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Willkommen in unseren Reihen! Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Fachkräften, gemeinsam legen wir uns für die bestmögliche Beratung rund um den Vertrieb unserer Kunden ins Zeug.&nbsp;&nbsp; Eichhorn &amp; Grundmann bereichert jedes Sortiment – und deine Karriere! Seit über 50 Jahren sind wir der starke Vertriebspartner der Lebensmittelbranche. Oder anders gesagt: Wir bauen Brücken für Lebensmittel – von den Produzenten direkt ins Regal und an die Theke. Von unserem Hauptsitz in Oberboihingen bei Stuttgart aus sind wir in ganz Deutschland erfolgreich. Komm zum familiengeführten Allrounder für das komplette Food-Sortiment und setze mit uns Trends im Markt!&nbsp;&nbsp; Wir suchen euch für unsere Vertriebsgebiete Ulm, Ehingen (Donau), Pforzheim, Stuttgart, Koblenz, Düren, Bremen, Kiel, Flensburg, Rostock als <h2>Vertriebstalent (w/m/d) im Außendienst / Lebensmittelhandel</h2> Hier setzen wir auf eure frischen Ideen Unsere Kunden aus der Lebensmittelbranche wissen wir bei euch in den besten Händen – denn ihr habt vertriebstechnisch immer den richtigen Riecher und euer oberstes Ziel ist es die Produkte unserer Partner auf dem Markt nicht nur zu sichern, sondern zu erweitern. <ul> <li>Wir zählen bei der Neukundenakquise auf eure Erfahrung und euer Gespür für den Markt.</li> <li>Ihr sorgt dafür, dass die Produkte bei den Einzelhändlern geführt sind, die Distribution steht und darüber hinaus durch zum Beispiel Streckenaufträge erweitert wird.</li> <li>Dabei verantwortet ihr den Umsatz und die Weiterentwicklung der Marken.</li> <li>Klar, dass ihr auch Sonder- und Zweitplatzierungen besprecht, Industriedurchgänge vornehmt und wir auch bei der Realisierung von Marketing und Promotionaktivitäten auf euren engagierten Einsatz vertrauen können.</li> </ul> Das sind eure Erfolgszutaten <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung plus Außendienst-Erfahrung im Lebensmittel-Einzelhandel</li> <li>Verkaufs- und Kommunikationstalent mit einer gewinnenden Persönlichkeit</li> <li>Routine in MS Office und Führerschein Klasse B</li> <li>Als zielstrebige Teamplayerinnen / zielstrebige Teamplayer geht ihr offen auf andere zu, beweist ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeitet strukturiert.</li> </ul> Eichhorn &amp; Grundmann – ein Arbeitgeber nach eurem Geschmack Stellt euch vor, ihr habt einen Job, bei dem ihr etwas bewegen und euch auf jeden im Team verlassen könnt. Endlich könnt ihr durchstarten, denn euer Beitrag zählt. Gibt’s nicht? Doch, bei uns! In unserem Familienunternehmen könnt ihr euch entwickeln, bekommt etablierte Systeme an die Hand und könnt mit Sicherheit in die Zukunft blicken: Eichhorn &amp; Grundmann steht für Vertrauen und Kontinuität, wir schätzen langfristige Beziehungen – gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen! Wir fördern euch durch Trainings und Fachschulungen, das alles bei einem Top-Gehalt und weiteren überdurchschnittlichen Leistungen wie moderne Arbeitsplätze mit bester, technischer Ausstattung, 30 Tagen Urlaub, einem Pkw, den ihr auch privat nutzen könnt, Firmenfitnesskooperationen mit Urban Sports + eGym Wellpass und regelmäßigen Teamevents. Auf unsere gemeinsame Zukunft – Willkommen im Team! Das klingt nach einem Gourmet-Job für euch? Dann fehlt jetzt nur noch eure Bewerbung! Diese geht am besten direkt per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@eichhorn-grundmann.de" target="_blank">bewerbung@eichhorn-grundmann.de</a>. Ihr habt noch Fragen? Eure Ansprechpartnerin Christine Kreppert gibt euch unter +49 7022 40591-30 gerne die passenden Antworten. Wir freuen uns auf euch!

Vertriebstalent (w/m/d) im Außendienst / Lebensmittelhandel

<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Identifikation von Zielbranchen und Zielkunden für Neuprodukte durch gezielte Aktivitäten</li> <li>Kontaktaufbau zu Leitkunden</li> <li>Analyse von Kundenanforderungen und deren Bewertung in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Unterstützung des Vertriebs durch Expertenwissen</li> <li>Teilnahme und Organisation von Produktvorstellungen, Workshops und Webinaren</li> <li>Durchführung technischer Produktschulungen für unsere Mitarbeiter und Kunden</li> <li>Du definierst Vertriebsstrategien und arbeitest mit der Abteilung Marketing bei der Planung und Umsetzung&nbsp;internationaler Vermarktungsaktivitäten eng zusammen</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Du verfügst über ein technisches Studium oder Techniker (m/w/d) Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Erfahrung im Vertrieb sowie im Bereich Automatisierungstechnik mit</li> <li>Branchenkenntnisse im Bereich Fabrikautomation und industrielle Bildverarbeitung (Machine Vision)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse und nationale/internationale Reisebereitschaft</li> <li>Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative runden dein Profil ab</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt</li> <li>Offene, familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt</li> <li>Firmen-PKW zur Privatnutzung</li> </ul>

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den nationalen und internationalen Projektvertrieb

Unser Mandant, ein führender Anbieter von Wellpappe und Wellpappenverpackungen in Europa, sucht baldmöglichst eine kreative Führungspersönlichkeit (m/w/d) für das Wellpappen-Werk im Südwesten Deutschland (PLZ 7*). Mit über 4.000 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe bietet diese Position kreativen Verpackungsentwicklern die Chance sich in eine Führungsaufgabe zu beweisen und die Verpackungsentwicklung zu leiten als auch weiterzuentwickeln. <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul> <li>Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Verpackungsentwicklung insbesondere in den Bereichen Kreativitätsdenken</li> <li>Erstellen von alternativen, kreativen Verpackungslösungen in Abstimmung mit Kunden und Vertrieb</li> <li>Entwicklung konstruktiven als auch innovativen, wirtschaftlich sinnvollen Verpackungslösungen, die über Standardlösungen hinausgehen umso den Vertrieb als auch die Geschäftsführung proaktiv zu unterstützen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Verpackungslösungen und Technologien in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Kundenanforderungen</li> <li>Erstellung und Überwachung der Abteilungsziele</li> <li>Erstellung von Prototypen, Aufbauanleitungen und 3D Präsentationen der digitalen Verpackungslösungen</li> <li>Beratung von Vertrieb und Kunden zur Umsetzung von Konstruktionsaufträgen im Bereich Verpackung, Display und Service</li> <li>Koordination, der vom Vertrieb eingehenden Leistungsanforderungen und Briefing der Entwickler und Musterbauer</li> <li>Proaktives Anbieten von Sonderlösungen am Markt in Kooperation mit dem Außendienst</li> <li>Erarbeiten von internen Prozessoptimierungen bzgl. Vertrieb, Entwicklung und Produktion</li> <li>Zusammenarbeit mit den Schwesterwerke der Gruppe</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Verpackungstechnik oder eine alternative technische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen zum Meister/ Techniker</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich der kreativen Verpackungsentwicklung, idealerweise in der Wellpappenindustrie</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Mitarbeiterförderung</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst. Dabei sind Sie selbstorganisiert und zuverlässig</li> <li>Als kreativer Entwickler mit Eigeninitiative sowie Ideenvielfalt agieren Sie zukunftsorientiert, um Verpackungslösungen zu optimieren</li> <li>Ihr Führungsstil ist modern, Sie führen zielorientiert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h5>Unser Mandant bietet Ihnen </h5> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in einer spannenden sowie zukunftsorientierten Branche</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten inhouse</li> <li>Mitarbeiter-Benefits und Business Bike</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22300525 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tLtgy52ayQ2s1OqrxiFJG-AhtvVhfCFlLHXPgf-_80BpdOL13SbKpIRHZ7SRShgjcrfGMwjhADT-Vc5RgcpSsq8Oqj4K-idaiz-aDMtPJUhCWNa4ysEeuZVr5CzwdfEMSbSCRGqNxTgBx20hyDYRrU2Bal5fA" target="_blank">Online bewerben – Leitung Verpackungsentwicklung (m/w/d)</a> Für erste Fragen steht Ihnen Elli Yaakoubi unter Tel: 0711-954654-26 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart

Leitung Verpackungsentwicklung (m/w/d) Im Bereich Wellpappe in Süd-Deutschland

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. 				Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. 	 	Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Werden Sie Teil unseres neuartigen Mehrfachagenturen-Kooperationsmodells (MFA), das es in dieser Form am Markt noch nicht gibt. Gestalten Sie in der Region Nord das innovative Kooperationskonzept aktiv mit und treiben dessen Erfolg maßgeblich voran. Wenn Sie Freude daran haben, neue Wege im Vertrieb zu beschreiten, starke Partnerschaften aufzubauen und an einer echten Marktinnovation mitzuwirken, sind Sie bei uns genau richtig. 	 				 Ihre Aufgaben: 				<ul> 					 <li>Analyse des Vermittlermarktes über alle Vermittlerarten hinweg und Ableiten geeigneter Akquise-Ansätze im MFA-Kooperationsmodell</li> 					 <li>Auf- und Ausbau des MFA-Kooperationsmodells durch geeignete neue Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit den Accountmanagern und den Kooperationspartnern</li> 					 <li>Implementieren, Einarbeiten und individuelles Betreuen der Geschäftspartner im MFA-Kooperationsmodell</li> 					 <li>Konzeption von Vertriebsmaßnahmen im Hinblick auf die Vorteile des MFA-Kooperationsmodelles, um den Bestand der ALH Gruppe zu sichern und weiter auszubauen</li> 					 <li>Sanieren nicht entwicklungsfähiger Agenturen und Unterstützen der Vertriebspartner beim Personalaufbau in den Agenturen</li> 					 <li>Planen und Durchführen/Moderieren von Präsentationen und Veranstaltungen</li> 		 </ul> 				 Ihre Kompetenzen:<ul> 				 				 <li>Abgeschlossene versicherungskaufmännische bzw. vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Außendienst</li> 				 <li>Detaillierte Kenntnisse aller Vertriebswege, der aktuellen Wettbewerbsentwicklung und des relevanten Vertriebspartnermarktes im Versicherungswesen</li> 				 <li>Betriebswirtschaftliches Wissen – insbesondere im Controlling</li> 				 <li>Fähigkeit zur Entwicklung, Organisation und vertrieblich orientierten Betreuung der Vertriebspartner im MFA-Kooperationsmodell</li> 				 <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungstalent</li> 				 <li>Sicherer Umgang mit Maklerverwaltungssoftware, MS Office und digitalen Kommunikationstools</li> </ul> 				 Unser Versprechen:<ul> <li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li> <li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li> <li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul> Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Oksana Öz unter <a href="mailto:oksana.oez@hallesche.de" target="_blank">oksana.oez@hallesche.de</a>. ALH Gruppe Hallesche Krankenversicherung a. G. Personal und Soziales Löffelstraße 34-38 70597 Stuttgart <a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Vertriebsmanager (m/w/d)* Mehrfachagenturen-Kooperationsmodell - Region Nord

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Private Banking (w/m/d) <ul> <li>Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines hochwertigen Private-Banking-Kundenportfolios</li> <li>Ganzheitliche Beratung vermögender Privatkund:innen in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Nachfolge</li> <li>Gemeinsam mit unseren Firmenkundenbetreuer:innen beraten Sie unsere finanzstärksten Unternehmen in Vermögensfragen</li> <li>Entwicklung individueller, nachhaltiger Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit unseren Investment-Spezialist:innen</li> <li>Aktive Neukundenakquise über Ihr persönliches Netzwerk und regionale Partnerschaften</li> <li>Beobachtung aktueller Markt- und Kapitalmarkttrends sowie proaktive Ableitung von Chancen für Ihre Kund:innen</li> <li>Repräsentation der Oberbank bei exklusiven Veranstaltungen und in regionalen Wirtschaftsnetzwerken</li> <li>Sie unterstützen Kolleg:innen bei Fachfragen zum Thema Veranlagung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Private Banking oder in der gehobenen Vermögensberatung</li> <li>Fachliche Stärke in Kapitalmarkt-, Wertpapier- und Vorsorgethemen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten und Freude an langfristigen Beziehungen</li> <li>Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. Bankfachwirt, CFP, CFA)</li> <li>Sie verfügen über steuerliche Kenntnisse im Veranlagungsbereich sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Ein gewachsenes Netzwerk in der Zielkundengruppe ist von Vorteil</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Berater:in Private Banking (w/m/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Für unser Vertriebsteam suchen wir Verstärkung in folgender Region: Nordwestliches Bayern (PLZ 80* bis 83* und 85*) als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Homeoffice Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie sind für den kompletten Verkaufszyklus zuständig: </li><li>Sie bearbeiten die Kundenanforderungen von der ersten technischen Konzeptgestaltung bis zur Aufstellung der Anlage und darüber hinaus mit dem Ziel die Kundenbindung zu verstärken </li><li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der regionalen Bestandskunden </li><li>Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet </li><li>Aktive Teilnahme an Messen und anderen verkaufsfördernden Maßnahmen </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Firmenwagen, auch für die private Nutzung </li><li>Homeoffice-Ausstattung </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Jobrad </li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, gerne im technischen oder kaufmännischen Bereich </li><li>Fundierte Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung, bevorzugt im Bereich Wasser-/Abwassertechnik </li><li>Eigenverantwortung, hohe Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen </li><li>Hohe Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet </li></ul> Ihr Kontakt: Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür bitte unser kurzes Online-Formular. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQR72Rfxv30ooGumhxwmhJDmh1vnJg46hCk4ljMkfDDRrJ1Vs-WAw2VlfMzuFSQgaPeBoaBbprrz0gD5rnncP0I8Cii9X22Se8i7GbwDjvPmddNwGdbyaCpxcjC6zMbdOANYxg1vqbkBIVAVIb8MAUAbjfZXNWqbDayyEd4Bx9KOavDkLfuHf2pDE_2dZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Gebietsverkaufsleiter PLZ 80*bis 83* und 85* (m/w/d)

Für unser Vertriebsteam suchen wir Verstärkung in folgender Region: Nordwestliches Bayern (PLZ 7*, ohne 73*) als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Homeoffice Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie sind für den kompletten Verkaufszyklus zuständig: </li><li>Sie bearbeiten die Kundenanforderungen von der ersten technischen Konzep </li><li>Aufstellung der Anlage und darüber hinaus mit dem Ziel die Kundenbindung </li><li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der regionalen Bestandskunden </li><li>Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet </li><li>Aktive Teilnahme an Messen und anderen verkaufsfördernden Maßnahmen </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Firmenwagen, auch für die private Nutzung </li><li>Homeoffice-Ausstattung </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Jobrad </li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, gerne im technischen oder kaufmännischen Bereich </li><li>Fundierte Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung, bevorzugt im Bereich Wasser-/Abwassertechnik </li><li>Eigenverantwortung, hohe Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen </li><li>Hohe Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet </li></ul> Ihr Kontakt: Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür bitte unser kurzes Online-Formular. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-KJWeaQR72ZcYty7doqtM24iV7xyqTUPV9Pc8Edd4iruWZ5a1fBb4AUGEGu_ZVcdJIwClWQmvJNEbRS-QPID5vrfSrjjzEdPhFjzNGyniq5fZl1HowRyTahWCAx6TguCkK-V_gmx4n08VYrAvXepkL-rXYU9RIrFGBJmKE3SdRkPvRVHp8PeTp6yJk70sTv2dZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Gebietsverkaufsleiter PLZ 7*, ohne 73* (m/w/d)

Vergütung &nbsp;- es geht schließlich auch ums Geld:Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Urlaub &nbsp;- nur mit Auszeit geht es gut:Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Altersvorsorge &nbsp;- früher an später denken:Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mobilität &nbsp;- treibt uns an:Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. Mitarbeiterrabatte &nbsp;- Ihre exklusiven Extras:Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. Freiwillige Sozialleistungen &nbsp;- bei uns ist mehr drin:Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.

77 Vertrieb / Handel / Verkauf Jobs in Stuttgart, Deutschland