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Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n&nbsp; Referent/in Personalservice (w/m/d)&nbsp; IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li> <li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li> <li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li> <li>Stellenbewertung</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur&nbsp;<a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Wolfgang Stolz unter der Telefonnr.&nbsp; 0761- 2188 330 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 16.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 251023-EO-HA7-Referent Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Referent/in Personalservice (w/m/d)

Ausschreibung der Stelle des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) Die Stelle des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) der Gemeinde Bad Bellingen, (ca. 5.150 Einwohner) ist infolge Ablauf der Amtszeit zum 26. Februar 2026 neu zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl findet am Sonntag, 25. Januar 2026 und eine eventuell notwendige Stichwahl findet am Sonntag, 8. Februar 2026 statt. Wählbar sind Deutsche im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes und Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (Unionsbürger (m/w/d)), die vor der Zulassung der Bewerbungen in der Bundesrepublik Deutschland wohnen. Die Bewerber (m/w/d) müssen am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben und müssen die Gewähr dafür bieten, dass sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten. Nicht wählbar sind die in § 46 Abs. 2 und in § 28 Abs. 2 i. V. m. § 14 Abs. 2 der Gemeindeordnung genannten Personen. Bewerbungen können frühestens am Tag nach dieser Stellenausschreibung im Staatsanzeiger von Samstag, 25. Oktober 2025 bis 29. Dezember 2025, 18:00 Uhr, schriftlich bei dem Vorsitzenden des Gemeindewahlausschusses – Bürgermeisteramt Bad Bellingen, Badstraße 14, 79415 Bad Bellingen, verschlossen mit der Aufschrift „Bürgermeisterwahl“ eingereicht werden. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen oder spätestens bis zum Ende der Einreichungsfrist (siehe oben) nachzureichen: <ul> <li>10 Unterstützungsunterschriften von im Zeitpunkt der Unterzeichnung wahlberechtigten Personen einzeln auf amtlichen Formblättern (Formblätter werden auf Anforderung des Bewerbers (m/w/d) unter Angabe des Namens und der Hauptwohnung von der Gemeindeverwaltung, Badstraße 14, 79415 Bad Bellingen, kostenfrei ausgegeben)</li> <li>Eine für die Wahl von der Wohngemeinde der Hauptwohnung des Bewerbers (m/w/d) ausgestellte Wählbarkeitsbescheinigung auf amtlichem Vordruck</li> <li>Eine eidesstattliche Versicherung des Bewerbers (m/w/d), dass kein Ausschluss von der Wählbarkeit nach § 46 Abs. 2 der Gemeindeordnung vorliegt, auf amtlichem Vordruck</li> <li>Unionsbürger (m/w/d) müssen außerdem zu ihrer Bewerbung eine weitere eidesstatt-liche Versicherung auf amtlichem Vordruck abgeben, dass sie die Staatsangehörigkeit ihres Herkunftsmitgliedstaates besitzen und in diesem Mitgliedstaat ihre Wählbarkeit nicht verloren haben. In Zweifelsfällen kann auch eine Bescheinigung der zuständigen Verwaltungsbehörde des Herkunftsmitgliedstaates über die Wählbarkeit verlangt werden. Ferner kann von Unionsbürgern (m/w/d) verlangt werden, dass sie einen gültigen Identitätsausweis oder Reisepass vorlegen und ihre letzte Adresse in ihrem Herkunftsmitgliedstaat angeben.</li> </ul> Die Bewerbung umfasst im Falle einer notwendigen werdenden Stichwahl auch die Teilnahme an der Stichwahl. Eine Rücknahme der Bewerbung nach der ersten Wahl ist nicht möglich (§ 10 a Abs. 1 des Kommunalwahlgesetzes). Ort und Zeit der persönlichen Vorstellung in einer öffentlichen Versammlung werden den Bewerbern (m/w/d) rechtzeitig mitgeteilt. Der derzeitige Stelleninhaber bewirbt sich wieder. <a href="https://www.gemeinde-bad-bellingen.de" target="_blank">www.gemeinde-bad-bellingen.de </a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:rathaus@gemeinde.bad-bellingen.de" target="_blank">rathaus@gemeinde.bad-bellingen.de</a> GEMEINDE BAD BELLINGEN BADSTRASSE 14 79415 BAD BELLINGEN LANDKREIS LÖRRACH

Hauptamtlicher Bürgermeister (m/w/d)

Die Stadt Lahr - nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell&nbsp; eben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas - von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen&nbsp; azu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden SieTeil unseresTeams. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; Bei der Großen Kreisstadt Lahr/Schwarzwald ist die Stelle des/der Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste/r Bürgermeister/in aufgrund des Ablaufs der Amtszeit des&nbsp;derzeitigen Stelleninhabers zum 01.06.2026 neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Eigenverantwortliche Leitung des Dezernates II&nbsp;mit dem zugeordneten Geschäftskreis <ul> <li>Ordnungsamt</li> <li>Amt für Kultur, Musik und Medien</li> <li>Amt für Stadtgeschichte und Archivwesen</li> <li>Amt für Soziales, Bildung und Sport</li> <li>Stabsstelle Vorbeugender Brandschutz und&nbsp;Stab für außergewöhnliche Ereignisse</li> </ul> Eine Änderung des Geschäftkreises bleibt Vorbehalten. Der/Die Erste Beigeordnete der Stadt Lahr ist die ständige allgemeine Vertretung des Oberbürgermeisters. Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Führungseigenschaften und idealerweise breiter kommunaler Erfahrung. Soziale und kommunikative&nbsp;Kompetenz, zukunftsorientiertes Denken&nbsp;sowie Durchsetzungsvermögen tragen&nbsp;dem breit gefächerten Aufgabengebiet&nbsp;Rechnung. Wir bieten Ihnen: Die Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl durch den Gemeinderat ist für den&nbsp;23.03.2026 vorgesehen. Fragen? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgemeister Ibert (Tel. 07821 / 910-0101) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahl- und Besetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Eric Jolin, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0182). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U2i0HLILojogFZ0_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdvZJa5PaGVBQAkXlYWMc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 255817. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Erster Beigeordneter (m/w/d)

Über Groundies Bei Groundies dreht sich alles um Bewegung, Balance – und das Fundament, auf dem sie beginnt: die Füße. Wir glauben, dass echter Stil und ganzheitliches Wohlbefinden kein Widerspruch sind. Fußgesundheit wurde in der Schuhindustrie lange vernachlässigt – wir verbinden sie mit Design, Qualität und einem Gefühl von Leichtigkeit. Unsere Mission: Schuhe zu schaffen, die gesundes Gehen, innovative Sohlentechnologie und modernen Stil vereinen.&nbsp; Unsere eigens entwickelte TrueSense® Technologie verbindet Flexibilität, Stabilität und das natürliche Gefühl des Barfußgehens – für Komfort, der nicht auf Design verzichtet. Entwickelt in Deutschland, gefertigt mit höchster Präzision in Portugal und Vietnam – an Standorten, die für Handwerkskunst, Qualität und technische Expertise stehen. Groundies steht für bewusste Bewegung und reduziertes Design. Für Menschen, die wissen, dass Komfort und Ästhetik zusammengehören. Wir entwickeln uns zur Marke, die an der Schnittstelle von Health, Style und Craftsmanship steht – zwischen Mode und Mindfulness, zwischen High Fashion und funktionaler Innovation. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Leadership-Team strategisch stärkt:&nbsp;eine*n Chief of Staff (m/w/d) Strategy &amp; Growth&nbsp;&nbsp; &nbsp;der*die die Zukunft von Groundies aktiv mitgestaltet. Standort: Freibur: Anstellung: Vollzei2 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben Strategie &amp; Analyse<ul> <li>Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und begleitest ihre Umsetzung – in enger Abstimmung mit dem CEO und dem Management-Team.</li> <li>Du entwickelst Business Cases und KPI-Analysen zur Steuerung von Performance &amp; Wachstum.</li> <li>Du baust datenbasierte Entscheidungsstrukturen auf und sorgst für Klarheit im Reporting.</li> </ul> Business Development &amp; Wachstum<ul> <li>Du steuerst zentrale, interdisziplinäre Schlüsselprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li> <li>Du hältst die Fäden zwischen CEO, Management, Gesellschafter:innen und Partner:innen zusammen.</li> <li>Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und strategische Handlungsempfehlungen auf C-Level-Niveau.</li> </ul> Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement<ul> <li>Du arbeitest eng mit CEO, Leadership-Team und Gesellschafter:innen zusammen.</li> <li>Du übersetzt strategische Themen in klare Kommunikation für interne &amp; externe Stakeholder.</li> <li>Du bereitest den CEO auf wichtige Termine, Board-Meetings und Partner:innen-Gespräche vor.</li> </ul> Klarer Fokus auf Impact:<ul> <li>Du unterstützt den CEO bei der Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen – von Internationalisierung über Business Cases bis hin zu Prozessoptimierung.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise aus einer Top-Managementberatung oder einem dynamischen Scale-up / D2C-Unternehmen</li> <li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches &amp; analytisches Verständnis</li> <li>Erfahrung in Strategie, Business Development oder Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für Marken, Mode &amp; ganzheitliches Design</li> </ul> Warum Groundies: <ul> <li>Einfluss von Anfang an: Du gestaltest die Markenentwicklung weltweit aktiv mit.</li> <li>Strategische Lernkurve: Internationale Go-to-Market-Projekte, datenbasierte Skalierung &amp; neue Business-Modelle.</li> <li>Entwicklungsperspektive: Klare Growth-Route Richtung Director:in / C-Level.</li> <li>Inspiration &amp; Freiheit: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung &amp; Gestaltungsspielraum.</li> <li>Purpose &amp; Produkt: Ein Umfeld, in dem Design, Handwerk &amp; Gesundheit zusammenfinden.</li> </ul> Culture &amp; Benefits<ul> <li>Motiviertes Team &amp; zentrale Lage in Freiburg</li> <li>Option auf hybrides Arbeiten</li> <li>Faire Vergütung, Gratisschuhe &amp; Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freistellung an Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Regelmäßige Team-Events &amp; wirklich guter Kaffee</li> </ul> Unser Bewerbungsprozess Unser Prozess ist keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir wollen verstehen, wie du denkst, arbeitest und führst – und du bekommst echte Einblicke in unsere Kultur. Bevor du startest, frag dich ruhig: Will ich wirklich mit Groundies arbeiten? Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und Freiheit – und suchen Menschen, die diese Freiheit nutzen, um etwas zu bewegen. Wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht das, was uns antreibt: Balance, Fortschritt &amp; Haltung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@groundies.com" target="_blank">bewerbung@groundies.com</a> Groundies GmbH, Heinrich-von-Stephan Str. 17, 79100 Freiburg im Breisgau <a href="https://www.groundies.com" target="_blank">www.groundies.com</a>

Chief of Staff (m/w/d) Strategy & Growth

<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten?&nbsp;Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß der&nbsp;Entgeltgruppe 9a&nbsp;entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. <h3>Kontakt:</h3> Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne Frau&nbsp;Zwetelina Manolov unter +49 89 54552-3273. Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre&nbsp;<a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=DieAutobahnP&amp;career_ns=job_application&amp;career_job_req_id=10613&amp;dlyx-id=ba84177812cb14f366f38fa814692c11" target="_blank">Online-Bewerbung</a>. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den&nbsp;<a href="https://link.wahring-adsys.de/?t=website&amp;url=aHR0cHM6Ly93d3cuYXV0b2JhaG4uZGUva2FycmllcmUvZmFxL2RhdGVuc2NodXR6aGlud2Vpcw==&amp;id==MzYyNg==" target="_blank">Datenschutzinformationen&nbsp;</a>nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Südbayern Seidlstraße 7-11 80335 München <a href="https://link.wahring-adsys.de/?t=website&amp;url=aHR0cHM6Ly93d3cuYXV0b2JhaG4uZGUva2FycmllcmUvZGFydW0tYXV0b2JhaG4=&amp;id==MTEyMw==" target="_blank">www.autobahn.de</a> Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der&nbsp;<a href="https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE" target="_blank">Entgelttabelle</a>&nbsp;des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Mitarbeiter Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h2>Head of IT Procurement (w/m/d)</h2> Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie verantworten die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs IT-Einkauf mit direkter Berichtslinie an den Ressortleiter Zentraleinkauf.</li> <li>Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs mit aktuell sieben Mitarbeitenden.</li> <li>Mit der Erarbeitung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Strategie für den IT-Einkauf leisten Sie mit Ihrem Team einen wesentlichen Beitrag zur dauerhaften Leistungsfähigkeit der IT im ADAC und zur Realisierung von Wertbeiträgen.</li> <li>Sie stellen belastbare Arbeitsbeziehungen zu internen Kunden und Lieferanten sicher und begleiten ausgesuchte Beschaffungsvorhaben.</li> <li>Durch kontinuierliche Marktbeobachtung und enge Vernetzung mit Impulsgebern erkennen Sie Chancen und Herausforderungen im IT-Einkauf proaktiv, leiten Handlungsbedarfe ab und stellen deren Umsetzung sicher.</li> <li>Sie sorgen für ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, entwickeln das Team und die Arbeitsweisen kontinuierlich weiter und begleiten Veränderungsprozesse.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium, bevorzugt der Betriebswirtschaftslehre, erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mit mindestens sieben Jahren Erfahrung im strategischen Einkauf von IT-Warengruppen sichern Sie die notwendige Akzeptanz in Ihrer neuen Rolle.</li> <li>Ihre überdurchschnittlichen strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten konnten Sie, bevorzugt in einer Unternehmensberatung, bereits unter Beweis stellen.</li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen und haben Freude an der Initiierung und Begleitung von Veränderungen.</li> <li>Mit der Weiterentwicklung und Positionierung von Teams auch in komplexen und dynamischen Unternehmensstrukturen sind Sie bestens vertraut.</li> <li>Ein ausgeprägter Qualitätsanspruch sowie eine strukturierte, analytische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke bei unterschiedlichsten Zielgruppen.</li> <li>Auch komplexe Projekte können Sie eigenverantwortlich zum Erfolg führen.Professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen und Präsentationsstärke gehört zu Ihren Stärken.</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Hybrides Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ABO JOB und Deutschland-Ticket</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> </ul> <h3>Unser Kontakt</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15474. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQR72Rfxv33oFC6Ec7mwKAvAeC-CbkWG4ePCggxVL6ishFeJWBufY8NkV1eMO0nW6vJDJMO_-gRPXQP5KoA5pucQTV2o0kG0CuOnQSSdSm873tHfXDsYCtDP5MXrTl4UT84fTPFgAsGC3R2ICQKkBS9lJRbb_wB8P477lUawJ1PpU3ckLfuAGiOnTP2dZHs" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Head of IT Procurement (w/m/d)

<h2>Wir suchen eine wohnfühlassistenz</h2> <h5>Vertrauen. Struktur. Kommunikation auf Augenhöhe.</h5> <h5>Als ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG (M/W/D) sorgen Sie dafür, dass im Hintergrund alles greift – damit nach außen alles reibungslos läuft. Mit Organisationstalent, Vertraulichkeit und Feingefühl sind Sie das Rückgrat unserer Unternehmensleitung und die zentrale Schnittstelle zur Verkaufsleitung sowie anderen Bereichen.</h5> <h5>Sie halten der Geschäftsführung den Rücken frei, schaffen Klarheit, koordinieren Prozesse und tragen mit Ihrem professionellen Auftreten zum wohnfühl-Klima bei – intern wie extern.</h5> #Memmingen &nbsp; &nbsp;#Vollzeit &nbsp;#Teilzeit &nbsp; &nbsp;#ab sofort &nbsp; &nbsp;#JobLiebe &nbsp; &nbsp;#wassermannschaft &nbsp; &nbsp; #Organisationstalent &nbsp; &nbsp;#wohnfühlen Wir sind ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen in der dritten Generation und setzen täglich alles daran, unseren Kund*innen Spitzenleistung zu bieten. Was einst als kleines Möbelhaus in der Memminger Alpenstraße begann, ist heute mit über 35.000 m² das größte Einrichtungszentrum im Allgäu – mit diesem Satz lässt sich die Erfolgsgeschichte von Möbel Wassermann zusammenfassen.&nbsp; Bei Möbel Wassermann dreht sich alles darum, dass Menschen sich wohnfühlen – und das gilt sowohl für unsere Kund*innen als auch für unser Team. Unsere Werte leben wir über alle Hierarchien hinweg. Ein ausgeprägter Teamgeist, die Fähigkeit, sich in die Wünsche unserer Kund*innen einzufühlen, und die langjährige Betriebszugehörigkeit machen uns aus. <h4>wohnfühl-Aufgaben</h4> <ul> <li>Unterstützen &amp; Organisieren: Sie entlasten die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft, übernehmen die Termin- und Reiseplanung sowie die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Koordinieren &amp; Vermitteln: Als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Verkaufsleitung und weiteren Abteilungen sorgen Sie für reibungslose Abläufe.</li> <li>Events planen &amp; erlebbar machen: Sie begleiten die Planung, Organisation und Durchführung von Events im Haus – von saisonalen Aktionen über Produktpräsentationen bis hin zu wohnfühl-Highlights für unsere Kundschaft.</li> <li>Vertraulichkeit &amp; Diskretion: Sie arbeiten in engem Austausch mit der Geschäftsleitung und behandeln alle Themen mit größtem Vertrauen.</li> <li>Kundenorientiert Denken &amp; Handeln: Auch im Kontakt mit Geschäftspartner*innen und besonderen Kund*innenanfragen repräsentieren Sie unser Haus professionell und serviceorientiert.</li> </ul> <h4>wohnfühl-Profil</h4> <ul> <li>Organisationstalent mit Überblick: Sie lieben es, Strukturen zu schaffen, den Überblick zu behalten und Abläufe zu optimieren.</li> <li>Kommunikativ &amp; verbindlich: Sie können sich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen und kommunizieren klar, freundlich und professionell.</li> <li>Erfahrung im Assistenzbereich: Idealerweise haben Sie bereits in einer vergleichbaren Position gearbeitet und bringen Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe mit.</li> <li>Hands-on-Mentalität &amp; Loyalität: Sie arbeiten vorausschauend, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> <h4>wohnfühlen im Job</h4> <ul> <li>TOP Arbeitgeber: Das vierte Jahr in Folge sind wir als TOP Company ausgezeichnet.</li> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>Tradition trifft Moderne: Arbeiten Sie in einem Traditions-Möbelhaus im Allgäu, das mit modernen Arbeitsstrukturen überzeugt.</li> <li>Auszeit garantiert: Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub – ganz ohne Betriebsferien.</li> <li>Ihre Entwicklung zählt: Mit individuellen Schulungen und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.</li> </ul> <h4>wohnfühl-Vorteile</h4> <ul> <li>Spannung &amp; Abwechslung: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und herzlichen Team.</li> <li>Wohnfühlen für Zuhause: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unser Sortiment.</li> <li>Fit und entspannt: Zugang zu Fitness-angeboten wie Wellness, Training und mehr.</li> <li>Exklusive Extras: Rabatte beim Online-Shopping über ein Vorteilsportal.</li> <li>Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, die den Teamgeist stärken.</li> <li>Pausen mit Spaßfaktor: Moderne Aufenthaltsräume mit Tischfußball, Darts und kostenfreiem Kaffee warten auf Sie.</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F9yJHeCQB7LUJFJ9KRh8DMOXA7a_sb-ZJiGJOgfSHXVQ0rjzQVO69HayYhvrWC54KEpNEIvDgCTVCwEV1dFg8C_fug5AQ8sn11ji3v7sHYo-6fWvVjYLpqL7EtYTz5iOfxBhD5am6yFjow-nN-U1Ici7wZg6GIsUkbO4jpjcNAd_BxTg" target="_blank"> Jetzt bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.</a>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Referent des Geschäftsführers Holdinggesellschaft (m/w/d) hybrid (Ludwigshafen am Rhein/ Mannheim mit remote) <ul> <li>Proaktive Unterstützung des Geschäftsführers bei der Steuerung und Entwicklung der Unter-nehmensgruppe mit rund 30 Gesellschaften im Portfolio</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland</li> <li>Gesellschaftsübergreifendes Management spannender betriebswirtschaftlicher Projekte innerhalb der Holding, z. B. Identifizierung von Einsatzpotential für KI&nbsp;</li> <li>Zusammenfassung monatlicher Ergebnisse&nbsp; und Reporting an die Geschäftsführung</li> <li>Analyse von Akquisitionsunterlagen und Identifizie-rung kritischer Faktoren im Rahmen von Unterneh-mensübernahmen</li> <li>Teilnahme an Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Gutes&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in Bereichen wie z. B. Wirtschaftsprüfung, M&amp;A, Corporate Development, Beteiligungsmanagement, oder Beteiligungscontrolling&nbsp;</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools</li> <li>Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die eine Position mit lösungsorientierter Mitgestaltung, eigenständiger Arbeitsweise und fachlich-persönlicher Weiterentwicklung sucht</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management</li> <li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Hybrides, flexibles Arbeiten in modernen Büros oder remote, 40 Std./Woche und freie Wochenenden</li> <li>Jobticket, Jobrad usw.</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li> <li>Karrierechancen - Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen</li> </ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify</li> <li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie z.B. WALHALLA, Soldan Online Shop und Jünglingverlag</li> <li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union GmbH - eine der führenden deutschen Mediengruppen</li> <li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder</li> </ul>

Referent des Geschäftsführers Holdinggesellschaft (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Personal, Recht und Finanzen“ suchen wir für den Bereich „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. <h3>Gut zu wissen</h3> <ul> <li>Wir sind mehrfach als <a href="https://www.kununu.com/de/lotto-bayern-staatliche-lotterieverwaltung-bayern" target="_blank">Top-Company</a>&nbsp;ausgezeichnet&nbsp;und tragen den Award 2025</li> <li>Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese</li> <li>Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staats­haushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen</li> </ul> <h3>Ihre Rolle als Glücksbringer</h3> <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Bearbeitung von Tarifangelegenheiten, Personalmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalcontrolling und Datensystempflege (z. B. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports)</li> <li>Mitwirkung an fachbereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen (z. B. Digitalisierung, Prozess­optimierung)</li> <li>Erledigung von allgemeinen bürowirtschaftlichen Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personalmanagement)</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverwaltung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung in der SAP-HCM-Anwendung (VIVA-PSV)</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Entgeltgruppe E 9b&nbsp;- 10&nbsp;TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u. v. m.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie</li> </ul> <h3>Kontakt</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?1&amp;id=1382856" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebot-ID 1382856 bis 10.12.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Guth unter 089/28655-327, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: <a href="https://slsv-bayern.de/wp-content/uploads/2024/07/20240710_Datenschutzhinweise_fuer_Bewerbungen.pdf" target="_blank">glücksbringer-bayern.de/datenschutz</a> <a href="https://www.glücksbringer-bayern.de/" target="_blank">www.glücksbringer-bayern.de </a>

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