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Die IKN (Ingenieurbüro-Kühlerbau-Neustadt) GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Klinkerkühlern und Pyroanlagen für die Zementherstellung spezialisiert hat. Das Unternehmen mit Sitz in Neustadt am Rübenberge, Deutschland, wurde 1982 von Dipl.-Ing. Karl von Wedel gegründet. Mit unseren lokalen Niederlassungen in der Tschechischen Republik, Brasilien, den USA und Indien beschäftigen wir weltweit mehr als 180 Mitarbeiter. In den über 40 Jahren unserer Tätigkeit haben wir uns von einem Kühlerspezialisten zu einem Komplettanbieter für komplette Pyroanlagen mit mehr als 800 Referenzen weltweit entwickelt. Teilzeit mit mindestens 25 Stunden pro Woche Warum IKN? Weil wir anders sind. Wir sind IKN – ein internationales Unternehmen mit familiärer Seele: Hier zählt der Mensch genauso wie das Ergebnis. <ul> <li>Familiäre Kultur: Wir halten zusammen – auch nach Feierabend. Vom Grillabend bis zum Firmenlauf. </li><li>Fit im Job: Eigener Fitnessraum, regelmäßige Sportkurse und gemeinsame Aktivitäten. </li><li>Innovatives Arbeiten: Wir denken über den Tellerrand hinaus, finden Lösungen und setzen Ideen um. </li><li>Unabhängig &amp; professionell: Wir arbeiten auf Augenhöhe – mit Vertrauen, Klarheit und Verantwortung. </li><li>Raum für Wachstum: Weiterbildung, Entwicklung und echtes Mitgestalten statt Stillstand. </li></ul> Deine Mission bei uns <ul> <li>Du übernimmst eigenständig die komplette Personaladministration – von Vertragsunterlagen über Bescheinigungen bis hin zu Arbeitszeugnissen. </li><li>Du kümmerst Dich um die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit unserer externen Abrechnung zusammen. </li><li>Du pflegst die Personalakten und -stammdaten in unserem digitalen Personalmanagement-System (Personio). </li><li>Du behältst in der Zeitwirtschaft den Überblick und pflegst Arbeitszeiten und Abwesenheiten. </li><li>Du unterstützt uns im Recruiting und beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. </li><li>Du bist kompetente Ansprechpartnerin in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. </li></ul> Das bringst Du mit <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und vorbereitenden Entgeltabrechnung. </li><li>Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li><li>Einen sicheren Umgang mit digitalen Tools – idealerweise hast Du schon mit Personio gearbeitet. </li><li>Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise. </li><li>Freude daran, im Hintergrund alles am Laufen zu halten und Deinem Team den Rücken freizuhalten. </li></ul> Was Dich erwartet <ul> <li>Ein modernes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Ideen schnell Realität werden </li><li>Ein starkes Team, das füreinander da ist und in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird </li><li>Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum </li><li>Ein Miteinander, das zählt: Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich – doch wir leben eine echte Präsenzkultur. Unser Büro ist Treffpunkt, Ideenschmiede und Herzstück unserer Zusammenarbeit. Hier entsteht Teamgeist, Kreativität und das, was uns als IKN ausmacht. Unser Office ist mehr als ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem Ideen entstehen, Kultur lebendig wird und man spürt, warum wir IKN sind. </li></ul> Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.

People & Culture Coordinator (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: S 639.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Allgemeine Personalverwaltung mit Schwerpunkt Beamtenrecht <ul> <li>Betreuung der Beamten während des gesamten Dienstverhältnisses bis zum Pensionseintritt (z. B. Versetzungsschreiben, Mutterschutz und Elternzeit, Sonderurlaub, Änderungen des Beschäftigungsumfangs, Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Dienstverhältnisses o. ä.)</li> <li>Umsetzung von Personalangelegenheiten (z. B. Einstellungsverfahren, Stellenzuweisungen)</li> <li>Zentrale Personalverwaltung (z. B. Überwachung von Beurteilungszeiträumen, Erstellung von Personalmaßnahmen, Auswertung der Personalstatistiken)</li> <li>Bearbeitung von beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Beratung von Beamten und an einer Verbeamtung interessierten Mitarbeitenden</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung relevanter Rechtsanpassungen im Beamtenbereich sowie der Tarifverträge für Auszubildende</li> <li>Ausbildungsleitung für die Auszubildenden des KVBW inkl. Betreuung vom Messeauftritt über das komplette Bewerbungsverfahren bis hin zum Abschluss der Ausbildung mit Schwerpunkt auf den Fachinformatikern</li> <li>Weiterentwicklung der Ausbildung beim KVBW (Gewinnung von Auszubildenden, Qualifizierung von Auszubildenden und Ausbildungsbeauftragten der Abteilungen)</li> <li>Mitarbeit bei Projekten</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Ausbildungseignerschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen des Hauses sowie Kunden</li> <li>Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Praktische Vorerfahrungen im Beamtenrecht von Vorteil</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)&nbsp;</li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation Herr Luhmann (0721/5985-870) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Groß (0721/5985-812) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 12.12.2025 über unser Bewerbungsportal.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Beamtenrecht und Ausbildung

Zur Unterstützung für unsere BGSN eG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</h2> Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist diese Position zunächst befristet auf 2 Jahre. <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Personal­adminis­tration von Ein- bis Austritt&nbsp;</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen perso­nellen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Beschei­nigungswesen, auch für unsere Tochterunter­nehmen</li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Krankenkassen etc.&nbsp;</li> <li>Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Fehlzeit­management</li> <li>Bewerbermanagement und Recruiting</li> <li>Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen&nbsp;</li> <li>Steuerliche Beurteilung diverser Sachverhalte,&nbsp; z. B. Gruppenunfallversicherung, Betriebsver­anstaltungen</li> <li>Umsetzung von personalrelevanten Projekten</li> </ul> <h2>Dein Profil:</h2> <ul> <li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.&nbsp;</li> <li>Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie bestenfalls auch im Arbeitsrecht mit.</li> <li>Du bist eine loyale Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.&nbsp;</li> <li>Du bist ein echter Teamplayer mit Kommunika­tionsstärke.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist Du absolut sicher.</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem sympathischen Team.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Work-Life-Balance durch Angebote wie maximal 37 Wochenstunden, Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung.</li> <li>Faire tarifliche Bezahlung, u. a. 14 Monatsgehälter.</li> <li>Weitere Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Jobticket-Zuschuss, kostenfreie Getränke und vieles mehr).</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und die Möglichkeit von weiteren Freistellungstagen.</li> </ul> <h2>Interessiert?</h2> Überzeuge uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartnerin: BGSN eG &nbsp; Personalabteilung Mannheimer Str. 19, 90443 Nürnberg <a href="https://bgsn.de/" target="_blank"></a>Bewirb dich jetzt unter: <a href="https://www.bgsn-eg.de/wp-content/uploads/2025/11/HR-mwd-11-25.pdf" target="_blank">https://www.bgsn-eg.de/wp-content/uploads/2025/11/HR-mwd-11-25.pdf</a> Alternativ per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@bgsn.de" target="_blank">bewerbung@bgsn.de</a>

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

GENERAL MANAGER (gn*)&nbsp; Magnet Schultz, China (Jiangsu Province)&nbsp; Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen <ul> <li>Strategic market development</li> <li>Prodct portfolio</li> <li>Management</li> <li>Leadership</li> <li>Engineering</li> <li>Manufacturing processes</li> <li>Business-fluent in Chinese and English</li> </ul> As part of a succession strategy / generational change, we are seeking you for the position of GENERAL MANAGER (gn*) *gender-neutral Location: China (Jiangsu Province) | Department: Production &amp; Management | Company: Magnet-Schultz (Suzhou) Co. Ltd. / Part of the MSM Group We are specialists for electromagnetic actuator, sensor and valve technology. We develop individual high-tech solutions in cooperation with our customers of the aerospace, automotive, electromechanics, hydraulics, medical technology, pneumatics industries and many more. As an independent family company in the 4th generation, we stand for experience, know-how, sustainability and highest quality. With a wide vertical range of production and 2400 employees at our sites in Europe, the USA and China, we are a reliable and global partner for our customers and their innovation today and in future. Our mandate has been the same for more than 110 years: »We support our customer’s success!« YOUR MISSION As General Manager (gn*), you will assume overall responsibility for the production site in China and actively contribute to its strategic development within the MSM Group. Your primary focus will be on leading production processes, localizing products, and working closely with the sales team to successfully develop the Chinese market. YOUR RESPONSIBILITIES <ul> <li>Strategic market development for Magnet-Schultz China products in the Chinese market</li> <li>Localization and expansion of the local product portfolio (“local for local”)</li> <li>Overall responsibility for manufacturing and production, with a focus on efficiency, quality, and delivery reliability</li> <li>Implementation of operational improvements to increase productivity and optimize costs</li> <li>Management of administrative processes (HR, Finance, IT, etc.)</li> <li>Leadership and development of a high-performing team, with a strong emphasis on collaboration and goal achievement both locally and with colleagues in Germany</li> </ul> YOUR PROFILE <ul> <li>Technical degree (e.g. Mechanical Engineering, Electrical Engineering) with sound business acumen</li> <li>Knowledge of manufacturing processes for electrotechnical devices</li> <li>Experience in small-batch and automated series production</li> <li>Leadership experience in a manufacturing company, ideally in an international context</li> <li>Analytical thinking, assertiveness, and entrepreneurial mindset</li> <li>Business-fluent in Chinese and English</li> </ul> INTERESTED? We look forward to receiving your application at personal[at]magnet-schultz.de and to shaping the future success of Magnet-Schultz (Suzhou) Co. Ltd. in China together with you. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7VJWeGQC_Ac6COISk8WXtDhCVw61JXyMOZcKJJa1N4d0oZJzIBoxthhTBLmp1RHWbz9SDwJhv_MmwRbPtt2BxXhNGlYefjyO9HL-Yi0dWaM4_uSeCmqqW9Kz2-PdPPMSTnjp_f2zE3jx1ODOiZKJLbeVSmC_4MdVeW8PTnQTI2qHWCXY01kzQCR6uNXSWXlJPbMc1LPB8W1HTPKyNj-bmEJdjnYwFzK89QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

General Manager (m/w/d)

Unser Team verantwortet die Gesamtvergütungsstrategie, mit dem Ziel, ein umfassendes Vergütungs- und Nebenleistungspaket anzubieten, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden sowie unseren Unternehmenszielen entspricht. Für diesen Bereich suchen wir einen Compensation-Experten mit umfangreicher Expertise und praktischer Erfahrung im Fachgebiet sowie in der Projektarbeit und dem damit verbundenen Change. Kurze Fakten <ul> <li>Adresse Am dm Platz 1, 76227 Karlsruhe</li> <li>Geschäftsbereich, Einsatzort Mitarbeiter (HR), hybrid</li> <li>Job Art Vollzeit (37,5 Std./Wo.)</li> <li>Vertragsart unbefristet</li> <li>Datum frühestmöglicher Start ab sofort</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WImeCQy96VLirRvbtiTtjqCzLgdArRxdhD3L2Mm3VYKr3bGLOZU4PdaeDAZCfJxSYCQASHblFdnuWdzBEHfpPXGPtPMK2flNvTcUC5mqXozDWhthyotdHlr0rhOxXVXACrnSC3X4Ip529WxxCX0AME70qx7apRmwxxKFDTl3OXzRb1SxN3vlKLvjTFMczxssi_3G3wNLLKlrtxk7TfY1F5G0hm8" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a><h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Mitwirkung an der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie und -ziele</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsbestandteilen und der dazugehörigen Prozesse, von der Konzeption bis zur Implementierung</li> <li>Erhebung und Aufbereitung von Vergütungsdaten sowie Erarbeitung von Vergütungsbenchmarks mit entsprechenden Handlungsempfehlungen</li> <li>Kompetente Beratung von Führungskräften zu vergütungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Rahmen der jährlichen Einkommensüberprüfung</li> <li>Fortlaufende Beobachtung von Marktentwicklungen und -trends, Teilnahme an Vergütungsstudien sowie entsprechende Beratung im Unternehmen</li> <li>Adressatengerechte Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Abstimmung mit den entsprechenden Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich Vergütung</li> <li>Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekten und Fachkreisen</li> </ul> <h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2> <ul> <li>Studium z. B. mit Schwerpunkt Personal, Finance, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Routiniert im konzeptionellen Arbeiten und im Projektmanagement</li> <li>Analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Kommunikationsstärke</li> </ul> <h2>Unser Angebot für Dich</h2> <ul> <li>Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.</li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.</li> <li>Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.</li> <li>Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.</li> <li>Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.</li> <li>Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.</li> </ul> Bitte beachte, dass wir zur Bearbeitung der Bewerbung die Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen. Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. <h2>Das klingt nach einem Job für Dich? </h2> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir sind persönlich für Dich da: Laura Lingenfelser beantwortet Dir gern alle Fragen zu dieser Stellenanzeige <a href="tel:+4972155922682" target="_blank">+49 (721) 5592-2682</a>&nbsp; Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreib­weise entschieden. Die abgebil­deten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreib­weise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleicher­maßen willkommen und prägt unsere Arbeits­gemeinschaft mit ihrer Individualität.

Spezialist Compensation (w/m/d)

<a href="http://www.steil.de/" target="_blank"></a> Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir für unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungs­relevanten Fragestellungen</li> <li>Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohn­buchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen)</li> <li>Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HR&nbsp;</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der operativen Lohnbuchhaltung</li> <li>Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams wünschenswert, kein Muss</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil&nbsp;</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen&nbsp;</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen&nbsp;</li> <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI6l40pWeGQR-WTE6ThhqIBGBDhAXRoPkAwCCb3bFgpVE_YKcj3bvaZ9Cdb9nRxUiYjkKhJlEbpCK0W01pKwj8t2FIl1869njNOpKHv7LMuozq-R4WeeA0FdCQhhSUhZSv9f0oD4O3Q2JL8wm2qzj1T1oXwBPbP_6Pgw-oVYl_3wWLowCB7JUKpk03q1Sev3XOJ-AponQZCJbio2mK0wVt1X4YWiqpmN5AbYVKJN2XiCDj50oXi6lSCXipcA_oTfrHrc5viLifKoKSA" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an:&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a>Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | <a href="https://karriere.steil.de/" target="_blank">karriere.steil.de</a>

Teamleitung Personal / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familien­unternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i.&nbsp;M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit über 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturen­getriebe für die verschiedensten Branchen wie z.&nbsp;B. Wasser- und Energie­wirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarkt­führern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbs­fähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäfts­feldern. Wir engagieren uns für das Wohl­ergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesell­schaft mit Projekten für soziale, umwelt­technische und humanitäre Belange. Als Teamleitung HR-Services &amp; Payroll übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von acht Mitarbeitenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. Dabei sind Sie nicht nur strategisch tätig, sondern wirken auch operativ in der Entgeltabrechnung mit und sorgen dafür, dass Prozesse effizient, digital und zukunftsfähig gestaltet werden. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit und stellen die korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorgaben&nbsp;</li> <li>Sie sind Key User für die Zeiterfassungssoftware Tisoware</li> <li>Sie begleiten die Reisestelle bei der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Sie definieren, optimieren und standardisieren HR-Prozesse und sorgen für eine reibungslose, effiziente Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung der HR-Services voran und gestalten gemeinsam mit HR und anderen angrenzenden Abteilungen moderne, zukunftsorientierte Abläufe</li> <li>Sie leiten Projekte zur Organisationsentwicklung, Wissenssicherung und Prozessverbesserung und stellen sicher, dass Ergebnisse nachhaltig umgesetzt werden</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, idealerweise im Industrieumfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen</li> <li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung und Gestaltung</li> </ul> <h2>Ihre Vorteile</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Jobticket und ausgezeichnete Verkehrs­anbindung (Nähe Bahnhof)</li> <li>Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge&nbsp;</li> <li>Hervorragendes Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents u.v.m.)</li> <li>AUMA Zeitwertkonto</li> <li>AUMA Rente</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>u.v.m.</li> </ul> <h2>Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Bitte senden Sie Ihre Bewer­bungs­unterlagen inkl. Gehalts­vor­stellung und Kündi­gungsfrist per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/37bfb7f4cc5145f9994049237210ffd4?pid=2489201&amp;mpid=1459959&amp;prid=1071071&amp;tid=30" target="_blank">jobs@auma.com</a>.

AUMA Riester GmbH & Co. KG

AUMA – More than just products: Our new image film

Teamleitung m/w/d HR Services & Payroll

<h3>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts­weisenden Strategien, die den Markt mitge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als <h2> Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive </h2> <h3>Dein Umfeld:</h3> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Personal­werbung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive. <h3>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3> <ul> <li>Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li> <li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und profes­sio­nell auf die unter­schied­lichsten Ansprech­partner:innen in den verschiedensten Branchen.</li> <li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fach­kräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li> <li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Über­zeugungs­stärke baust du trag­fähige Kunden­beziehungen auf und setzt ziel­gruppen­gerechte Akquise­strategien um.</li> <li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunfts­trächtige Produkte weiter­zu­ent­wickeln.</li> </ul> <h3>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kunden­bedürf­nisse zu erkennen und daraus Produkt­empfeh­lungen abzu­leiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: <ul> <li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten.</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungs­erfahrung.</li> <li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommu­nizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li> <li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur über­zeugen, sondern auch begeistern wirst.</li> </ul> <h3>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3> <ul> <li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen.</li> <li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li> <li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage.</li> <li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20&nbsp;%).</li> <li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebs­erfolgen orientiert.</li> <li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung).</li> <li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li> </ul> <h3>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Eintritts­termin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. <h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3> Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1222220/2344662/cl/5c6989096f09bc126dd100acfabb443d467728f2/L4646175/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua29lbmlnc3RlaW5lci1hZ2VudHVyLmRlLyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#8cec20ea3d084ec7c4475b43b1b254dahdnqov3ymh" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Zentrale in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit! Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit </li><li>Junges, motiviertes Team </li><li>Sehr gutes Betriebsklima </li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege </li><li>Sicherer Arbeitsplatz </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort </li><li>Jobrad </li><li>Mitarbeiterrabatte 	</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li><li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li><li>Eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative 	</li></ul> Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen/Vertragsergänzungen </li><li>Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen </li><li>Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge </li><li>Bescheinigungs- und Meldewesen </li><li>Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragen unserer Mitarbeiter/innen </li><li>Schnittstelle/Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungsträger und Behörden </li><li>Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse in der Personalverwaltung. 	</li></ul>

Kaufmann für Büromanagement / Lohnabrechnung / Personalmanagement (m/w/d)

<h3>Wir bieten dir</h3> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung</li> <li>Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.</li> <li>Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.</li> <li>Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche</li> </ul> Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH &amp; Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. <h3>Wir suchen</h3> Parkstein Benefit Besondere Benefits in Parkstein Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatz­versicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen, … Extra Benefits Team-Spirit Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt. WITRON Bonus Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen. Soziale Vorteile Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz. Top-Ausstattung Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitäts­gesicherter Herstellung. Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaß­nahmen, Du-Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt. Förderung &amp; Chance Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegs­möglichkeiten.

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