien, die den Markt mitge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als <h2> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement </h2> <h3>Dein Umfeld:</h3> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Personal­werbung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement. <h3>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3> <ul> <li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner:innen in den verschiedensten Branchen.</li> <li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li> <li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.</li> <li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.</li> </ul> <h3>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfeh­lungen abzu­leiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: <ul> <li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten.</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit.</li> <li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li> <li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.</li> </ul> <h3>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3> <ul> <li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.</li> <li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li> <li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.</li> <li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20&nbsp;%).</li> <li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.</li> <li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).</li> <li>Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regel­mäßig, z.&nbsp;B. mit gemein­samen Mittag­essen, jähr­lichen Events oder auch mal Cocktail-Nach­mittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafen­bahnhof (Düssel­dorf-Lichten­broich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fern­verkehr entfernt.</li> </ul> <h3>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. <h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3> Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Kawa, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 211 954592-41. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259120/2350805/cl/3c2b94b9fadfbf87ffa28dd8de2e6b1c7bb13fae/L4815352/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua29lbmlnc3RlaW5lci1hZ2VudHVyLmRlLyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#414211685de3f34e1dd814d50f1d9d08hdnq4KDyLh" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>. Bewirb dich jetzt und lass uns gemein­sam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Die BÄKO-ZENTRALE eG ist der Rohstoffbeschaffungsspezialist der BÄKO-Organisation für über 13.000 Bäcker und Konditoren in Deutschland und Österreich. Als modernes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen sind wir täglich auf den Weltmärkten aktiv, um die zuverlässige Belieferung und Versorgung der backenden Handwerksbetriebe nachhaltig zu sichern. Mit unseren weiterentwickelten digitalen Services stellen wir zudem dem backenden Handwerk zukunftsorientierte Dienstleistungen zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unserer Qualitätsphilosophie. Eine vertrauensvolle, faire und langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Qualität bedeutet für uns Vertrauen und kontrollierte Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette: vom Ursprung über die Partner bis hin zum Verbraucher. Für Qualität geben wir alles … gestern, heute und morgen. Hast Du Lust, uns dabei zu unterstützen?

Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

<h2>Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2> Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt. Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung! 		 HR Controller (m/w/d) <ul> <li>Implementierung neuer Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand-/aufwand, Budget und Forecasts) sowie deren operative Umsetzung </li><li>Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und IT-Tools für das HR Controlling </li><li>Durchführung des operativen Personalcontrollings, z.B. Personalanforderungen, Erfolgsbeteiligung, Abweichungsanalysen und Unterstützung für den Bereich Lohn &amp; Gehalt, inklusive das KST-Controlling für den Bereich </li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen, im Rahmen von HR Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen </li><li>Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme, vorrangig des HR Dashboards </li><li>Steuerung des Prozesses der jährlichen Personalplanung, im Rahmen des Budgetprozesses u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung </li><li>Mitarbeit bei Personalprojekten, unter anderem der Umsetzung eines neues Entgeltsystems </li><li>Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses </li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung </li><li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise bereits im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten </li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe, analytisches, strukturiertes sowie zielgerichtetes Denken und Handeln </li><li>Eigeninitiative, selbständige und genaue Arbeitsweise </li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li><li>Souveräner und anwendungssicherer Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) und allgemeine IT-Affinität </li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung sowie im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li></ul> <ul> <li> Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li><li> Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li><li> Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li><li> Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li><li> Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li></ul>

HR Controller (m/w/d)

Gestalten Sie Kompetenzentwicklung für rund 3.000 Mitarbeitende an zwei Klinikstandorten. Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung begleiten Sie Lern- und Entwicklungsprozesse aktiv und fördern diese in einem modernen, wachsenden Gesundheitsunternehmen. Sie unterstützen Veränderung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit eines der größten Arbeitgeber im lebenswerten Rems-Murr-Kreis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Austausch mit Ihnen! <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung abgeschlossen, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Berufspädagogik, Wirtschaftspsychologie</li> <li>Eine pflegerische Ausbildung als Basis ist wünschenswert </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung – idealerweise an einer Klinik – ist ein zusätzliches Plus&nbsp; </li> <li>Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich </li> <li>Affinität zu digitalen Lösungen bringen Sie mit </li> <li>Sie sind gerne Mitglied in einem engagierten Team </li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fortbildungsmanagement: Sie organisieren und kommunizieren zielgruppenorientierte Inhouse-Angebote inkl. Teilnehmer-, Dozenten- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Innovation: das Leistungsportfolio orientieren Sie an den Bedarfen der verschiedenen Zielgruppen und entwickeln es kontinuierlich weiter</li> <li>Stakeholdermanagement: Sie pflegen ein tragfähiges Netzwerk zu Referentinnen und Referenten sowie internen Schnittstellen</li> <li>Qualitätssicherung: Audits und Zertifizierungen (u.a. in Fachkliniken) unterstützen Sie durch die Erstellung von Auswertungen</li> <li>Gesundheitsförderung: Sie konzipieren, organisieren und kommunizieren Angebote zur Stärkung der Gesundheit von Mitarbeitenden </li> </ul>

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung

Die Berg Group Holding GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in Diepholz. Gegenstand des Unternehmens ist das Halten von Beteiligungen an Unternehmen die in den Bereichen An- und Verkauf sowie die Lagerung gebrauchter Ersatzteile, insbesondere von Motoren, Getrieben, optischen sowie elektrischen Baugruppen und deren Überholung und Wartung tätig ist. 			 					Ihre Aufgaben 					<ul> <li>Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme </li><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, insbesondere abrechnungsbezogenen Fragen </li><li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden </li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken </li><li>Mitwirkung bei Personalprozessen wie Ein- und Austritten, Vertrags- und Zeugniswesen </li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und digitalen Personalakte 					</li></ul> 		 					Ihr Profil 					<ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV </li><li>Sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise </li><li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel 					</li></ul> 			 				 				Benefits 				 					 						Attraktive Vergütung 					 					 						Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen 					 					 						Teamwork und flache Hierarchien 					 					 						Professioneller Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kollegen (m/w/d) 					 					 						Berufsbekleidung 					 					 						Mitgestaltung durch kurze Entscheidungswege 					 					 						Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsmittel 					 					 						Freitag ½ Tag, samstags frei, keine Schichtarbeit 					 					 						Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen Dich als <h2>Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing</h2> für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen, befristet bis 31.12.2027 und beträgt 27 Stunden. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. <h2>Diese Aufgaben erwarten Dich</h2> <ul> <li>Entwicklung kreativer Strategien für das Active Sourcing des VRK zur Gewinnung selbstständiger Vertriebspartner:innen</li> <li>Direktansprache von potenziellen Bewerbenden auf diversen Sourcing-Kanälen</li> <li>Identifizieren von qualifizierten Bewerbenden</li> <li>Eigenverantwortliches Kümmern um die Stellenbesetzungen im selbstständigen Außendienst in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften im Außendienst</li> <li>Mitwirken bei Projekten zu Recruiting- und Employer-Branding-Themen</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss im Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin) oder eine Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Optimalerweise erste Erfahrungen in Active Sourcing, Personalbeschaffung und Rekrutierung</li> <li>Kommunikationsstärke – keine Scheu, fremde Menschen anzusprechen</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Pragmatismus</li> </ul> <h2>Starke Leistung – von uns für Dich</h2> <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Job-Rad</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li> <li>Angebote zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit</li> <li>Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen</li> <li>Förderung ergonomischer Hilfsmittel</li> </ul> Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9449. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp00fZLlD1wKO8z0XzvJhE7wrbhp4A59Q7sykXoadWD8HxGHS6T68NSRASHblFRnT2wYqxre1XwxcvgDjMpYYVw9tFW5FBWFqcuTjkkniqaMHM8JCHduh3szJYvegQ-dnFMcShvameyDehYr6pSe0x5Utu6hgXOk3Ddn9n9kypqyrBCQzxybLiMC_bs_-VIsdqLbIl-6nxylthm_X" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing

SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld. Wir suchen aktuell: <h2>Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30h/Woche) (m/w/d)&nbsp;</h2> in Dingolfing Ihr zukünftiges Aufgabengebiet <ul> <li>Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Reisekostenabrechnung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems</li> <li>Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und -akten</li> <li>Beratung der Mitarbeiter in lohn- und gehaltsrelevanten Fragen</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit entsprechender Fortbildung)</li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)</li> <li>Erfahrung mit SAP wünschenswert</li> </ul> In Dingolfing bieten wir Ihnen <ul> <li> Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien </li> <li> Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto </li> <li> Globales Familienunternehmen </li> <li> Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug </li> <li> Business Bike </li> </ul> Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dingolfing. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Herr Robert HolznerKontakt SAR Elektronic GmbH Gobener Weg 31 84130 Dingolfing +49 8731 704 264

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