Ausbildung mit Herz und Perspektive bei der Caritas Hochrhein

Anzeige | Die Caritas Hochrhein bietet jungen Menschen eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Ausbildung in der Heilerziehungspflege an. Zusammen mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist man dort Teil eines innovativen Pflegekonzepts, das bundesweit Anerkennung findet.

Im Mittelpunkt der Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin oder zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) steht die ganzheitliche Assistenz und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung. Die Auszubildende unterstützen ihre Klienten pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch. Sie tragen dazu bei, den ihnen anvertrauten Menschen ein weiterhin selbstständiges und selbst bestimmtes Leben zu ermöglichen. Die Auszubildenden sind in ein dynamisches Pflegeteam eingebunden und arbeiten mit Angehörigen und weiteren Partnern zusammen. Die praktische Ausbildung findet an Standorten in Bad Säckingen und Waldshut-Tiengen statt, während der schulische Teil an der Theresia-Scherer-Schule in Rheinfelden-Herten absolviert wird.

Die dreijährige Ausbildung richtet sich an engagierte Bewerberinnen und Bewerber mit mittlerer Reife oder einem Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Zusätzlich wird eine mindestens einjährige Tätigkeit im sozialen Bereich vorausgesetzt, etwa durch ein FSJ oder ein Jahrespraktikum. Neben fachlichen Voraussetzungen zählen im Bewerbungsverfahren aber vor allem persönliche Stärken wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Die Caritas Hochrhein bietet ihren Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören eine tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen, Zusatzleistungen wie ein JobTicket oder Fahrtkostenzuschuss sowie Hansefit. Während der gesamten Ausbildungszeit stehen erfahrene Praxisanleiter unterstützend zur Seite. Nach dem Abschluss eröffnen sich vielfältige Perspektiven, inklusive umfangreicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Aufstiegschancen. Das Einstiegsgehalt liegt bei rund 3.700 Euro brutto.

Ein Teil der Auszubildenden ist auch in das innovative Pflegekonzept „IstZeitPflege“ eingebunden, mit dem die Caritas Hochrhein bundesweit Aufmerksamkeit erregt hatte. Statt starrer Leistungspakete steht hier die tatsächlich benötigte Zeit im Mittelpunkt. Pflegekräfte entscheiden eigenständig, welche Unterstützung im jeweiligen Moment sinnvoll ist. So entsteht Raum für echte Zuwendung – sei es durch Gespräche, Spaziergänge oder individuelle Hilfe im Alltag. Das Modell, das 2019 erstmals in Wehr erprobt wurde, steigert sowohl die Zufriedenheit der Pflegebedürftigen als auch die der Mitarbeitenden und gilt als wegweisend für eine moderne, menschliche Pflege.

Wer nicht nur einen Beruf, sondern eine sinnstiftende Aufgabe sucht, findet bei der Caritas Hochrhein beste Voraussetzungen. Die Kombination aus praxisnaher Ausbildung, innovativen Konzepten und einem angenehmen Miteinander in einem motivierten Team sind weitere Pluspunkte.

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