In vielen Unternehmen ist es mittlerweile selbstverständlich, neue Mitarbeitende herzlich zu begrüßen und ihnen den Einstieg zu erleichtern – zum Beispiel durch persönliche Gespräche, Einführungstage und Vorstellungsrunden.
Was passiert mit Gehalt, Urlaub und Kündigungsfristen, wenn der Arbeitgeber pleite ist? Expertinnen geben Antworten auf die wichtigsten Fragen für Beschäftigte.
die Tageszeitung der