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<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare &amp; cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® &nbsp;̶ &nbsp;recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.</p>        <p>To strengthen our team in <strong>Winnenden&nbsp;</strong>(Stuttgart Area)as soon as possible, we are looking for a&nbsp;</p>                <h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>Participate in and engage with associations relevant for our power tools and accessories:           <ul>            <li>EPTA European Power Tool Association</li>            <li>ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie</li>           </ul> </li>          <li>Participate in international, European and national standardization and working groups</li>          <li>Facilitate the exchange of information between us and associations, suppliers, customs, customers, distributors and SBUs</li>          <li>Inform global development teams, EMEA organization on new standards and trends for upcoming changes and requirements which influence our business</li>          <li>Handle approvals, implement and manage the approval process as well as participation in product reviews</li>          <li>Ensure product compliance by monitoring CE/CB certifications and reviewing manuals and technical documentation for adherence to standards and regulations</li>          <li>Support engineering on technical changes and provide advice on standards and regulations</li>          <li>Plan and review approval costs while ensuring that deadlines and cost targets are met</li>         </ul>                <h3>Requirements:</h3>                         <ul>          <li>Degree in Engineering, Technical, Environmental Studies or a related field</li>          <li>Extensive experience in the consumer products field</li>          <li>Experience in product certification and/or working with associations is desirable</li>          <li>Willingness to travel as required by business needs</li>          <li>Excellent command of spoken and written English</li>         </ul>                <h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognized as a “top employer” by kununu</li>          <li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <h3>Are you interested?</h3>                         <p>Then send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237141/2346508/cl/3542ed4a54333e332e6480f660eef1de60ccded7/L4719032/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9kZS1ERS9UVEkvZGV0YWlscy9Tci1SZWd1bGF0b3J5LUVuZ2luZWVyLS1mLW0tZC1fSlIzOTA5P2xvY2F0aW9ucz1iNmExNzc0ZmZjOWYwMTc5NGUwN2U2NmQ2YTEwOTU3NCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#5387f3c42f2f5ffef20002b18d55cf6fh4mRJq3Emh" target="_blank">&nbsp;careers page</a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare &amp; cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® &nbsp;̶ &nbsp;recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237141/2346508/cl/4e451ae18fe67045ca1e2655cd03f1082efe790c/L4719034/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#5387f3c42f2f5ffef20002b18d55cf6fh4mRJq3Emh" target="_blank"> </a>       </p>

Senior Regulatory Engineer (f/m/d)

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>  <li>Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li>  <li>Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft sowie betriebliche Gesundheitsförderung</li>  <li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Chirurgie

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Pflegefachperson,&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils&nbsp;m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich</li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets</li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK</li> </ul>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Innere Medizin

<p>Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.</p>  				  				<p>Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n </p>  					  					<h2><strong>Haustechniker:in</strong></h2>  					  					<p>für das Referat <b>Technisches Gebäudemanagement</b>. <br>  				    Der Einsatz erfolgt an allen 3 Standorten mit Schwerpunkt am Campus <b>Flandernstraße/Weststadt</b>.</p>  					  				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3>  						<ul>   				 <li>	Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen in den Entgeltgruppen <b>7 bis 9a TV-L</b></li>   				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu <strong>100 %</strong></li>  							<li>Die Stelle ist <b>unbefristet</b></li>  					</ul>  	            			     				  <p>Die Bewerbungsfrist endet zum <strong>07.01.2026</strong>.</p>        			    <p>Ihre Bewerbung können Sie über unser   					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-oJWeaQB72ZcYr_2BdwbvglyGtxCqJjBayT2SvBh0k7064YKXETN7jakQALJDcfy4N-FvOnKlmc2M3Y--RmLi2SPlSELp4TJjOoQY4sAYOwTBU5aHz9w4j7ZhkR7IybVYmlTYqzu_FfNZLiYyEnmUoxsPLyKNM9hW6asayF94jV5idhS0kXK08vOluvGHhwHSOYXWRP25mt8" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a> mit der Kennziffer <strong>FM/2504  </strong> einreichen.</p>  				      			    <p>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:<br>    			      Sina Sailer,  <a href="mailto:sina.sailer@hs-esslingen.de" target="_blank"><strong>sina.sailer@hs-esslingen.de</strong></a> oder Joachim Liedle,     			      <a href="mailto:joachim.liedle@hs-esslingen.de" target="_blank"><strong>joachim.liedle@hs-esslingen.de</strong></a>  		        </p>  				      			    <p>  					Hochschule Esslingen<br>  					Catherine Renner<br>    			      Kanalstraße 33<br>    			      73728 Esslingen<br>    			      T: 0711 397-3627<br>  		        <a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a>  			    </p>  				      			    <p>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de</strong></a></p>    			    <p>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:<br>  		        <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</strong></a></p>

Haustechniker:in / Meister:in im Referat Technisches Gebäudemanagement

<p>In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral und Regelversorgung für den Rems-Murr-Kreis. In 21 Fachkliniken mit über 900 Betten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2.800 Mitarbeitenden stationär versorgt.</p><p>Das zentrale Belegungsmanagement ist eine wichtige Schnittstelle in unserem Klinikum. Hier laufen die organisatorischen Fäden zusammen: Wir koordinieren die stationäre Patientenaufnahme, steuern die Bettenkapazitäten und sorgen für eine effiziente Auslastung unserer Stationen. Dabei stehen wir in engem Austausch mit den medizinischen Fachabteilungen, dem Pflegeteam sowie den administrativen Bereichen.<br> Unser Ziel ist es, durch eine vorausschauende und strukturierte Planung sowohl eine optimale Patientenversorgung als auch reibungslose Klinikabläufe sicherzustellen. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungsqualität und zur Zufriedenheit von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden.</p><p>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger&nbsp;(jeweils&nbsp;m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Abgeschlossenes Managementstudium oder vergleichbarer Abschluss (DQR 6), bzw. Bereitschaft, sich zeitnah weiterzubilden</li>  <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination des Funktionsdiensts im zugeordneten Bereich </li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets </li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Leitung (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement

<p><strong>Verstärken Sie unser Team der Energiedienstleistungen</strong></p>       <p>Die Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH &amp; Co. KG suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Energiedienstleistungen.</p>       <p>Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen.</p>            <h3>IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND VERANTWORTUNGSVOLL</h3>             <ul>        <li>Planung, Projektmanagement, Auslegung, Kalkulation, Bau- und Kostenüberwachung von Projekten (alle Leistungsphasen der HOAI) im Bereich Contracting und sonstigen Dienstleistungen im Bereich Energiedienstleistungen unter Einhaltung aller gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien</li>        <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Erarbeiten von Angeboten</li>        <li>Sicherstellung aller Phasen bei der Realisierung von Techn.-Dienstleistungsprojekten</li>        <li>Mitwirken bei der Entwicklung innovativer Energiekonzepte im Bereich der regenerativen Energieversorgung</li>        <li>Präsentation von Lösungen bei Kunden bzw. Entwickeln von Lösungen für den Kunden / mit dem Kunden</li>        <li>Unterstützung des Anlagenbetriebes bei der Optimierung der Anlageneffizienz und Ausarbeitung von Optimierungsmaßnahmen (Hydraulik, MSR und Wirtschaftlichkeit)</li>       </ul>            <h3>IHR PROFIL - QUALIFIZIERT UND ENGAGIERT</h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>        <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Softwareanwendungen zur technisch-wirtschaftlichen Simulation, Optimierung und Bewertung von Energieanlagen und -systemen (z.B. EnergyPro, Polysun, o.ä.)</li>        <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li>        <li>Sichere und aktuelle Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (Gesetze, Verordnungen und Normen) und Förderprogramme (z.B. BEW, BEG)</li>        <li>Verhandlungssicheres und kundenorientiertes Auftreten</li>        <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>        <li>Führerschein der Klasse B</li>        <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>       </ul>            <h3>UNSER ANGEBOT - SICHER, MODERN UND ATTRAKTIV</h3>             <p>Als familienfreundlicher Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine langfristige Zusammenarbeit. Sie profitieren bei uns von attraktiven Rahmenbedingungen.</p>       <ul>        <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>        <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)</li>        <li>30 Tage Urlaub</li>        <li>Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten</li>        <li>Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)</li>        <li>Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie</li>        <li>Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine</li>        <li>Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)</li>        <li>Zuschuss zum DB-Deutschlandticket</li>        <li>Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung</li>        <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>        <li>Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug</li>        <li>Betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li>       </ul>            <h3>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3>      <p>Bitte senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihres frühest­möglichen Ein­tritts­termins sowie Ihrer Gehalts­vorstellung über unser&nbsp;<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13K3ZdpGIt8NPpweyaY8_Dsm8TYvG2sLugslZdfg-kwWqoRi2tu0VQsxeWJqQAafxCvY4e1XwxcrgDjKpoyp7dEn0S1TjeDO3um92BuxCtzAwh520Cbb-8Jkxu6GXOQq92Svb7V-yMWxB2jtqHc1om1VFfxomKHn3B-Rhu_FFxTMtBprUMm0nSE-fQYK2ITmc8rl29dNki0hg" target="_blank">Karriere­portal</a>.</p>

Projektingenieur Wärme- und Kältetechnische Projekte (w/m/d)

<p>                                         Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. </p><p>Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Weil Kinder schnell spüren, ob sich ein Erwachsener wirklich kümmert, versuchen wir ihnen die Geborgenheit zu geben, die eine kindgerechte Therapie und Pflege erst möglich macht. <br> Unsere Kinderintensivstation erfüllt seit 2019 die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1. </p><p>Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss</li>  <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist wünschenswert</li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit</li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination im zugeordneten Bereich </li>  <li>Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets </li>  <li>Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich</li>  <li>Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen</li>  <li>Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte</li>  <li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich</li>  <li>Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. <br>Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)</li>  <li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung</li>  <li>Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li>  <li>Hohes Maß an Teamorientierung und souveränes Auftreten</li>  <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Instandhaltung aller elektrischen Anlagen des Klinikums durch Inspektion, Wartung und Instandsetzung</li>  <li>Planung, Kontrolle und Dokumentation von wiederkehrenden sicherheitstechnischen, gesetzlich geforderten Prüfungen der sicherheitsrelevanten Anlagen und Anlagenteile</li>  <li>Programmierung, Einrichten und Bedienen von speziellen softwaregestützten Anlagen (u.a. Gebäudeautomation, Telefon-/TV-Anlagen, Alarmserver)</li>  <li>Beauftragung, Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen für erforderliche Elektroleistungen</li>  <li>Übernahme der Aufgaben einer hauptverantwortlichen Fachkraft für die Überprüfung ortsfester Anlagen nach DGUV</li>  <li>Übernahme der Aufgabe Fachkraft für Rauchwarnmelder und Aufzugswärter</li>  <li>Teilnahme am Rufdienst nach Dienstplan auch am Wochenende</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Servicetechniker Elektrotechnik/ Elektriker (m/w/d)

<p>In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! <br> <b><br>Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen</b></p>                                                                                           <p>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p>                             Vollzeit, Teilzeit                         </p>                                                                                     <p>                             Referenznummer: W-10-204-25                         </p>                                                                           <p>                                         In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert</li>  <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege</li>  <li>Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert</li>  <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li>  <li>Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht</li>  <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d)</li>  <li>Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung</li>  <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis</li>  <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern</li>  <li>Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li><b>Wertschätzender Umgang</b> im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung</li>  <li><b>Individuelle Arbeitszeitmodelle</b> ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten</li>  <li><b>Kita</b> am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden</li>  <li><b>Personelle Unterstützung</b> bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements</li>  <li><b>Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme</b></li>  <li><b>Tägliche Regelkommunikation</b> mit der Schulleitung zu aktuellen Themen</li>  <li><b>Sehr gute technische Ausstattung</b> mit eigenem Laptop</li>  <li><b>Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung</b></li>  <li>Umfangreiche <b>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</b></li>  <li><b>Zahlreiche Mitarbeiterangebote </b>für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits<b><br></b></li> </ul>                                                                                                   <h3>Weitere Informationen</h3><p>                     Ausbildungsträger <br> Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. </p><p> Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie. </p>

Pflegepädagoge (m/w/d)

<p>   Die Volksbank Mittlerer Neckar eG liegt mit den drei Hauptstellen in Esslingen am   Neckar, Kirchheim unter Teck und Nürtingen in einer landschaftlich reizvollen und   wirtschaftlich dynamischen Region. Heute zählt das Institut mit einer Bilanzsumme   von 6 Mrd. € und rund 750 engagierten Mitarbeitenden sowie einer starken regionalen   Verankerung zu den bedeutendsten Genossenschaftsbanken Baden-Württembergs. Im   Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit   gesucht. </p>                       <p><strong>Aufgabenschwerpunkte.</strong>    Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in   dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Volksbank   Mittlerer Neckar eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung der Bank weiter fortzusetzen   und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie zukunftsfähig   auszubauen. Ihr Ressortzuschnitt umfasst das Firmenkundengeschäft, das Private   Banking sowie den Bereich ‚Rund um die Immobilie‘ mit einer Führungsspanne von rund   145 Mitarbeitenden, davon 3 Bereichsleitungen. Sie gestalten damit die strategische   Weiterentwicklung eines wesentlichen Teils des Vertriebes der Volksbank und treiben   innovative, marktorientierte Lösungen voran. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum   durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie   die Übernahme repräsentativer Funktionen. </p>                <p><strong>Qualifikationen.</strong>    Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen   Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung über eine weiterführende Qualifikation   in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B.   Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar). Die Erfüllung der Anforderungen an die   Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in   einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements   im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde   und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Firmenkundenbereich   gesammelt. Sie besitzen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie eine   spürbare Vertriebsaffinität. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als   Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Entscheidungsstärke sowie   Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten   in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. </p> 	            <p>   Wenn Sie diese Herausforderung in einem   interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann   senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen   Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,   Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer  <strong>MA 60.927-JW</strong>  zu.  Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. </p>

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