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<ul> <li> Während der Berufsausbildung werden die hierfür notwendigen Kenntnisse und deren Anwendung vermittelt: </li> <li> Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe, </li> <li> Informations- und Kommunikationssysteme, </li> <li> Öffentliche Sicherheit und Ordnung, </li> <li> Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, </li> <li> Personalwesen, </li> <li> Kommunalrecht, </li> <li> Sozial- und Jugendhilfe, </li> <li> Bauwesen </li> </ul>

Ausbildung - Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) in der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung

Personalreferent (m/w/d)

<ul> <li> Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben </li> <li> Erledigung des Schriftverkehrs incl. Rechnungsstellung </li> <li> Bank- und Kassenwesen (über Datev) </li> <li> Vorbereitende Arbeiten im Bereich der Finanzbuchhaltung </li> <li> Aufgaben im Personalbereich </li> <li> Vorbereitende Arbeiten bei Anstellungen </li> <li> Vorbereitende Arbeiten zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Schnittstelle zum Steuerbüro (Datev) </li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) - ca. 75% - im Arbeitsbereich: Sekretariat/Verwaltung/Personalwesen

<ul> <li> Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten </li> <li> Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess - von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch </li> <li> Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen </li> <li> Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben </li> <li> Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.) </li> <li> Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung </li> </ul>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in der Baubranche

<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Leitung des Active-Sourcing-Teams </li> <li> Entwicklung innovativer nationaler und internationaler Sourcing-Strategien </li> <li> Ausbau und Optimierung bestehender Active-Sourcing-Prozesse </li> <li> Identifikation und Erschließung neuer Kanäle und Talentmärkte </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Recruiting, Fachbereiche, internationale HR-Teams) </li> <li> Monitoring sowie Reporting relevanter KPIs sowie kontinuierliche Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Strategische Projektarbeit zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition im Gesamtunternehmen </li> </ul>

Teamleiter Active Sourcing (m/w/d)

<ul> <li> Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li> Stammdatenerfassung und Bearbeitung von Ein- und Austritten </li> <li> Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements und der Personalentwicklung </li> <li> Erstellung von Statistiken und Meldungen an Krankenkassen und Behörden </li> <li> Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten </li> <li> Projektbegleitung im Personalbereich </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<ul> <li> Prüfung:  Sie prüfen eigenverantwortlich die Prozesse der Informationstechnologie, der Informationssicherheit und des Projektmanagements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sachverhalte, Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressatengerechten Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen. </li> <li> Follow-up:  Sie verfolgen die Maßnahmenumsetzung zu Feststellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab. </li> <li> Weiterentwicklung der Internen Revision:  Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR). </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:  Sie sind Ansprechperson für Revisionsthemen gegenüber internen Schnittstellen. </li> <li> Vertretung:  Bei Abwesenheit der Referatsleitung vertreten Sie diese. </li> </ul>

Revisor/-in / Internal Auditor / Prüfungsleitung (m/w/d)

<ul> <li> Planung und Durchführung von Beschaffungsprojekten im Bereich IT (Information Technologie) </li> <li> Begleitung beschränkter, nationaler und europaweiter Ausschreibungen gem. UVgO bzw. VgV in Zusammenarbeit mit der Vergabestellte </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von modernen und nachhaltigen Warengruppenstrategien </li> <li> Verhandeln, Abschließen und Verwalten von zentralen Rahmenverträgen </li> <li> TCO (Total Cost of Ownership) Betrachtung </li> <li> Aufbau und Implementierung eines Lieferantenmanagementsystems </li> <li> Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in der Warengruppe IT </li> </ul>

Strategischer Einkäufer IT (w/m/d)

<ul> <li> Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen </li> <li> Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln </li> <li> Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen </li> <li> Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten </li> <li> Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten </li> </ul>

Teamleitung Arbeitsrecht, Gremienmanagement und Personalberatung (m/w/d)

<ul> <li> In dieser Position unterstützt du die  Gremienarbeit  für Aufsichtsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter und übernimmst verschiedenste Aufgaben in diesem Zusammenhang </li> <li> Du bist verantwortlich für den  Aufbau  und die  Weiterentwicklung von Prozessen  im  Rahmen der Kapitalmarktfähigkeit </li> <li> Die  Aufbereitung und Qualitätssicherung  der Sitzungsunterlagen,  Führung von Protokollen  bei Sitzungen und Besprechungen sowie die  Nachbereitung  der Sitzungen gehören zu deinen Aufgaben </li> <li> Du kümmerst dich um die  Kommunikation  mit internen und externen Stakeholdern sowie um die Betreuung und Pflege von Sharepoints </li> <li> Zuletzt übernimmst du  vielfältige Zusatzaufgaben  und  Sonderprojekte  im Rahmen der Tätigkeit im Board Office bei TenneT </li> </ul>

189 Personalwesen / HR Jobs