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<ul> <li> Vorausschauend erfolgskritische Entwicklungen für die TK identifizieren und ein gemeinsames Verständnis der Rolle der TK in der Zukunft schaffen </li> <li> Den jährlichen Strategieprozess der TK verantworten und weiterentwickeln </li> <li> Den Geschäftsbereichen Impulse geben und bei Bedarf bei der Themenumsetzung begleiten </li> <li> Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen sowie die Weiterentwicklung des Teams (auch individuell) unterstützen und fördern </li> <li> Den Austausch mit den Geschäftsbereichen führen und Mitarbeitende in der übergreifenden Zusammenarbeit unterstützen </li> </ul>

Teamleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)

<ul> <li> Als Leiter des Arbeitsgebiets Kasse üben Sie nach Ihrer Bestellung die Funktion des Kassenverwalters aus. Sie  sind verantwortlich für die Steuerung, Koordinierung und Organisation der Aufgaben der Kasse. Dazu gehören  insbesondere die Überwachung und Abwicklung aller Kassengeschäfte, die Buchführung sowie das Forderungsmanagement. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Leitung des Arbeitsgebiets mit zwei Beschäftigten. </li> <li> Leitung des Arbeitsgebiets Kasse mit zwei Beschäftigten </li> <li> Verwaltung der Kassenmittel und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Buchführung </li> <li> Planung und Sicherstellung der Liquidität </li> <li> Erstellung von Tagesabschlüssen </li> <li> Durchführung des Forderungsmanagements und Festsetzung von Säumniszuschlägen </li> <li> Mitteilungen an die Finanzbehörde </li> <li> Erstellung des kassenmäßigen Jahresabschlusses </li> </ul>

Leiter (m/w/d) des Arbeitsgebiets Kasse

<ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Baumaßnahmen sowie damit verbunden die Besichtigung der Örtlichkeiten </li> <li> Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern </li> <li> Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen </li> <li> Kalkulation von Nachtragsangeboten </li> </ul>

Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Rechnungswesens </li> <li> Durchführung der Buchhaltung für unsere Mutter- und Tochtergesellschaften -inklusive Konsolidierung </li> <li> Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätsdispositionen </li> <li> Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB </li> <li> Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung und sonstiger Steuern - ggf. in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater </li> <li> Koordination externer Dienstleister und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Banken </li> <li> Gestaltung und Optimierung von Finanz- und Serviceprozessen sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens </li> </ul>

Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

<ul> <li> Leitung, Führung  und  Unterstützung  der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur </li> <li> Planung von  Teambuilding-Maßnahmen  und Umsetzung </li> <li> Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Feedbackgespräche </li> <li> Erkennen von  Entwicklungspotentialen  innerhalb des Teams und deren  Förderung </li> <li> Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder </li> <li> Mitentscheiden  bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung </li> <li> Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung </li> <li> Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik </li> <li> Wahrnehmung von  Sonderaufgaben  und Teilnahme an  Projekten </li> <li> Koordination  und  Organisation  der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.) </li> </ul>

Teamleiter im Logistik Service Zentrum der Allianz (m/w/d)

<ul> <li> Du entwickelst Konzepte, um Potenziale in Geschäftsfeldern, Kooperationen und Strategien zu heben. </li> <li> Du unterstützt die Geschäftsführung mit Analysen, Auswertungen, Businessplänen sowie passenden Präsentationen und Entscheidungsvorlagen. </li> <li> Du konzipierst, organisierst und moderierst Projekte zu strategischen Themen und behältst Kosten, Zeit und Qualität im Blick. </li> <li> Du analysierst interne Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und schöpfst diese aus. </li> <li> Du gestaltest wirkungsvolle Kommunikationsstrategien - intern wie extern. </li> <li> Du stärkst unsere Unternehmenskultur im Einklang mit der Geschäftsstrategie. </li> </ul>

Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Hilfsmittelversorgung

<p> Aufgabenschwerpunkte. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden     und dem Kuratorium gestalten Sie die strategische Entwicklung der Organisation     und sichern ihre wirtschaftliche Zukunft mit den fachlichen Schwerpunkten     Finanzen, Controlling, IT, Personal, zentrale Dienste und Immobilien. Mit ca. 80 Mitarbeitenden     gestalten und entwickeln Sie Prozesse und Strukturen zur wirtschaftlichen     Optimierung weiter und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Sie verantworten die     Planung, Führung und Kontrolle der Profit- und Cost Center, steuern das Gesamtcontrolling     und vertreten das Haus in Gremien und gegenüber relevanten externen Ansprechpartner:     innen.
</p>

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

<ul> <li> Du entwickelst die gruppenweite  CX-Strategie         der NEW konsequent weiter - mit dem Ziel, eine        durchgängige und messbare kundenzentrierte Ausrichtung        aller Geschäftsbereiche sicherzustellen. </li> <li> Strategische CX-Handlungsfelder  leitest du        ab, bewertest deren wirtschaftliche und operative        Relevanz und synchronisierst sie mit weiteren        unternehmensweiten Initiativen. </li> <li> Du definierst in enger Abstimmung mit        Geschäftsbereichen und Fachabteilungen  konkrete        CX-Ziele , verankerst diese nachhaltig in der        Organisation und stellst deren Erreichung über das        Geschäftsjahr hinweg sicher. </li> <li> Die Identifikation, Priorisierung und Steuerung von        bereichsübergreifenden  CX-Maßnahmen  verantwortest        du in der NEW-Gruppe - auf Basis von Kundenfeedback,        Marktentwicklungen, strategischen Zielbildern und        CX-Kennzahlen. </li> <li> Du strukturierst und koordinierst zentrale         CX-Gremien mit Top-Stakeholdern  aus Vorstand sowie        Geschäftsführung und agierst dabei als Impulsgeber:in        und Sparringspartner:in für strategische Entscheidungen. </li> <li> Den internen Wandel hin zu einer kundenzentrierten        Organisation gestaltest du aktiv mit und bringst deine        Expertise gezielt in die Kommunikationsplanung ein. </li> </ul>

CX-Strategie-Manager:in (m/w/d)

<ul> <li> Mitarbeitende führen - Abläufe optimieren </li> <li> Organisation und Gewährleistung eines reibungslosen und betriebswirtschaftlich orientierten Ablaufs in der Fertigung </li> <li> Zielorientierte Führung der Mitarbeitenden </li> <li> Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden </li> <li> Ressourcenplanung und Weiterentwicklung des Maschinenparks </li> <li> Koordination der Produktionsaufträge sowie deren technische Abklärung im Vorfeld </li> <li> Laufende Analyse, Gestaltung und Verbesserung der Prozesse unter Einbeziehung Ihres Teams </li> </ul>

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