Die Arbeitswelt verändert sich ständig und das Thema Diversity ist längst kein Imagethema mehr, sondern fester Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur.
Die Karriereseite ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens für potenzielle Bewerber: Sie kann in Sekunden darüber entscheiden, ob sich diese bei Ihnen bewerben oder woanders weitersuchen.
Der Jobtitel ist das Erste, was potenzielle Kandidaten bei Ihrer Stellenanzeige sehen. Oft entscheidet er bereits, ob ein Bewerber daraufklickt oder weiterscrollt.
Der erste Eindruck zählt, sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber. Der erste Kontakt eines Bewerbers mit einem Unternehmen erfolgt meist über eine Stellenausschreibung, die sich durch eine prägnante und klare Darstellung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten auszeichnet. Hierbei muss man den Spagat zwischen gängigen Formulierungen und zu kreativen Ausdrücken meistern.
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