Die Rolle der Personalabteilung hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Ursprünglich bestand HR vor allem darin, Bewerbungen zu sichten, Interviews zu koordinieren und Stellenanzeigen zu schalten. Heute erwarten Unternehmer von ihren HR-Teams deutlich mehr.
Mitarbeiterräte können an der Entwicklung ihres Unternehmens mitwirken. Wie sich die Gremien von klassischen Betriebsräten unterscheiden – und welche Risiken und Chancen es gibt.
die Tageszeitung der